23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ist ein Unwort... Arbeit gehört zum Leben
Wirtschaftliche Situation und langfristige Strategie
Bessere Ausbildung für Top-Talente hinsichtlich Nachfolge von Managementpositionen aus dem eigenen Haus
Intrigen und hintenrum ist hier an der Tagesordnung
Führung wird hier gelebt wie 1970
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht gegeben, außer man ist in der Zentrale in Innsbruck
Hier wird ein bisschen was gemacht, jedoch mehr für Schaufenster als tatsächlich. Beispielsweise wird noch extrem viel gedruckt.
Es gibt ein paar wenige nette Kollegen, aber die meisten versuchen, sich gegenseitig weg zu grätschen
Wenn man es so lange aushält, in der Firma, wird mit den Kollegen relativ gut umgegangen
Führung, wertschätzender Umgang und ein offenes Ohr sind hier Fremdworte. Oberflächliches Geplänkel gibt es sehr wohl.
Ich sage nur, selbst höhenverstellbare Schreibtische sind hier ein Fremdwort.
Top, down oder gar nicht. Wertschätzend ist hier ein Fremdwort.
Außen Huy, innen Pfui
Wenn man Spezialist ist und im Hauptquartier in Innsbruck arbeitet, könnte es sein, dass es interessante Aufgaben gibt. Ansonsten gibt es hier Dienst nach Vorschrift.
Gutes Konzept, guter Auftritt am Markt. Fähiger HR-Bereich in Innsbruck.
Kaum Kontrolle der Niederlassung Stuttgart durch HR oder ähnliches.
Führungskräfte sollten entsprechend ausgebildet und ihrerseits gut geführt werden. Vorschlag: Mitarbeiterbefragungen einführen.
Gedrückte Stimmung durch Führungskraft.
Kaum Homeoffice möglich. Abschalten nach der Arbeit kaum möglich.
Kein aufgezeigter Karrierepfad.
Angemessene Bezahlung. Gute Sozialleistungen.
Stark beeinflusst von Führungsverhalten.
Leiter des Firmenkundengeschäfts absolut ungeeignet als Führungskraft. Ist ungehalten gegenüber Mitarbeitern, schreit herum und hält nichts von Teamzusammenhalt. Kein Einarbeitungspartner vorgesehen. Verhindert die Zusammenarbeit mit dem Private Banking.
Technische Einschränkungen, da Hauptsitz in Innsbruck und Anwendungen in Stuttgart nur teilweise nutzbar.
Kommunikation im Team gut. Mit Führungskraft schlecht.
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgabeninhalte.
Meine Arbeit stiftet für mich Sinn, deswegen gehört sie zu meinem Leben. Für die Abgrenzung zum Privatleben ist jeder selbst verantwortlich, die Leitplanken und Möglichkeiten dafür sind vorhanden.
Es gilt das Motto: Wer will und kann, der darf!
im Großen und Ganzen ok, mehr könnte es immer sein, aber man muss sich darum bemühen!
Das Richtige erkennen und das Richtige tun - Kern von "Geist und Haltung"
Zeitgemäße Büros und Arbeitsmittel, mobiles Arbeiten möglich, oft beeindruckende Architektur, eigene Kinderbetreuung in der Zentrale
könnte immer besser sein, über alles gesehen aber doch sehr gut!
Die BTV hat für eine Regionalbank eine beachtliche Größe und ein interessantes Marktgebiet (A, D, CH, I). Daraus folgt, dass es bei der BTV alle Aufgaben/Herausforderung gibt, die man auch in einer internationalen Großbank findet - und trotzdem kann man mit ein wenig Engagement alle Kolleg*innen in allen Ländern und in allen Bereichen persönlich kennen. Die Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Einzelnen sind dadurch sehr vielfältig!
Kleine Abteilungen, schnelle Wege um Dinge kundenorientierte zu lösen
Nette Kollegen
Gehalt in Ordnung
Nachhaltiger werden
(BTV Wörgl, Kufstein, IBK) Sehr angenehmes Arbeitsumfeld, sehr viel entgegengebrachtes Vertrauen, viel zu Lernen, nette Kollegen, passende Arbeitszeiten - viel Freizeit
Sehr fragwürdige, spezielle Teamkultur in der Kreditabteilung Stuttgart.
Image in Deutschland deutlich unter Niveau des Stammhauses in Österreich.
Private Belange, die man noch nicht aus eigener Erfahrung kennt, finden in der Kreditabteilung keine Akzeptanz, selbst bzgl. Nutzung der Mittagspause.
Geäußerter Schulungswunsch, der auch den Vorgaben der übergeordneten Führungsebene enstspricht, werden in Kreditabteilung kritisch gesehen und nicht erfüllt.
Gehalt und Altersvorsorge zufriedenstellend.
In Kreditabteilung kein Sozialbewusstsein vorhanden, umweltfreundliche Anreise zu Seminar mit dem Zug wird kritisch hinterfragt.
In Kreditabteilung ist sich jeder selbst am nächsten.
Solange man persönliche Vorstellungen einzelner in der Abteilung bedient, werden Ältere zeitweise geduldet.
Belange einzelner gehen in der Kreditabteilung über alles, selbst wenn dies fatale Konsequenzen für die Kollegen bedeutet.
Nicht nur diesbezüglich absolut unprofessionelle Führung.
Bzgl. einzelner Softwareversionen Luft nach oben.
Großdrucker steht im Büro, keine ausreichenden Belüftung.
Absolut unprofessionelle Umgangsformen in der Kreditabteilung.
Keine negativen Aspekte in Bezug auf Geschlechterrollen.
Interessanter Branchenmix der Kunden.
Gehalt
Verhalten gegenüber Kunden
Führungskräfte austauschen
Geprägt von Druck der Führungskräfte. Permanente enge Kontrolle und Führung.
Wenn ein Kunde mal Schwierigkeiten hat wird er gnadenlos ausgepresst
Arbeitszeit ist normal
In Deutschland nahezu ausgeschlossen
In Ermangelung von VertriebsMitarbeitern gut
Vorhanden
Meist gut aber bei der hohen Fluktuation schwierig
Werden meist entsorgt
Sehr enges Controlling und nur die Vorgesetzten wissen wie es richtig geht!
EDV ist stark optimierungsfähig
In der Zentrale in Innsbruck wird entschieden und den Führungskräften kommuniziert. In der Niederlassung kommt oft wenig an
Gegeben
Wer Kaltakquise mag und gerne Kunden die ein Problem haben ausnimmt ist hier richtig
So verdient kununu Geld.