Ihr habt Eure Probleme Jahrzehnte lang kultiviert und seid mittlerweile sogar in eurem Kerngeschäft nur noch 3. Wahl!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es bisher immer irgendwie weiter gegangen ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine sichtbaren Bemühungen dem Sinkflug entgegen zu wirken!
Verbesserungsvorschläge
Gesundschrumpfen! Mit neuem Management und dem wenigen noch willigen Personal neu beginnen!
Arbeitsatmosphäre
Keine Führung, keine Orientierung! Mittlerweile mehr Geschäftsführer als LKW-Fahrer! Ein Unternehmen, dass sich in Auflösung befindet!
Kommunikation
Kommunikation macht nur dann Sinn, wenn man auch eine Botschaft zu vermitteln hat oder eine Richtung vorgeben will! Hier herrscht eher Unklarheit, Richtungslosigkeit, Gleichgültigkeit und Planlosigkeit!
Kollegenzusammenhalt
Unter den gewerblichen Mitarbeitern gibt es vereinzelt Inseln der Solidarität!
Sonst nur hauen und stechen!
Work-Life-Balance
Die Stunden und die Wochenenden bringen das Geld!
Vorgesetztenverhalten
An vielen entscheidenden Stellen im Unternehmen sind überforderte und ungeeignete Führungspersonen positioniert, die solange funktioniert haben, wie "der Laden" lief! Sobald Probleme oder Krisen entstehen, will keiner Verantwortung übernehmen! Das große "Abducken" ist die bevorzugte Strategie! Aber so macht man hier sogar Karriere!
Und was nachkommt und in den "Startlöchern" steht, macht einem noch mehr Angst!
Aus einer schlechten "Nummer 2" kann niemals eine gute "Nummer 1" werden!
Interessante Aufgaben
Die typischen Arbeiten und Dienstleistungen im Bereich Industriereinigung und Entsorgung.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren gewerblichen Mitarbeiter sind oft noch die Leistungsträger, werden aber kaum in ihrem Tun geschätzt!
Arbeitsbedingungen
Körperlich und gesundheitlich sehr belastende Arbeit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenstandard
Gehalt/Sozialleistungen
Grenzwertig zumindest für die Gewerblichen!
Image
War noch nie wirklich gut!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man besonders loyal ist, kann man ab einer gewissen Hierarchie-Ebene nach dem Renteneintritt mit einem Beratervertrag rechnen!