18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich wurde sehr herzlich empfangen und gut eingearbeitet. Mir wurde schnell Verantwortung übertragen und fühle mich insgesamt sehr wohl und komme gerne zur Arbeit (Campus:Arbeit)
Die Stimmung ist familiär, humorvoll und locker (Campus:Arbeit)
Die Termine werden selbstständig festgelegt, sodass MitarbeiterInnen auch mal später kommen oder früher gehen können. Es gibt keine Urlaubssperren, die MitarbeiterInnen müssen sich nur absprechen, damit die Vertretung geregelt ist (Campus:Arbeit)
Es werden interne Schulungen angeboten.
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, daneben noch 13. Gehalt, Urban Sports Club- und Deutschlandticketzuschuss und Corporate Benefits
Für die Umwelt werden nicht aktiv Maßnahmen getroffen. Das Sozialbewusstsein ist dagegen hoch, was in dieser Branche (hoffentlich) üblich ist.
Ein heterogenes und sehr harmonisches Miteinander! Jeder unterstützt jeden (Campus:Arbeit)
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist äußerst zufriedenstellend. Sie kommunizieren auf Augenhöhe mit dem Team und sie nehmen sich die Zeit für Anliegen, welche auch ernst genommen werden (Campus:Arbeit)
Einzelbüros mit höhenverstellbaren Tischen (Campus:Arbeit)
Es gibt wöchentliche Teammeetings, bei denen alle wichtigen Informationen kommuniziert werden (Campus:Arbeit)
MitarbeiterInnen können eigene Vorschläge zum Thema Workshops und interne Schulungen machen und diese dann in Absprache mit dem Vorgesetzten konzipieren (Campus:Arbeit)
Gutes Betriebsklima, angenehme Arbeitsatmosphäre, viel Gestaltungsfreiheit. Es gibt sogar ein Schutzkonzept, das Machtmissbrauch vorbeugen soll.
- Benefits bei Urbansport!
- es gibt Gleitarbeitszeiten und man kann jederzeit außerordentliche private Termine in Absprache mit der Teamleitung/ Abteilungsleitung die Arbeit pausieren und den Termin wahrnehmen
- es wird darauf geachtet, dass Urlaubstage auch genutzt werden
- durch den kollegialen Austausch nimmt man die Arbeit auch nicht mit nach Hause
Es gibt sogar ein internes Bildungsportal!
Sehr hoher KollegInnenzusammenhalt. Starkes Teamgefühl. Ein großes Dankeschön an dieser Stelle an alle KollegInnen.
Sehr angenehme und offene Kommunikation, offen für Anregungen und flache Hierarchien, man wird unterstützt und Wert geschätzt.
Sehr gut!
Die Vorgesetzten geben regelmäßig konstruktives Feedback. Vorgesetzte und KollegInnen untereinander verstehen sich sehr gut.
Zwischen den Mitarbeitenden werden weder im Umgang noch im Gehalt o.ä. Unterschiede gemacht.
Zusätzlich wurde im Unternehmensverbund der Rheinischen Stiftung ein Schutzkonzept erarbeitet, das den Teilnehmenden und Mitarbeitenden einen sicheren Ort bieten und Machtmissbrauch vorbeugen soll.
facettenreiche Arbeit. Man hat die Möglichkeit sich stetig frei zu entfalten und mit dem Unternehmen zu wachsen. Kreative Ideen werden begrüßt.
Bezahlung nach Tarif. Viel Gestaltungsspielraum.
Fortbildungen fördern.
gewünscht sind mit Fortbildungsmöglichkeiten und Perspektiven
Ich bin seit einem halben Jahr als Jobcoach bei Jobprofil angestellt und fühle mich hier sehr wohl.
Das Team ist sehr nett, die Hilfsbereitschaft untereinander schätze ich sehr. Insbesondere die Einarbeitung empfand ich als sehr gelungen.
Mein Arbeitgeber bietet regelmäßig eine Vielzahl an internen Weiterbildungsmöglichkeiten an, wodurch man seine sozialpädagogischen Kenntnisse und Fähigkeiten schult, vertieft und auf den neusten Stand bringt.
Des Weiteren herrscht in der Führungsebene eine flache Hierarchie, daher fällt es einem sehr leicht, Bedenken, Herausforderungen und Probleme anzusprechen, um gemeinsam eine Lösung zu finden. Die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beruht auf gegenseitigem Vertrauen, was sich auch in der Arbeitsmentalität widerspiegelt.
Bei der Organisation der anfallenden Aufgaben hat man trotz vorgegebener Rahmenbedingungen viele Handlungsfreiräume, ein großer Vorteil für alle, die gerne eigenverantwortlich und selbständig arbeiten möchten.
- Sehr freundlich und willkommenheißend (Campus:Arbeit)
- Man kann sich die Pausen frei einteilen und Termine legen wie man möchte aber leider sind die Arbeitszeiten nicht sehr flexibel
- Es gibt einige eintägige Fortbildungen, für die man sich eintragen kann
- Wie immer im sozialen Bereich ist das Gehalt nicht so üppig wie in der freien Wirtschaft, man wird aber fair in die Tarifgruppen eigestuft
- Ich bin sehr zufrieden mit meinem Team, es wird sich unterstützt und Probleme zusammen gelöst (Campus:Arbeit)
- Sehr angenehme und offene Kommunikation, offen für anregungen und flache Herachien , man wird unterstützt und Wert geschätzt (Campus:Arbeit)
- Sehr gute, offene Kommunikation(Campus:Arbeit)
- Würde mir mehr Frauen in führenden Postionen wünschen
Gutes Betriebsklima, angenehme Arbeitsatmosphäre, viel Gestaltungsfreiheit. Es gibt sogar ein Schutzkonzept, das Machtmissbrauch vorbeugen soll.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und unter den unterschiedlichen Abteilungen könnte manchmal etwas schneller bzw. flüssiger laufen.
Die Vorgesetzten geben regelmäßig konstruktives Feedback. An unserem Standort hat zwar jede/r unserer KollegInnen ein Einzelbüro, dennoch stehen die Türen der KollegInnen immer offen, damit man sich austauschen kann. Vorgesetzte und KollegInnen untereinander verstehen sich sehr gut.
Es gibt Vertrauensarbeitszeit. Die Überstunden sind begrenzt.
Es werden viele Schulungen angeboten, um den MItarbeitenden das nötige Werkzeug zum Coaching der Teilnehmenden zu geben.
Anlehnung an TV-L, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersversorgung, vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports sowie anteilige Förderung des Deutschlandtickets.
Das Sozialbewusstsein in diesem Betrieb ist natürlich groß.
Es muss viel ausgedruckt werden und das Bewusstsein für Klimaschutz könnte etwas besser sein (z. B. Mülltrennung).
Die KollegInnen und Vorgesetzten sind super nett. Man hilft sich immer bei Problemen und tauscht sich miteinander auf Augenhöhe aus, um den KlientInnen die bestmögliche Unterstützung geben zu können.
Konstruktives Feedback, offen für Verbesserungsvorschläge und sehr transparent. Es wird immer Unterstützung angeboten, selbst in kritischen Phasen. Dann kann es aber auch mal sein, dass man mal länger auf eine Antwort warten muss.
Höhenverstellbare Schreibtische, Einzelbüro, flexible Pauseneinteilung.
Einwandfrei, schnell, transparent.
Als Coach wird einem viel Gestaltungsfreiheit gelassen, solange man gewisse Vorgaben erfüllt. Aufgrund der unterschiedlichen Teilnehmenden, die man zu betreuen hat, wird es fast nie langweilig.
transparente Kommunikation, Gestaltungsspielräume, Abwechslung
die unterschiedlichen Angebote und Geschäftsbereiche könnten besser miteinander arbeiten
stärkerer Fokus auf konkrete Ziele
Als Arbeitnehmer bei BTZ Jobprofil Köln war ich sehr beeindruckt von der Unterstützung der Firma für die eigenen Mitarbeiter. Bei meinen persönlichen Fragen und Anliegen hatte ich stets kompetente Beratung und mich sehr gut betreut gefühlt. Die Leitung ist immer ansprechbar und die Kommunikation am Arbeitsplatz läuft sehr freundlich und konstruktiv. Die Standorte verfügen über moderne und professionell ausgestattete Arbeitsplätze, die gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind. Zudem hat man gute Work-Life-Balance und vor allem nette KollegInnen.
Weniger Verwaltungstätigkeiten für bestimmte Positionen.
Nichts
Alle
Aufarbeitung der Vergangenheit!
Unangenehm
Hat stark gelitten
Ok
Schlimmer geht's nicht!!!!
Nicht existent
So verdient kununu Geld.