BTZ 

Köln

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Authentizität in allen Facetten - das ist echt erleichternd.. In einer Zeit, in der so viel Energie aufgebracht wird, um "den Schein zu wahren" ...

Verbesserungsvorschläge

Schulungen zu sämtlichen Themen (EDV, Cyber Awareness, Gesundheit und Persönlichkeitsentwicklung, Resilienz...) auch in Präsenzveranstaltungen gestalten? Fachvorträge, Thementage...Hat eine noch ganz andere Wirkung ...im Vergleich zu nur E-Learning

Arbeitsatmosphäre

Authentisch - Vorgesetzte und Mitarbeitende arbeiten motiviert und engagiert. Man ist insgesamt absolut überzeugt vom Sinn und Zweck der Unternehmung. Die Handlung der Unternehmung erfolgt im Sinne des Zwecks der Unternehmung und das Team steht dahinter.

Image

Nach meinem Erleben: sehr gut! Rückmeldungen zur Arbeit und den Leistungen dieses Hauses sind positiv und - in meinem Empfinden - echt. Sehr langjährige Geschäftsbeziehungen und das Miteinander zeigen es auf.

Work-Life-Balance

Definiert jeder für sich anders. - Der Arbeitgeber achtet darauf, dass die Mitarbeitenden ihre Urlaube nehmen, Überstunden abbauen, keine Mehrarbeit entsteht ...- kannte bis jetzt nur das Gegenteil, ein anderes Arbeitgeberverhalten.

Karriere/Weiterbildung

Absolut möglich. Wenn man selbst will und liefert: Angebot ist da.

Gehalt/Benefits

Tariflohn bietet zahlreiche Vorteile für den Arbeitnehmer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stets hierzu im Austausch und im Anspruch der Weiterentwicklung und Optimierung. Das Bewusstsein für diese Themen ist authentisch und das motiviert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man schätzt sehr deren Erfahrungen und "holt sie ab". Sehr lange Betriebszugehörigkeiten. Wertschätzung kein leerer Begriff.

Vorgesetztenverhalten

Fordernd und fördernd. Geben und nehmen. Stets ein offenes Ohr, bietet von sich aus Weiterbildungen an, unterstützt gerne...Man hat die Möglichkeit sich zu entwickeln, menschlich wie beruflich.

Arbeitsbedingungen

Wenn etwas fehlt und oder optimierungsbedürftig ist - man spricht dazu. Dieses Thema ist groß und jeder hat seine persönlichen Bedarfe. Ich finde die Bedingungen gut und wenn jemandem etwas fehlt und oder nicht gefällt: definitiv Hilfe und offenes Ohr vorhanden.

Kommunikation

Grundsätzlich respektvoll und empathisch. Man kann mit allen über alles offen und im Vertrauen reden. Schlechte Kommunikation kann natürlich auch hier durch verschiedene Ursachen entstehen. Aber es gibt Hilfsangebote, Konzepte, die eine gute Stütze sind. Man kann mitunter dadurch auch sich persönlich hierzu weiterentwickeln (Stichwort "Gewaltfreie Kommunikation" etc.).

Gleichberechtigung

Hier wird dieses Thema gelebt. Nach meiner Erfahrung sind die ganzen Werte und Verhaltenskodizes in den meisten Häusern einfach nur reine PR-Maßnahmen. Hier ist das real.

Interessante Aufgaben

Definitiv. Jeder trägt mit seiner Arbeit seinen Teil zum Sinn und Zweck der Unternehmung bei.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist suboptimal. Häufig wird sich über viele Überstunden beklagt und einige der Vorgesetzten werden gerne gemieden.

Image

Mitarbeiter beklagen sich über die verschiedensten Aspekte des Unternehmens. Vorallem organisatorisch.

Work-Life-Balance

Gerne wird von flexiblen Arbeitszeiten gesprochen, doch im Endeffekt ist man an Vorgaben vom Manager gebunden. Wer nicht ganz auf die Uhr aufpasst, der wird definitiv Überstunden machen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden keine klaren Weiterbildungen an die Mitarbeiter geboten. Wer in einer Position anfängt, geht auch in dieser Position in die Rente.

Gehalt/Benefits

Für die jeweilige Stelle, ohne viel Möglichkeit zur Eigeninitiative, wurde der Aufwand vergleichsweise sehr schlecht ausgezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Voregesetztenverhalten ist etwas schwierig. Einerseits sind diese in Gespräche anscheinend im Umgang offen, jedoch ist spürbar, dass diese nicht tatsächlich auf die Person eingehen. Anzumerken ist auch, dass auch über kritische Verhaltensweisen beklagt wurde.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen fingen schlecht an und wurden zunehmend schlechter.

Kommunikation

Kommunikation fehlt. Häufig tritt der Fall auf, dass man reagieren muss, anstatt man kommuniziert. Gespräche nahezu vollständig einseitig.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Hohes Interesse am Thema ! Und super interessierte Kolleg:innen

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

weiter so

Arbeitsatmosphäre

Total freundlich

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten und Angebote

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung werden finanziert

Gehalt/Benefits

Natürlich könnte es gerne mehr sein..vorher hatte ich weniger..

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die arbeiten viel.. Ich hab nicht das Gefühl das die es sich einfach machen.. Die Kritik finde ich unangemessen. Die sind hilfreich und unterstützen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Höhenverstellbare Tische und kleine Küchen

Kommunikation

Regelmäßige Teambesprechung.

Interessante Aufgaben

Viel - oft auch zu viel-aber nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wünsche werden gehört, Verbesserungsvorschläge können eingebracht werden. Persönliche Entwicklungen sind möglich. Hohe Flexibilität und Commitment. Ich mag das sehr.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Arbeitsatmosphäre freundlich, lebendig und an denThemen interessiert.

Image

Mein Eindruck ist das wir in unserer Arbeit ernst genommen und erfolgreich sind

Work-Life-Balance

Ja, es ist manchmal anstrengend. Wir haben Gleitzeit Zusatzangebote und regelmäßige Supervision

Karriere/Weiterbildung

Es ist viel in Weiterbildung investiert worden..

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Für mich sind sie hilfreich ,unterstützend .

Arbeitsbedingungen

Ich finde die gut und habe alles, was ich brauche

Kommunikation

Manchmal hakt der Informationsfluss aber Alle für mich wesentliche Informationen gibt es, zumal wir regelmäßig in unseren Teams unsere Themen besprechen

Gleichberechtigung

Es gibt ein Schutzkonzept - Diversität ist dem BTZ wichtig

Interessante Aufgaben

Ja! Mir macht die Arbeit Spaß. Ich finde sie wichtig und sie ist vielseitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das BTZ war für mich eine wundervolle erste Arbeitserfahrung. Ich bin sehr dankbar für meine Kolleg*innen und die Vorgesetzten Personen. Ich habe mich immer sicher gefühlt und wertgeschätzt. Danke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich eigentlich nix. Im Bereich Kommunikation sehe ich jedoch Entwicklungspotenzial. Ansonsten vielleicht im Bereich Modernisierung, aber auch da sind sie dran.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation ist manchmal etwas mühsam aber es wird sich stets bemüht. da könnte weiter dran gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, viel Spaß und Respekt

Work-Life-Balance

gegenseitig wird auf sich geachtet

Karriere/Weiterbildung

Es wurden super viele Weiterbildungen angeboten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

alle sind ein tolles Team mit viel Achtung untereinander

Vorgesetztenverhalten

Hatte immer einen respektvollen tollen Umgang mit Vorgesetzten Personen

Kommunikation

Man wird gehört aber muss manchmal nochmal nachfragen

Gleichberechtigung

Durch das Schutzkonzept ist man gesichert

Interessante Aufgaben

Arbeit mach spaß, ist sinnstiftend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und die flachen Hierarchien, Kritik wird ernst genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das manche Prozesse langsam sind. (Bürokratie)

Arbeitsatmosphäre

Gutes Teamwork, Flache Hierarchien

Image

Eine positive Entwicklung ist deutlich erkennbar. Wertschätzung der Mitarbeiter, dies schien wohl in der Vergangenheit anders zu sein.

Work-Life-Balance

Wenn die eigenen festen Termine erledigt werden, Können Überstunden nach eigenem Ermessen abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Aktuell gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier muss man Proaktiv sein aber, meist werden die eigenen Ideen unterstützt.

Gehalt/Benefits

TV-L, könnte natürlich besser sein. Aber dafür muss man nicht um Gehaltserhöhungen kämpfen, sondern wird nach Zugehörigkeit höhergestuft.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier finden sich alle Generationen wieder.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und Respektvoll. Kritik darf ausgesprochen werden und wird ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Hier ist noch Luft nach oben. Aber es gibt ein Budget und man ist bemüht gute Bedingungen zu schaffen. Man ist aber gut beraten, wenn man seine eigenen Strukturen schafft, was für mich allerdings ein Pro Argument ist.

Kommunikation

Hier ist noch Luft nach oben

Interessante Aufgaben

Bei jedem Arbeitsverhältnis gibt es Aufgaben, die erledigt werden müssen, das ist natürlich auch hier so. Aber es gibt Möglichkeiten, die eigene Position so zu prägen, dass eigene Ideen und Projekte mit eingebracht werden können. So kann man also die eigene Aufgabenvielfalt prägen, was Projekte natürlich interessant macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Interesse am Thema!

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation bei Veränderungsprozessen könnte verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Tolle Menschen, tolle Teams.

Work-Life-Balance

Supervisionen und die Möglichkeit Stunden auf und abzubauen.

Karriere/Weiterbildung

In meiner Laufbahn habe ich es bisher nicht erlebt, dass so viel Weiterbildung Schulungen investiert wird

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

regelmäßige Treffen in Teams,Supervisionen.. Themen können immer angesprochen werden, auch mit den vorgesetzten Personen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist super unter den Mitarbeitenden. Alle verstehen sich sehr gut und fühlen sich im Team wohl. Auch das Verhältnis zu Vorgesetzten ist auf Augenhöhe

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wieder top

Work-Life-Balance

Durch eine geregelte Überstundenregelung können fast alle zu 90% pünktlich Feierabend machen

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten immer vorhanden (Weiterbildungen werden bis zu 70% gefördert)

Gehalt/Benefits

TV - L (zusätzlich Weihnachtsgeld)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

toller Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

s.o. - teils schwierig, aber auch sehr zuvorkommend und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Gute Lage des Büros - Mitten in Köln Ehrenfeld

Kommunikation

Die Kommunikation des Hauses ist teilweise sehr Schwierig, allerdings werden dadurch auch Fehler verziehen und Missverständnisse nicht als Fehler oder Problem gesehen.

Gleichberechtigung

Thema Diversität wird großgeschrieben

Interessante Aufgaben

Sehr wichtiger AG für Gesellschaft und Sichtbarkeit von psychischer Erkrankung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit am Menschen macht unfassbar viel Spaß und ist eine sehr wertschätzende und gesehene Arbeit! Zusätzlich bietet der Arbeitgeber Weiterbildungsmöglichkeiten und sehr flexible Einsatzbereiche an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise die interne Kommunikation und Aufgabenverteilung. Allerdings muss auch hier erwähnt werden, dass das nörgeln auf ganz ganz hohem Niveau ist.

Work-Life-Balance

Es ist fast täglich möglich, pünktlich Feierabend zu machen und die wenigsten haben viele Überstunden...

Karriere/Weiterbildung

Jederzeit möglich

Gehalt/Benefits

Im Verhältnis zu anderen Träger mehr als in Ordnung -- TV L

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann jederzeit angeregt werden. Veränderungen gerne gesehen :)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Teilweise herrscht in der Chef-Etage wenig Kommunikation, jedoch darf immer jedes Thema angesprochen werden!

Arbeitsbedingungen

Top.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich! Seit 2023 Einführung eines Schutzkonzepts zum Schutz aller Menschen gegen sexualisierte Gewalt.

Interessante Aufgaben

Die Begleitung der Menschen stellt eine sehr wichtige und total spannende Aufgabe dar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit mit den Menschen macht großen Spaß und ist sehr abwechslungsreich. Vorliegende Wertschätzung und das Gewähren von Handlungsspielräumen machen die Arbeit attraktiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stellenweise die Aufgabenverteilungen und Kommunikationsstruktur.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation auf der Leitungsebene könnte verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr angenehm und es wird respektvoll miteinander umgegangen. Ich fühle mich sehr wohl.

Work-Life-Balance

Die Rahmenbedingungen für eine gute Work-Life-Balance sind gegeben, u. a. Urban Sports Mitgliedschaft, begrenzte Überstunden, teilweise Gleitzeit, Arztbesuche sind kein Problem... Aufgrund der gesellschaftlichen Entwicklung ist es im sozialen Bereich zurzeit generell nicht einfach und es gibt mehr zu tun als in der vorgegebenen Arbeitszeit teils machbar.

Karriere/Weiterbildung

Interessen können immer bekundet werden und Bewilligungen werden im Rahmen der finanziellen und zeitlichen Ressourcen bewilligt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Anliegen können immer geäußert werden ohne dabei auf eine unprofessionelle persönliche Ebene zu rutschen. Manche Vorgehensweisen sind gelegentlich nicht nachvollziehbar und mehr Transparenz wäre wünschenswert.

Kommunikation

Wünsche, Bedenken, Sorgen, Feedback etc. können offen kommuniziert werden und werden ernst genommen. Die Kommunikationsstruktur, wie Informationen im Unternehmen weitergegeben werden, bedarf noch einer besseren Organisation.

Interessante Aufgaben

Als ArbeitnehmerIn bekommt man viel Vertrauen geschenkt und hat entsprechend Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeit.