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Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Sinnstiftende Tätigkeit bei herzlichen, engagierten Kollegen. Das Wohl der Teilnehmenden steht im Mittelpunkt. Ein Unternehmen mit Herz, in dem man als Mitarbeiter auch Mensch sein darf - ich habe stets gerne hier gearbeitet!
Die Authentizität in allen Facetten - das ist echt erleichternd.. In einer Zeit, in der so viel Energie aufgebracht wird, um "den Schein zu wahren" ...
Das BTZ war für mich eine wundervolle erste Arbeitserfahrung. Ich bin sehr dankbar für meine Kolleg*innen und die Vorgesetzten Personen. Ich habe mich immer sicher gefühlt und wertgeschätzt. Danke
Wünsche werden gehört, Verbesserungsvorschläge können eingebracht werden. Persönliche Entwicklungen sind möglich. Hohe Flexibilität und Commitment. Ich mag das sehr.
Fast alles :)
Manchmal spontane Änderungen in der Planung von Abläufen und Organisation
Schlecht finde ich eigentlich nix. Im Bereich Kommunikation sehe ich jedoch Entwicklungspotenzial. Ansonsten vielleicht im Bereich Modernisierung, aber auch da sind sie dran.
Teilweise die interne Kommunikation und Aufgabenverteilung. Allerdings muss auch hier erwähnt werden, dass das nörgeln auf ganz ganz hohem Niveau ist.
Das manche Prozesse langsam sind. (Bürokratie)
Die Kommunikation auf Leitungsebene.
Schulungen zu sämtlichen Themen (EDV, Cyber Awareness, Gesundheit und Persönlichkeitsentwicklung, Resilienz...) auch in Präsenzveranstaltungen gestalten? Fachvorträge, Thementage...Hat eine noch ganz andere Wirkung ...im Vergleich zu nur E-Learning
Überbürokratische Vorgänge abbauen viel Autonomie gewähren
Die interne Kommunikation ist manchmal etwas mühsam aber es wird sich stets bemüht. da könnte weiter dran gearbeitet werden.
Wie in vielen sozialen Bereichen, könnte das Gehalt ein bisschen besser sein.
Kommunikation bei Veränderungsprozessen könnte verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von BTZ Köln ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Wie unter jedem Dach: man lernt mit der Zeit, in herausfordernden Situationen, wer wahrhaftig ein Teamplayer ist und wer nicht. Ich erlebe ein "wir ziehen alle an einem Strang" für das Haus und seine Aufgabe, seinen Zweck.
Der soziale Umgang unter den Kollegen ist super. Jedoch nimmt gewisser Druck den Wind aus den Segeln.
Der ist gut man unterstützt sich
Das ist einfach nur super!
Starkes Team, authentische und vielfältige Menschen, wer Hilfe benötigt, bekommt Unterstützung von seinen Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BTZ Köln ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kommunikation fehlt. Häufig tritt der Fall auf, dass man reagieren muss, anstatt man kommuniziert. Gespräche nahezu vollständig einseitig.
Man wird gehört aber muss manchmal nochmal nachfragen
Die Kommunikation des Hauses ist teilweise sehr Schwierig, allerdings werden dadurch auch Fehler verziehen und Missverständnisse nicht als Fehler oder Problem gesehen.
Kommunikation auf Leitungsebene könnte verbessert werden...
Wünsche, Bedenken, Sorgen, Feedback etc. können offen kommuniziert werden und werden ernst genommen. Die Kommunikationsstruktur, wie Informationen im Unternehmen weitergegeben werden, bedarf noch einer besseren Organisation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es werden keine klaren Weiterbildungen an die Mitarbeiter geboten. Wer in einer Position anfängt, geht auch in dieser Position in die Rente.
Absolut möglich. Wenn man selbst will und liefert: Angebot ist da.
Es ist viel in Weiterbildung investiert worden..
Es wurden super viele Weiterbildungen angeboten
Weiterbildung werden finanziert