75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann ich leider nicht weiter empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Buchen Umweltservice in Stade gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oft stress
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Trauriger Verein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Buchen Umweltservice GmbH in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ab einer gewissen Hierarchie-Ebene gibt es alle zwei Jahre einen neuen Dienstwagen in der Trendfarbe "Weiß"!
Wie bereits angedeutet liegt die Messlatte nicht hoch um einen gwissen Aufstieg zu erfahren.
Du kannst gerade noch fast eine Region an die Wand gefahren haben und wirst in der Folgezeit Geschäftsführer!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt offensichtlich keine Strategie, um den Folgen der in der Industrie fortschreitenden Transformation zu begegnen.
Verbesserungsvorschläge
Konsequent den vorhandenen Klüngel und Filz "rausbürsten" und sich von personellen Altlasten, auch und gerade in Führungspositionen, trennen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit in der Industriereinigungs- und Entsorgungsbranche findet in einer seelen- und erbarmungslosen Atmosphäre statt! Die Kluft zwischen Angestellten und gewerblichen Mitarbeitern wird bewußt möglichst groß gelassen.
Image
Diese Branche hatte nie ein gutes Ansehen!
Work-Life-Balance
Mag es ab einer gewissen Hierarchiestufe geben!
Die gewerblichen Mitarbeiter "machen" ihr Geld allerdings durch Überstunden, Wochenendarbeit und andere Zulagen.
Karriere/Weiterbildung
Die Führungsebene neigt dazu, Aufstiegsmöglichkeiten für besondere "Amigos" zu gewähren, um sich ein gut funktionierendes Netzwerk an Zuträgern zu schaffen, die sich gegenseitig den Rücken freihalten!
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder besonders ausgeprägt noch hervorzuheben! Branchenstandard aus meiner Sicht!
Kollegenzusammenhalt
Letztendlich sorgt jeder nur dafür, nicht in die "Schusslinie" zu geraten und mit dem Rücken an die Wand zu kommen.
In wirtschaftlich schwierigen Zeiten, wie aktuell, ist auch die oft zitierte "Kumpeltradition" mit Kameradschaft und Solidarität in der Belegschaft kaum noch vorhanden! Alle gegen alle!
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist stellenweise erschütternd zu sehen, dass die "alten Jungs" immer noch die belastbarsten und qualifiziertesten sind und so wenig gewertschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Viele sind in ihren Positionen überfordert oder mittlerweile satt!
Ganz wenige sind bereit Verantwortung zu übernehmen, allerdings sehr einfallsreich darin zu deligieren, um bloß selbst keine Fehler zu machen.
Wenn es dann trotzdem geklappt hat, feiert man sich aber gerne mit ab!
Arbeitsbedingungen
Für die gewerblichen Mitarbeiter körperlich belastend und stellenweise gefährlich, trotz aller vorhandenen und vorgeschriebenen Sicherheitsmaßnahmen.
Ab Disponent oder Einsatzleiter aufwärts: Lizenz zum Gammeln!
Kommunikation
Es herrscht eine sehr ausgeprägte Kultur des "wir hier oben bestimmen, ihr da unten macht!"
Es gibt eine kleine Clique von "Führungsmitarbeitern", die sich gegenseitig den Rücken freihalten und für den Rest Tatsachen schaffen, die nur für sie von Vorteil sind und nicht für das Unternehmen.
Gleichberechtigung
Harte, raue Männerwelt! Entwicklungsaussichten für Frauen nur bei extremer Loyalität und besonderer Rücksichtslosigkeit!
Interessante Aufgaben
Manchmal!
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Der Fisch fängt vom Kopf an zu riechen....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Buchen UmweltService GmbH in Merseburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Job-Sicherheit, Arbeitssicherheit, Bezahlung und die sozialen Belange der Beschäftigten weden zuverlässig erfüllt. Bestrebungen den ständig technischen Anforderungen gerecht zu werden. Die Geduld im Umgang mit Kollegen, welche die Inhalte des Arbeitsvertrages überstrabazieren ist schon beispielhaft bevor mit Konsequenzen (wenn überhaupt) zu rechnen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständige Euphorie des erschließens neuer Geschäftsfelder neuer Strategeien, neue Ideen. Aber bitte einmal bis zum Ende denken. Oft nur Hirngespinnste die dazu beitragen um sich sebst zu beweihräuchern. Ma bedenkt nicht dass individuelle Prozesse, teilweise geänderte Bedingungen vnotwendig sind, als diese im 08/15 Tagesgeschäft üblich sind.
Ist wird oft viel angefangen und nicht zu Ende gebracht. Es gibt Leute im Unternehmen mit ausgegeprägten Wissen und den Willen etwas bewegen zu wollen, und dann gibt es Kollegen mit dem Denken etwas zu wissen.....Leider hat es von der Geschäftsführung keiner verstanden, sich das Wissen derer zu Nutzen die die Weiterentwicklung des Unternehmens voranbringen wollen und können.
Verbesserungsvorschläge
Wohin mit dem Unternehmen, wie möchte man sich (weiter)entwickeln, was biete ich für Leistungen in welchem Umfang für welche Branchen an, darüber sollte sich die Leitungsebe mal konstrukit auseinandersetzen. Nicht nur die zugehörigen des Vetternkreises, und nicht nur am Cafetisch der Regionalleitung. Nutzt das Potental und die Erfahrungen der operativen Mitarbeiter, um zu erkennen was möglich ist und was nicht. Kommuniziert offen und ehrlich und stärkt das "Wir" Gefühl.
Arbeitsatmosphäre
Erfolgserlebnisse werden weniger (an)erkannt, ständiges Misstrauen in die Arbeit schmälern das Bewusstsein für die erzielten Erfolge welche gern für selbstverständlich und verallgemeinert werden
Image
Vor allem bei Kunden lässt das Image weiter nach. Felxibilität wird vom Kunden sehr groß geschrieben, lässt sich aber nur noch schwer sicher stellen. Hinzukommen eklatante Managementfehler und völlig in ihren Kompetenzen überschätze Führungskräfte.
Work-Life-Balance
im produktiven Bereich kaum umsetzbar. Im administrativen Bereich, nur für den Peronenkreis, der mit der Leitung des Unternehmens milde gestimmt ist. Eigentlich sind Alle gleich..... aber eben nur eigentlich.
Karriere/Weiterbildung
Nachfrage gibt es die Möglichkeit auf Weiterbildung. Karrieremöglichkeiten sind eher eingeschränkt möglich. Die Möglichkeiten Karriere zu machen ist leider nicht abhängig von Weiterbildung, Leistung, Qualifikation, hier zählen andere Faktoren wie passt das Hobby zu denen der Führungskräfte etc.
Gehalt/Benefits
Schwieriges Thema. Gehört man zum Kreise der elitären Führungskräfte, gibt es da schon mal die eine oder andere kräftige Gehaltserhöhung und Gutscheine etc. Ansonsten gibt es Gehaltserhöhung nur auf langes "Betteln", wenn überhaupt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird immer wieder sensibilisiert......Im Rahmen des Möglichen werden Maßnahmen umgesetz die das Bewußtsein für Umwelt-/Sozialbewusstsein bei allen Kollegen schärfen.
Kollegenzusammenhalt
im Bereich der "Werker" in Ordnung. Innerhalb der Führungskräfte, ist es abhängig ob man zum Kreise der Auserwälten der Vetternwirtschaft gehört oder/und ob man ins Bild der Regional- und Betriebsleitung passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Im operativen, produktiven Bereich ist die Anerkennung und der Umgang mit Älteren Kollegen noch o.k.
Die Wertschätzung unserer ältern Kollegen durch die Führungskräfte lässt strak zu wünschen übrig.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Ausnahmen, die wenigen engagierten Führungskräfte der mittleren Ebene werden, wenn überhaupt, nur angehört, aber nicht erhört. Leider wird zu viel nach "Nasenpolitik" aggiert. Qualifikationen oder Kompetenzen finden kaum Berücksichtigung sondern eher Berichterstatter und Befehlsempfänger.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in den einzelnen Bereichen ist gut.
Man versucht mittlerweile ältere Technik zu ersetzen. Man versucht auch den digitalen Prozess in der Arbeitswelt voranzutreiben. Es tutu sich was....
Kommunikation
nur wenn es mal wieder "brennt", dann auch nur das Nötigste, wird zur Allgemeinheit gesprochen. Ansonsten wird nur im elitären, auserwälten Kreis, meist am Cafetische hinter verschlossenen Türen gesprochen Ergebnisse - meist nur "Luftnummern" und "Hirngespinnste"
Gleichberechtigung
Frauen, vor allem im Führungskräftebereich, haben es schwerer die Anerkennung zu bekommen, welche sie in ihrem Bereich verdienen.
Eben noch 1844......
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist sehr weit gefächert. Man steht ständig vor neuen Herausforderungen. Mit dem Wandel im Industrie- und Energiesektor werden einige Veränderungen im Bereich der zu tätigenden Aufgaben einhergehen. Das Segment der Kunden wird sich ändern was Anpassungen der Tätigkeiten und zu verwendenden Technik mit sich bringt. Dem sollte man gewappnet sein.
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In manchen Abteilungen nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Buchen UmweltService GmbH in Stadt Schwedt/Oder gearbeitet.
Image
Die Firma wird nicht besonders gut dargestellt
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektive möglich
Gehalt/Benefits
Nicht besonders gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise
Kollegenzusammenhalt
Nach langjähriger Zusammenarbeit keinen richtigen zusammenhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Die karakter Eigenschaften mancher vorgesetzten lässt zu wünschen übrig besonders der Betriebsleiter
Arbeitsbedingungen
Nicht besonders gut
Kommunikation
Die Kommunikation mit vorgesetzten ist sehr schwierig
Gleichberechtigung
Geht in machen Situationen gar nicht
Interessante Aufgaben
Die meisten arbeiten wurden unkorrekt aufgeteilt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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willkürliche Kündigungen, leere Versprechungen, schlechter BR, Betriebsklima wie auf dem Bahnhof und Entscheidungen nach
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Buchen Umweltservice in Stade gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Kaffee und Wasser kostenlos. Mit den richtigen Kollegen kann es Spaß machen und man hat Vertrauen in die Sicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zuviel! Ist man Krank, wird man willkürlich Gekündigt! Kümmert sich nicht um abgegebene Beschwerden. Mitarbeiter Tanzen den vorgesetzten auf der Nase rum. 1 von 2 Disponenten völlig Ahnungslos und Planlos in der Planung. Kollegen unter sich reden Schlecht und keinen Interessiert es. Informationen die der Betriebsrat Intern Entscheidet gelangen über den Flurfunk in den Umlauf.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und auch Erfahrungen aus den Gesprächen mit den Kollegen Umsetzen. Führung im Umgang mit Mitarbeitern Schulen!
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten und Geplanten vorgaben kaum möglich.
Image
eine Handvoll Mitarbeiter sind zufrieden. Der Rest sieht es einfach als Job und schaltet den Kopf bei beginn der Schicht aus. Entsprechend wird auch nicht positiv gesprochen. Der führung ist es auch nach mehrfachen Beschwerden darüber egal.
Work-Life-Balance
Reicht man den Finger, wird einem der Arm ausgerissen. Wenn man Zuviel Bereitschaft für Überstunden und Montage Einsätzen zeigt, ist das Privatleben schnell weg und es wird als Selbstverständlich angesehen. Sagt man dann etwas dagegen ist man schnell der BU-Mann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann man wenig zu sagen... Umweltservice und Gesetze.... daran wird versucht sich zu halten.
Karriere/Weiterbildung
viel gerede.....
Kollegenzusammenhalt
zumindest hier kann man mehr Sterne geben,weil es Kollegen gibt die noch zusammenhalten. Aber auch hier gibt es Kollegen die dir das Messer in den Rücken stechen um sich besser darzustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alten-Hasen vor Ort bringen einem sehr viel bei. Sind aber natürlich auch sehr in Ihren Arbeitsweisen verfahren. Über den Umgang mit Älteren kann ich nur sehr wenig beklagen.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr auf Arbeitssicherheit geachtet..... wenn man sich selber darum kümmert.
Kommunikation
Flurfunk. Auf Kommunikation wird kein großer Wert gelegt.
Gehalt/Benefits
nicht der Rede wert für den Job.
Gleichberechtigung
mal so mal so
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Zu viel Traumdenken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Buchen Umweltservice in Stade gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit von Vorgesetzten und Gleichberechtigung deutlich verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlässlicher Arbeitgeber mit fairen Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Buchen UmweltService GmbH in Merseburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr zuverlässig was Job-Sicherheit, Arbeitssicherheit, Bezahlung und die sozialen Belange der Beschäftigten betrifft. Bestrebt, ständig den technischen Anforderungen gerecht zu werden und auf hohem Niveau zu halten um die Arbeitsplätze so sicher wie möglich zu gestalten und den hohen Ansprüchen der Kunden gerecht zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Aufstiegschancen innerhalb der Betriebsstrukturen
Verbesserungsvorschläge
Intensivere Kommunikation mit Mitarbeitern zur Verbesserung von Abläufen in Arbeitsprozessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das ist aufregend
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Umweltechnologe für Industrieanlage bei Buchen UmweltService GmbH in Stadt Schwedt/Oder absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles der immer für uns da und Verfügbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal hat man Wahl beim Schicht muss man nur zustimmen.
Verbesserungsvorschläge
NICHTS besonders alles ist schon gut replant.
Arbeitsatmosphäre
Schon gut
Karrierechancen
Eine riesige karrierechance
Arbeitszeiten
Als Azubi immer frühdienst
Ausbildungsvergütung
Nicht schlecht aber entsprechend
Die Ausbilder
Schon gut und habe alles zum Lernen
Spaßfaktor
Fast alles
Aufgaben/Tätigkeiten
Machbar und entsprechend
Variation
Machbar und gut
Respekt
Respektvoll
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Für ein Jahr vollkommen ok aber längerfristig würde ich es niemanden empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Buchen UmweltService GmbH in Merseburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlen pünktlich lohn sowie weinachts/ und Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Führung reine Vetternwirtschaft.
Arbeitsatmosphäre
Man keine Lust Frühs auf Arbeit zu kommen
Gehalt/Benefits
Jeder normale Lkw Fahrer verdient mehr.
Kollegenzusammenhalt
Null Zusammenhalt. Es sind wird hinter dem Rücken zum Chef gerannt " Chef Chef ich weiß was der für Blödsinn gebaut hat"
Arbeitsbedingungen
Rede ist von Weltfirma. Seit 1844 wie 1844.
Kommunikation
Zwischen Tür und Angel. So nach den Motto du machst das schon irgendwie.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Längst erforderliche Transformation und Restrukturierung wird nicht angegangen und führt zu Resignation!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Buchen Umweltservice GmbH in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Konzernmutter REMONDIS ist im Hintergrund ein großes Unternehmen, dass in anderen Geschäftsfeldern die Defizite ausgleichen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen wie in den 60er Jahren!
Leitendes Personal an den Schlüsselstellen, dass eigentlich völlig überfordert und hilflos ist!
Jetzt ist echtes Management gefordert und ihr taucht ab!
Verbesserungsvorschläge
Transparente Konzepte entwickeln, wie man die Krise der Industrie kompensieren kann!
Sich konsequent auch von Führungskräften trennen, die die Zeichen der Zeit nicht erkennen wollen!
Externe Unternehmensberater an Bord holen, um die überkommenen Strukturen aufzubrechen!
Arbeitsatmosphäre
So gerade eben Dienst nach Vorschrift!
Image
Notwendiges Übel, Industriekulis
Work-Life-Balance
Ab gewisser Position in der Hierarchie hat man gewisse Freiräume
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt es mehr auf persönliche Kontakte, als auf Fähigkeiten oder Potential an!
Gehalt/Benefits
Branchenüblich am unteren Rand der Skala
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht nur um Auslastung von Gerät und Personal! Alles andere ist zweitrangig!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt handverlesene Inseln der Solidarität! Führungsebene hält sich gegenseitig den Rücken frei!
Umgang mit älteren Kollegen
Oft noch die Leistungsträger, deren Beitrag zu wenig gewürdigt wird!
Vorgesetztenverhalten
Nur wenige verdienen Respekt!
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld in dieser Branche ist rau, ungesund und stellenweise gefährlich!
Kommunikation
"Wir hier oben - Ihr da unten!"
Gleichberechtigung
Industriereinigung und Entsorgung ist Männerwelt!
Interessante Aufgaben
Abhängig von Abteilung und Aufgabengebiet
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Buchen UmweltService durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Buchen UmweltService als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Buchen UmweltService als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.