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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sinnstiftende Tätigkeit bei herzlichen, engagierten Kollegen. Das Wohl der Teilnehmenden steht im Mittelpunkt. Ein Unternehmen mit Herz, in dem man als Mitarbeiter auch Mensch sein darf - ich habe stets gerne hier gearbeitet!
Die Authentizität in allen Facetten - das ist echt erleichternd.. In einer Zeit, in der so viel Energie aufgebracht wird, um "den Schein zu wahren" ...
Die abwechslungsreichen und sinnvollen Aufgaben, den guten Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Außerdem schätze ich die Flexibilität und die Möglichkeit, Themen selbstständig mitzugestalten.
Das BTZ war für mich eine wundervolle erste Arbeitserfahrung. Ich bin sehr dankbar für meine Kolleg*innen und die Vorgesetzten Personen. Ich habe mich immer sicher gefühlt und wertgeschätzt. Danke
Wünsche werden gehört, Verbesserungsvorschläge können eingebracht werden. Persönliche Entwicklungen sind möglich. Hohe Flexibilität und Commitment. Ich mag das sehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich grundlegende negative Punkte gibt es für mich nicht. Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei einzelnen internen Abläufen und der Kommunikation. Manche Prozesse könnten klarer geregelt und Entscheidungen transparenter kommuniziert werden.
Manchmal spontane Änderungen in der Planung von Abläufen und Organisation
Schlecht finde ich eigentlich nix. Im Bereich Kommunikation sehe ich jedoch Entwicklungspotenzial. Ansonsten vielleicht im Bereich Modernisierung, aber auch da sind sie dran.
Das manche Prozesse langsam sind. (Bürokratie)
Die Kommunikation auf Leitungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen zu sämtlichen Themen (EDV, Cyber Awareness, Gesundheit und Persönlichkeitsentwicklung, Resilienz...) auch in Präsenzveranstaltungen gestalten? Fachvorträge, Thementage...Hat eine noch ganz andere Wirkung ...im Vergleich zu nur E-Learning
Interne Prozesse und Zuständigkeiten teilweise klarer strukturieren und Informationen noch transparenter kommunizieren. Gerade bei Veränderungen wäre eine frühzeitige und einheitliche Kommunikation an alle Beteiligten hilfreich.
Überbürokratische Vorgänge abbauen viel Autonomie gewähren
Die interne Kommunikation ist manchmal etwas mühsam aber es wird sich stets bemüht. da könnte weiter dran gearbeitet werden.
Wie in vielen sozialen Bereichen, könnte das Gehalt ein bisschen besser sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von BTZ Köln ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Man schätzt sehr deren Erfahrungen und "holt sie ab". Sehr lange Betriebszugehörigkeiten. Wertschätzung kein leerer Begriff.
Der Umgang ist unabhängig vom Alter respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit werden anerkannt.
alle sind ein tolles Team mit viel Achtung untereinander
Hier finden sich alle Generationen wieder.
toller Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BTZ Köln ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Kommunikation fehlt. Häufig tritt der Fall auf, dass man reagieren muss, anstatt man kommuniziert. Gespräche nahezu vollständig einseitig.
Man wird gehört aber muss manchmal nochmal nachfragen
Kommunikation auf Leitungsebene könnte verbessert werden...
Wünsche, Bedenken, Sorgen, Feedback etc. können offen kommuniziert werden und werden ernst genommen. Die Kommunikationsstruktur, wie Informationen im Unternehmen weitergegeben werden, bedarf noch einer besseren Organisation.
Die Kommunikation des Hauses ist teilweise sehr Schwierig, allerdings werden dadurch auch Fehler verziehen und Missverständnisse nicht als Fehler oder Problem gesehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildungen werden grundsätzlich ermöglicht und unterstützt. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, könnten perspektivisch aber noch etwas strukturierter und transparenter dargestellt werden.
Es werden keine klaren Weiterbildungen an die Mitarbeiter geboten. Wer in einer Position anfängt, geht auch in dieser Position in die Rente.
Absolut möglich. Wenn man selbst will und liefert: Angebot ist da.
Es ist viel in Weiterbildung investiert worden..
Weiterbildung werden finanziert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BTZ Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet BTZ Köln besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BTZ Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BTZ Köln als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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BTZ Köln
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BTZ Köln
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege