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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BTZ Berufliche Bildung Köln Geschäftsbereich JobProfil die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BTZ Berufliche Bildung Köln Geschäftsbereich JobProfil
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BTZ Berufliche Bildung Köln Geschäftsbereich JobProfil
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung ist familiär, humorvoll und locker (Campus:Arbeit)

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt wöchentliche Teammeetings, bei denen alle wichtigen Informationen kommuniziert werden (Campus:Arbeit)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein heterogenes und sehr harmonisches Miteinander! Jeder unterstützt jeden (Campus:Arbeit)

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Termine werden selbstständig festgelegt, sodass MitarbeiterInnen auch mal später kommen oder früher gehen können. Es gibt keine Urlaubssperren, die MitarbeiterInnen müssen sich nur absprechen, damit die Vertretung geregelt ist (Campus:Arbeit)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist äußerst zufriedenstellend. Sie kommunizieren auf Augenhöhe mit dem Team und sie nehmen sich die Zeit für Anliegen, welche auch ernst genommen werden (Campus:Arbeit)

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

MitarbeiterInnen können eigene Vorschläge zum Thema Workshops und interne Schulungen machen und diese dann in Absprache mit dem Vorgesetzten konzipieren (Campus:Arbeit)

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