8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Vielzahl an klaren Red Flags spricht dafür, sich lieber weiter umzuschauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BTZ Berlin (FAW) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen auch dienstältere sind wirklich positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur des Unternehmens zeigt sich in den dauerhaft bzw. sehr lange laufenden Ausschreibungen für mehrere Professionen, was auf eine Pool‑Logik hinweist, bei der kontinuierlich viele Bewerber parallel vorgehalten werden, statt stabile und wertschätzende Personalstrukturen aufzubauen. Damit ist das System bereits vor dem Start auf Fluktuation ausgelegt. Diese Grundhaltung findet dann Ihren Ausdruck im oben beschriebenen. Ist also eine Ursache.
Informelle Netzwerke haben in vielen Situationen mehr Gewicht als objektive Kriterien.
Verbesserungsvorschläge
Wer überlegt, sich hier zu bewerben und meine Bewertung für zu negativ hält, sollte die Rückmeldungen auf Kununu mit den Bewertungen auf Maps kreuzvalidieren. Bezieht man zusätzlich die Like‑Gewichtungen ein, entsteht ein sehr authentisches Bild von Ursache (Erfahrungen hier) und Wirkung (Wahrnehmung auf Maps). Aus dieser Kombination lassen sich auch klare Hinweise ableiten, wo Verbesserungen notwendig wären.
Arbeitsatmosphäre
Büros sind in einem sehr großen Gebäude weit verteilt. Wer nicht auf dem Hauptflur arbeitet hat sehr lange Wege zu laufen (zwei Stockwerke und lange Flure ohne Fenster)
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Die Prozesse sind so knapp kalkuliert, dass sie nur unter Idealbedingungen funktionieren. In der Arbeit mit belasteten Menschen führt das zu ständigem Zeitdruck und Stress auf allen Seiten.
Karriere/Weiterbildung
Mit Sicherheit möglich wenn man zum harten Kern mit Netzwerk gehört. Ob dabei Leistung eine Rolle spielt ist aus meiner Sicht fraglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die angebotenen Zusatzleistungen sind im Branchenvergleich nicht konkurrenzfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Formal wird es sicher was geben, ich habe aber nichts mitbekommen deswegen drei Sterne damit der Punkt keinen Einfluss nimmt
Kollegenzusammenhalt
Im eingeschworenen Kernteam zeigen sich Misgunst, Konkurrenzdenken und passive Aggression. Das findet sowohl verbal, nonverbal als auch im Verhalten seinen Ausdruck. Das belastet die Zusammenarbeit für neue Mitarbeiter aber auch für Klienten spürbar.
Es gibt jedoch positive Ausnahmen, vor allem unter neueren Mitarbeitenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt kaum eine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe vom Einrichtungsleiter gelernt, wie professionelle Kommunikation nicht funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Sehr weite Wege (über Stockwerke und sehr verwinkelt) in einem Fabrikgebäude mit Fluren ohne Fenster.
Kommunikation
Es gibt kein Onboarding. Wichtige Informationen kommen zu spät, ändern sich kurzfristig oder fehlen komplett. Selbst mit Berufserfahrung sind Abläufe kaum nachvollziehbar, weil Prozesse weder dokumentiert noch konsistent umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Beim Geschlechteranteil gab es keine Benachteiligung zwischen Männern und Frauen. Die Kombination aus Mann und zugeschriebener Herkunft führte jedoch zu klar spürbaren unterschwelligen Vorurteilen. Auf Kollegenebene zeigte sich, dass hierfür kaum Sensibilität oder Erfahrung vorhanden ist. Das Thema wurde meist nur im Kontext von Klientinnen gedacht, nicht im eigenen Team.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Klienten ist grundsätzlich positiv, kommt aber zeitlich viel zu kurz, um eine wirklich nachhaltige Reha zu ermöglichen. Das Unternehmen sollte sich bewusst machen, dass hier nicht mit Autoreifen gehandelt wird: Belastete Menschen lassen sich nicht in enge Prozess‑Korridore pressen oder nach starren Vorgaben bewerten. Gerade solche strukturell verankerten Glaubenssätze gehören oft zu den Faktoren, die zu einer Erkrankung beitragen. Eine flexiblere und menschlichere Arbeitsweise wäre dringend notwendig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht für eine berufliche Reha geeignet
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BTZ Berlin (FAW) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich kommunizieren und Leute einstellen die nicht nur Dienst nach Vorschrift der DRV machen
Arbeitsatmosphäre
Kein guter Ort für eine berufliche Reha
Work-Life-Balance
Teilzeit halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht so
Kollegenzusammenhalt
war sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich und nicht wertschätzend
Arbeitsbedingungen
ehemaliges Fabrikgebäude, sehr hallig, viel zu viele Menschen in den Großraumbüros
Kommunikation
Vorne rum gut, hinten rum schlecht
Gleichberechtigung
viele Frauen
Interessante Aufgaben
Naja, alles auf Papier und nach Standard
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Insgesamt ein guter Arbeitgeber und ein tolles und wichtiges Arbeitsfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BTZ Berlin (FAW) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld, gute Stimmung im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht so gute Bezahlung führt zu mehr Fluktuation und damit immer zu mehr Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Erhöhung der Gehälter wäre schön (aber das wünschen sich wohl die meisten Leute), auch ein 13. Monatsgehalt würde die Mitarbeitenden sicher erfreuen
Arbeitsatmosphäre
insgesamt sehr positives Betriebsklima
Image
schwer zu sagen
Work-Life-Balance
Im Normalfall ist die Arbeit in der Arbeitszeit zu schaffen - von daher passt es!
Karriere/Weiterbildung
gutes und angepasstes Fortbildungsprogramm für die Mitarbeitenden
Gehalt/Benefits
Gehälter sind nicht üppig und kommen pünktlich, Sozialleistungen gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich gegeben, wäre da nicht das leidige Thema der Reinigungsfirma, die den Müll dann am Ende in einen Beutel schmeißt...
Kollegenzusammenhalt
wie überall nicht immer gleich gut bei allen mit allen, aber insgesamt ein sehr gutes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
auch darauf wird geachtet!
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation auf allen Ebenen (auch hier gibt es mal Ausnahmen, aber wo gibt es die nicht?!)
Arbeitsbedingungen
manche Büros sind etwas hellhörig und auch die Beleuchtung ist nicht ganz ideal, erfüllt aber die Anforderungen
Kommunikation
gute Kommunikation auf allen Ebenen
Gleichberechtigung
ist gegeben!!
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreicher Job
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es war einmal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BTZ Berlin (FAW) in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstrucktur
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiterin eingehen, Potential erkennen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Schlechter Umgang
Kollegenzusammenhalt
Gegeneinander, kein Team, selten funktionierende Kleinteams
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Vieles geht, bis es nicht mehr geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BTZ Berlin (FAW) in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich gehe gerne zur Arbeit, s. o.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgebung
Verbesserungsvorschläge
verstärkt offenes Ohr für MA-Belange, bessere Öffentlichkeitsarbeit
Arbeitsatmosphäre
Selbstentscheider für zeitliche Abläufe, Aufmerksamkeit des AG, Umgang miteinander
Image
Auftraggeber sehr zufrieden, TN zufrieden bis sehr zufrieden
Work-Life-Balance
schwierig, wichtig Abgrenzung und Selbstführsorge
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten intern, extern; wird unterstützt und gefördert
Gehalt/Benefits
Mindestlohn für päd MA
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung, Licht verbessern, Sozial für Teilnehmende sehr gut
Kollegenzusammenhalt
auseinandergelebt, immer wieder neu zu erarbeiten, neue / langjährige MA
Umgang mit älteren Kollegen
"komisch", wird das Wissen geschätzt?
Vorgesetztenverhalten
nach Wechsel und Neueinstellung deutliche qualitative Verbesserung
Arbeitsbedingungen
sehr gute Büroausstattung, kann immer verbessert werden
Kommunikation
kann sagen, was ich denke
Gleichberechtigung
jetzt besser, Anerkennung der weiblichen MA gestiegen
Interessante Aufgaben
meist ja, aber mit der Zeit auch viel Routine
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeitende werden ausgebrannt, Arbeitsbedingungen und Bezahlung schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BTZ Berlin (FAW) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel, außer der Tätigkeit selbst, für die aber immer weniger Zeit bleibt. Es zählen nur noch Zahlen und die Teilnehmer sind egal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Arbeitsverdichtung
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen verbessern
Menschen mit 5-jährigem Master-Studium (= Investition und bei vielen Studienkredit) auch dementsprechend bezahlen und nicht ausbeuten! 1500-2000€ unter Tarifvertrag ist Ausbeutung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht seit neuer Chefetage
Gehalt/Benefits
1500-2000 € weniger als Tarifvertrag öfftl. Dienst und 2500€ weniger als in freier Wirtschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
interessiert nicht
Kollegenzusammenhalt
wird immer schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht gewertschätzt, verdienen schlecht
Arbeitsbedingungen
Arbeitsverdichtung steigt weiter bei pädag. Mindestlohn-Gehalt (1500-2000€ weniger als Tarifvertrag) als Psychologin
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei BTZ Berlin (FAW) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat relativ viel Freiraum in seiner Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leute werden verbrannt und ausgenutzt
Verbesserungsvorschläge
Zu seinen Zusagen stehen
Schulung des Führungspersonals
Loyalität zu seinen Angestellten
Image
Nach außen sozial, intern eher das Gegenteil
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen? Fehlanzeige!
Vorgesetztenverhalten
Lässt leider sehr zu wünschen übrig. Zugesagte Personalgespräche finden nicht statt. Zusagen werden nicht eingehalten
Arbeitsbedingungen
2 x befristet, dann keine Übernahme, Personalgespräch musste eingefordert werden, hohe Fluktuation!!!
Interessante Aufgaben
Tolle Aufgaben, aber das Pensum ist aufgrund hoher Fluktuation nicht zu schaffen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Extreme Belastung und kaum Support
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BTZ Berlin (FAW) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird btz durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 20% der Bewertenden würden btz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich btz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.