Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BTZ Köln die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich funktioniert die Kommunikation gut und die Wege sind meist kurz. An manchen Stellen könnten Informationen noch etwas einheitlicher und transparenter weitergegeben werden.
Sehr guter Zusammenhalt im Kollegium. Man unterstützt sich gegenseitig und findet bei Fragen oder Problemen in der Regel schnell Hilfe.
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Der Umgang ist wertschätzend und auf Augenhöhe. Eigene Ideen können eingebracht werden und bei vielen Themen besteht die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und haben einen sinnvollen Hintergrund. Besonders positiv ist die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Themen aktiv mitzugestalten.
Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Im Alltag herrscht ein freundlicher und unkomplizierter Umgang miteinander.