Bucher 

Hydraulics

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Punktuell auch etwas Druck aufbauen und Stress erzeugen, kann weitere Facetten von Bewerbern zu Tage fördern.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Bucher auf eine ausgeschriebene Stelle als Projektingenieur beworben und wurde zu zwei Vorstellungsgesprächen eingeladen. Das erste Gespräch mit dem Teamleiter Engineering verlief professionell und angenehm. Leider war das zweite Gespräch mit einem Bereichsleiter aus dem Marketing deutlich weniger positiv.

In diesem zweiten Gespräch wurden mir unangemessen persönliche Fragen gestellt – unter anderem zur Herkunft meiner Partnerin, dem Wohnort meiner Familie und sogar, wie ich als Ausländer nach Deutschland gekommen bin - Themen, die in einem Bewerbungsgespräch nichts verloren haben. Darüber hinaus hatte ich den Eindruck, dass gezielt Druck aufgebaut wurde und die Gesprächsatmosphäre absichtlich unangenehm gestaltet wurde. Mir fehlte hier ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe, den ich mir von einem professionellen Bewerbungsprozess gewünscht hätte.

Nach meiner Zusage zur Position wurde mir eine Rückmeldung innerhalb einer Woche in Aussicht gestellt. Diese Frist wurde nicht eingehalten. Nach mehrmaligem Nachfassen und der Vereinbarung neuer Fristen kam es erneut zu keiner klaren Entscheidung. Letztlich habe ich mich aufgrund der mangelnden Verlässlichkeit aus dem Bewerbungsprozess zurückgezogen.

Ein transparenter, respektvoller und verbindlicher Umgang mit Bewerbenden ist aus meiner Sicht essenziell – insbesondere, wenn man sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren möchte. Diese Erfahrung hat mir leider das Gegenteil vermittelt.

Verbesserungsvorschläge

- Home Office angeblich nicht möglich, wegen fehlender Kommunikation? Scheint mir eher, dass Mitarbeiter in der Fertigung nicht mit solchen Mitteln umgehen können/dürfen (Thema: Industrie 4.0 !!!)
- Mitarbeiter nicht mit "Blue Collar" und "White Collar" bezeichnen, wenn alles doch so familiär sein soll
- Gesprächspartner wirken missmutig, als hätten sie keine Lust auf das Gespräch gehabt
- HR gibt MIR die Aufgabe, mich zurück zu melden, bevor ich deren Meinung höre? Neue Leute werden anscheinend nicht so dringend gebraucht, mit so einer Aussage.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wüsste da nichts, was man besser machen könnte.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Grund für eine neue Firma war für mich eine neue Herausforderung.

Verbesserungsvorschläge

Trotz mehrerer Anrufe und e-mails KEINERLEI Reaktion auf meine Bewerbung. Keine Absage, einfach Nichts.
Es war wohlgemerkt keine Initiativbewerbung, sondern eine auf eine Annonce der Firma.