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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BTV Vier Länder Bank die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BTV Vier Länder Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BTV Vier Länder Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ein Unwort... Arbeit gehört zum Leben

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Intrigen und hintenrum ist hier an der Tagesordnung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top, down oder gar nicht. Wertschätzend ist hier ein Fremdwort.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein paar wenige nette Kollegen, aber die meisten versuchen, sich gegenseitig weg zu grätschen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führung wird hier gelebt wie 1970

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führung, wertschätzender Umgang und ein offenes Ohr sind hier Fremdworte. Oberflächliches Geplänkel gibt es sehr wohl.

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