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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
KantineIch bin seit einem halben Jahr als Jobcoach bei Jobprofil angestellt und fühle mich hier sehr wohl.
Das Team ist sehr nett, die Hilfsbereitschaft untereinander schätze ich sehr. Insbesondere die Einarbeitung empfand ich als sehr gelungen.
Mein Arbeitgeber bietet regelmäßig eine Vielzahl an internen Weiterbildungsmöglichkeiten an, wodurch man seine sozialpädagogischen Kenntnisse und Fähigkeiten schult, vertieft und auf den neusten Stand bringt.
Des Weiteren herrscht in der Führungsebene eine flache Hierarchie, daher fällt es einem sehr leicht, Bedenken, Herausforderungen und Probleme ...
Ich wurde sehr herzlich empfangen und gut eingearbeitet. Mir wurde schnell Verantwortung übertragen und fühle mich insgesamt sehr wohl und komme gerne zur Arbeit (Campus:Arbeit)
Gutes Betriebsklima, angenehme Arbeitsatmosphäre, viel Gestaltungsfreiheit. Es gibt sogar ein Schutzkonzept, das Machtmissbrauch vorbeugen soll.
Bezahlung nach Tarif. Viel Gestaltungsspielraum.
transparente Kommunikation, Gestaltungsspielräume, Abwechslung
die unterschiedlichen Angebote und Geschäftsbereiche könnten besser miteinander arbeiten
Habe ich schon beschrieben siehe Vorgesetzenverhalten.
Manchmal sind organisatorische Aufgaben nur mit flexibelen Einsatz zu regeln, Zuständigkeiten sind nicht immer klar geregelt. Besprechungsräume können schon mal knapp sein.
Wurde genannt
gewünscht sind mit Fortbildungsmöglichkeiten und Perspektiven
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und unter den unterschiedlichen Abteilungen könnte manchmal etwas schneller bzw. flüssiger laufen.
zukünftiges Führungspersonal muss eine Zusatzausbildung in Personalführung vorlegen. Offene und ehrlich Kommunikation, ist ein wesentlicher Schlüssel ,für ein gutes Außenrepräsentation und zufriedene Mitarbeiter.
Fortbildungen fördern.
Weniger Verwaltungstätigkeiten für bestimmte Positionen.
Der am besten bewertete Faktor von BTZ Berufliche Bildung Köln Geschäftsbereich JobProfil ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die KollegInnen und Vorgesetzten sind super nett. Man hilft sich immer bei Problemen und tauscht sich miteinander auf Augenhöhe aus, um den KlientInnen die bestmögliche Unterstützung geben zu können.
Sehr hoher KollegInnenzusammenhalt. Starkes Teamgefühl. Ein großes Dankeschön an dieser Stelle an alle KollegInnen.
- Ich bin sehr zufrieden mit meinem Team, es wird sich unterstützt und Probleme zusammen gelöst (Campus:Arbeit)
Ein heterogenes und sehr harmonisches Miteinander! Jeder unterstützt jeden (Campus:Arbeit)
Sehr gut da habe ich nicht zu bemänglen perfekt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BTZ Berufliche Bildung Köln Geschäftsbereich JobProfil ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden interne Schulungen angeboten.
Mann sollte nicht alles glauben, was einem im Vorstellungsgespräch erzählt wird oder in der Stellenausschreibung steht.
Nur wenn man sich völlig dem neoliberalen Narrativ hingibt und keinen Wert auf qualitative Arbeit und menschenwürdiges Umgehen mit Mitarbeitern legt, kann man Aufsteigen. Dabei empfiehlt es sich, moralische Prinzipien über Bord zu werfen.
