Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen der Mitarbeiter anerkennen.
Mehr Wertschätzung, weniger Drohungen.
Mitarbeiter wieder in die Prozesse miteinbeziehen.
Mehr Transparenz über Entwicklungen und Entscheidungen.
Führungskompetente Geschäftsführung einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Einschüchterung und übertriebene Kontrolle sind an der Tagesordnung. Wer sich an den BR wendet macht sich bei der Geschäftsführung "unbeliebt" und wird noch mehr unter Druck gesetzt.
Die ständige Unterbesetzung führt zu hohem Arbeitsaufkommen für die einzelnen MA.
Kommunikation
Intransparent, Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und auch auf Nachfrage häufig unbegründet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hohe Fluktuation aufgrund von Versetzungen und Kündigungen (viele geben schon in der Probezeit auf). Je nach Bereich werden die Teams immer wieder auseinandergerissen, es gibt wenig Zeit für Austausch im Team. Trotzdem halten die Kollegen zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Scheinbar nicht erwünscht.
Aufgrund der hohen Fluktuation und krankheitsbedingten Ausfällen muss jede/r bereit sein, die Arbeit der Kollegen irgendwie noch zu erledigen...
Vorgesetztenverhalten
Wenig Wertschätzung, respektloses Verhalten, Druck, unangenehme Aufgaben werden nach unten weitergegeben, es wird viel gedroht und zum Denunzieren aufgefordert. Leider keine Führungskompetenzen.
Interessante Aufgaben
Zu den wirklich interessanten Aufgaben kommt man in manchen Abteilungen eher nicht. Dokumentation und zusätzliche Verwaltungsaufgaben rauben einem die Zeit für die eigentlich wichtigen und interessanten teilnehmerbezogenen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Mein ursprüngliches Kommentar musste gestrichen werden, da anwaltlich gegen die Textpassagen vorgegangen wurde. Hier werden alle gleich schlecht behandelt, die sich trauen Kritik zu äußern oder sich nicht angepasst genug zeigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen? Die Meisten wurden in den letzten 2 Jahren wegversetzt oder sind dauerhaft erkrankt.
Arbeitsbedingungen
Zugang zu Materialien und funktionierende Technik sind nur in bestimmten Standorten des Unternehmens einfach. Die Beschaffung von notwendigem Arbeitsmaterial ist häufig mit hohen bürokratischen Hürden verbunden. Manchmal ist es einfacher selbst schnell Material zu holen, um seine Arbeit vernünftig erledigen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für Umwelt&Soziales ist hier kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt!
Image
Das BTZ war mal als Institution der beruflichen Rehabilitation sehr angesehen, das ist leider nicht mehr der Fall.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Fortbildungen möglich, nur vereinzelt Supervision. Eine Weiterentwicklung der MA scheint nicht erwünscht zu sein.