75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Zahlungs berreitschaft und Pünktlichkeit
Das Verhältnis zu Angestellten und Vorgesetzten
Mehr Kommunikation, mehr Förderung der Mitarbeiter
Super Kollegial auch gegebüber Leiharbeitern.
Überstunden können schonmal vorkommen sind aber eher eine Setenheit.
Fortbildungen gab es jede Menge. Und auch Aufstiegschancen waren in meiner Zeit gegeben. Allerdings stellenweise mit Umzügen (auch in andere Länder) verbunden.
Als Fremdangestellter kann ich zu diesen Punkten nichts sagen. Allerdings hat sich nie ein Kollege beschwert.
Auch als Leiharbeiter ist man gleich Teil des Teams und wird in kleinster Weise zurückgestellt.
Ältere Kollegen hatten eher Fahrerische Tätigkeiten und wurden somit angepasst an ihre Fähigkeiten und nach ihrer eigenen Einschätzung eingesetzt.
Man merkt eigentlich garnicht das man Kein „eigener“ Angestellter ist
Ich war überwiegend in der Petro- Chemie als Industriereiniger Tätig. Es ist ein harter und Kräftezehrender Job der sicher nicht für jeden etwas ist aber mir hat es jede Menge Spaß gemacht in dieser Firma eingesetzt zu sein.
Die Festangestellten müssen genauso den Besen schwingen wie alle anderen auch. Kolleginnen sind eher selten anzutreffen, in meiner Zeit bei der Firma gab es ausschließlich in den Büros weibliche Angestellte.
Äußerst viefältiges Aufgabengebiet und abwechslungsreiche Tätigkeit.
Pünktliche bezahlung.
Bei einem Fehler wird einem nicht der Kopf abgerissen, weil es gibt immer einen der noch schlimmeres getan hat!!!
Leider an diesem Punkt wieder die oberste Führung ab der Regionalleitung.
Natürlich gibt es auch da Ausnahmen.
Das Ohr gehört in den Markt, und nicht in die eigene Hosentasche!
Keiner gönnt dem anderen etwas. Jeder versucht ins gute Licht zu kommen.
Leider gibt es kaum noch gute Vorarbeiter, deswegen wird das Image bei den Kunden immer schlechter.
Es werden gute Programme angeboten.
NULL!!!!
Unter den alten gibt es einen Zusammenhalt, der dann auf den Schultern der ´´jungen´´ ausgetragen wird.
Hier sollten sich die eigentümer der Buchen-Gruppe dringend was einfallen lassen. Die jetzigen Kapitäne steuern das Schiff in einen Sturm. Oder auch an dieser Stelle gerne nochmal die Geschichte mit den Pferden und dem Kutscher...
Nix
Mit aushängen und keine regelung bringt es nix
Vernünftiger bezahlen mehr intereese zu Mitarbeiter
Keine Wertschätzung
Vom Einstieg bis zur Rente, das ist hier kein Problem. Mitbestimmung wird ernst genommen. Leistungen passen.
Zu wenig Umweltbewusstsein beim Einsatz von Großtechnik. Teilweise veraltete Großtechnik mit enormen Dieselverbräuchen.
Einigen sollte intensiver auf die Finger geschaut werden.
In erster Linie gut. Abhängig von Standort und Abteilung, letztlich abhängig vom zuständigen Leiter/Vorgesetzten.
Mutmaßlich abhängig vom Standort. Teilweise schlechte Außendarstellung durch eigene Mitarbeiter.
Für diese Branche kaum mehr zu erwarten.
Gute Aufstiegschancen für jeden Mitarbeiter. Voraussetzung ist, man setzt sich selbst in Szene - im positiven Sinne.
Gehalt könnte besser sein (im gewerblichen Bereich). Trotzdem gut für diese Branche. Sozialleistungen gut.
Mangelhaft.
Ausbaufähig, aber insgesamt gut.
Es wird jedem geholfen. In erster Linie den älteren Kollegen, sofern die Problematik den Vorgesetzten bekannt ist.
Durchwachsen. Hängt stark vom Einzelfall ab.
Beispielhaft.
Verbesserungswürdig. Nur auf gleichen Ebenen gut. Vielen mangelt es an sozialer Kompetenz. Speziell innerhalb der mittleren Führungsebene.
Branchenbedingt schwierig. Im Bereich Verwaltung mit guter Entwicklung.
Hier findet jeder seine Erfüllung. Von alleine kommt nichts.
Gehalt gibt's pünktlich, auch wenn es fast immer falsch ist und nachberechnet werden muss.
Siehe obige Kommentare
Siehe obige Kommentare, falls diese interessieren
Aufbau von hohem Druck, Informationsmangel und nahezu keine Kommunikation führen bei den Kollegen schnell zu hohem Frust.
Eher schlecht.
Arbeit ist das Zauberwort!
Gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter (Verwandte oder Freunde) sonst gibt es dies aus kostengründen nicht.
Harte Arbeit für verhältnismäßig wenig Gehalt. Sozialleistungen nur was gesetzlich vorgeschrieben ist.
2 Sterne nur wegen Umwelt. Sozialbewusstsein gibt es nicht.
In kleineren Gruppen und Abteilungen sehr guter Zusammenhalt
Es wird keine Rücksicht auf ältere Kollegen genommen. Es gibt keine Jobs für ältere oder kranke Mitarbeiter.
Führungskräfte gibt es hier nicht wirklich.
Schlecht, investiert wird selten in neue moderne Ausstattung. Harte körperliche Arbeit die selten gewürdigt wird.
Kommunikation ist Fremdwort
Gibt es nur selten
Ja die gibt es
Man kann Chancen bekommen und es liegt dann an einem selbst, zu sehen, ob diesen gewachsen ist.
Arbeitsplätze, -mittel und -klima und das Denken könnten moderner sein. Hier ist man seinem Slogan noch ein wenig hinterher.
Wie in voran gegangenen Bewertungen ist Personal das wichtigste Gut.
Im operativen Bereich ist das Verbesserungspotenzial höher als im Bürobereich.
Verbesserungspotenzial vorhanden. Aber so etwas ist subjektiv und stark personenabhängig.
Hat sich laut Kunden in den letzten 10 Jahren verbessert.
Die Arbeitsplätze könnten aber moderner gestaltet sein.
Es ginge bestimmt mehr.
Aber es wird schon Rücksicht genommen.
Im Jahresbedarfsplan setzen sich Vorgesetzer und Mitarbeiter zusammen und man kann Kurse bekommen, um sich in seinem Bereich fortzubilden und Kenntnisse für das eigene Berufsfeld erwerben und aufrecht erhalten.
Im operativen Bereich stehen Auszubildenden und Trainees viele spannende Aufgabenfelder offen.
Und operative Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit, anhand von Erfahrung und Weiterbildung Führungsaufgaben zu übernehmen.
Man kann sich noch altmodisch hocharbeiten.
Somit ist der Stellenwert von Erfahrung hoch angesiedelt und nicht nur theoretische Qualifikation entscheidend.
Beim Gehalt gibt es Potenzial nach oben.
Sozialleistungen sind ausbaufähig.
Beides sind Indikatoren, um Mitarbeiterbindung zu fördern.
Steht schon im Namen.
Die Umsetzung steht und fällt dann immer mit den entsprechenden Vorgesetzten.
Differiert in den Abteilungen.
Gut.
Zum Operativen keine Aussage möglich.
Ist in Ordnung.
Wer fragt, hat auch die Möglichkeit, die meines Erachtens annehmbaren Bedingungen zu verbessern.
Persönliche Schutzausrüstung wird gestellt.
Ist okay.
Es gibt nur wenige Kollegen, die noch nicht in der Gegenwart angekommen sind.
Jeden Tag stehen andere Herausforderungen an. Aber man wächst mit seinen Aufgaben.
Auch wenn nicht alle spannend sein können, lernt man mit jeder Aufgabe.
Gehalt Pünktlich
Alles wird auf dem Papier gut geschrieben und der Mitarbeiter unterschreibt dafür bekommt aber die Notwendigen Arbeitsmittel nicht !
Nicht nur sein Gewinn sehen weil ohne Mitarbeiter gibt es keinen Gewinn
Betriebsleiter setzt entgegen Aller Arbeitschutzgesätze seine Interressen durch !
Arbeit geht vor Alles NR 35 hat zu Arbeiten Arzttermin geht garnicht am besten am Wochenende
Immer im Sinne des Gewinnes der Firma alles andere Egal
Nur das Nötigste
Ohne Zusammenhalt von der Firma so gewollt !
Wird ganz nach Nase entscheiden !
Unter allen Vorstellungen nur die Interessen der Firma vertreten Mitarbeiter ist vollkommen egal !
Machen wir seit 1844 so und heute auch noch !
Immer bis zum Schluss streng Geheim !
Das Gehalt ist nur bei Krankheit gut wenn Mann Gesund ist Gerade mal Mindestlohn weil 300 Stunden durch den Stundenlohn kommt nicht mehr raus
Echt gut
Schöner Job
Pünktliche Lohn
Leider sehr viel, oben würde ja viel geschrieben.
Man kann es oben heraus lesen.
Kommt auf die Kollegen an und natürlich wie du dich verhältst.
PSA(Persönliche Schutzausrüstung) ist gegeben und immer da!
Sicherheit was in den Beruf nicht unwichtig ist,ist im Grunde ,,immer" gegeben.
Passt!
Arbeitszeiten waren fest verankert und waren auch optimal!
Büro bleibt Büro.
Arbeiter bleibt Arbeiter.
(Obwohl ich mit einer der besten war, wurde direkt dicht gemacht,ist auch Standortabhängig)
Für die Arbeit die man da macht, möchte ich sagen das es für mich zu wenig ist, aber Steigerungspotizal ist aufjedenfall da.
Es ist zwar ein Umweltservice, aber auch wir können in der Industrie nicht immer Umweltbewusst sein! Es wird aber versucht!
Super!
Das Alter wird berücksichtig!
Schlecht bis sehr schlecht.
Als normaler Arbeiter war meistens der einzige Vorgesetzte ein Vorarbeiter...zu den Vorarbeitern sag ich lieber nix.
Wenn man wirklich ein wichtiges Anliegen hat, muss man meistens selbst eine Lösung finden.
Würde meinen das Sie auf den Standart sind!
Absoulut schlecht! Als ich noch in Ausbildung war, wurde kaum Rücksicht genommen! Leere Versprechen waren leider Alltag!
Mal so mal so,eher nicht.
Sehr abwechslungsreich, wer technisch interessiert ist,hat aufjedenfall Spass!
Sehr familiäre Atmosphäre
Das Unternehmen ist was dies betrifft leider sehr rückständig
Weiterbildungsmöglichkeiten gab es auf Nachfrage
Es gab viele Kollegen die hilfsbereit und teamfähig waren
Es wird viel darüber geredet, tatsächlich funktioniert dies eher wenig
Kaum Frauen in Führungspositionen
So verdient kununu Geld.