56 Bewertungen von Mitarbeitern
56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Er ist absolut sicher und bemüht sich um sichere Arbeitsplätze.
Er ist zu unflexibel und zahlt zu wenig für gute Kräfte, er versteht auch nicht das die Schweiz in der nähe ist und fähige Leute nicht ins Klettgau kommen wenn Sie drüben mehr Euro verdienen können
Das Management sollte mehr auf die Leute in den unteren ebenen hören, bisher ist die Gesamtleitung und auch das direkte Management eher taub.
Die Abteilung ist über mehrere Standorte zerteilt wobei immer noch kein Internationales Arbeitsumfeld gegeben ist.
Die Firma ist unterbewertet, Sie kennt kaum jemand obwohl Sie in der Division alleine 5000 Mitarbeiter + haben und Weltweit ca 15.000 Mitarbeiter über alle Divisionen
Es wird vehement darauf geachtet das nicht zu viele Überstunden gemacht werden und Urlaub genommen wird.
Es kommt sehr auf die Person und das Umfeld an, einige erhalten früher Schulungen, andere später. Prinzipiell gibt es Schulungen.
Viel Rosinenpickerei, Arbeitsuafgaben werden nicht richtig abgesprochen und gehen unter, dies muss dann oft kurzfristig gerichtet werden.
Ältere Kollegen werden nicht aussortiert sondern beteiligen sich am Arbeitsauftrag
Vorgesetze arbeiten ineffizient und treffen Entscheidungen auf Politischer Ebene und nicht auf technischer Ebene
Die Räume sind alle Hell und können gelüftet werden, es gibt eine Kantine mit selbstgekochtem Essen, die Arbeitsbedingungen sind für die IT Gleitzeit mit Chance auf 1 -2 Tagen Homeoffice pro Woche.
Die Kommunikation funktioniert nicht innerhalb des Teams, oft gehen Infos unter.
Naja, standard halt.
Jeder wird gleich behandelt.
Es gibt sehr viele Projekte mit sehr spannenden Aufgaben, hier lernt man definitiv etwas.
Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter.
Wenig bis keine Augstiegschance.
Klare Aufgabenbeschreibung
Umgang miteinander
Launiger Leiter
Entlassung von Standortleiter
Unorganisiert. Lebloses Arbeitsumfeld.
Kollegialen Zusammenhalt fördern
Die flexiblen Arbeitszeiten, das jeder Mensch egal welcher Herkunft, Religion etc. akzeptiert und geschätzt wird.
Verzögerte Kommunikation.
Bessere Kommunikation im Bezug auf eine abteilungsübergriefende Zusammenarbeit
Sehr hilfsbereit und auch bei Fragen immer da für einen
Parkplatz
Miese Stimmung
Nach Außen wird viel gemacht
Nur gut für die Büroleute
Haustarif 40 Stunden/Woche
In meiner Abt.
Von Führung keine Ahnung
Was ist das
Das war einmal
Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, Benefits, Arbeitsplätze, Zusammenhalt, Social Media Auftritt
Weiterbildung, Karriereentwicklung, Entlohnung, Strukturen, Größe
Betriebliche Altersvorsorge ändern, Homeofficeregelungen, klare Zielvereinbarungen, Gleichberechtigung, Entlohnung, Weiterbildung der Mitarbeiter
Den Miesepetern, die grundsätzlich alles negativ sehen, sollte man nicht allzu viel Aufmerksamkeit schenken
Obwohl ein hoher Arbeitsaufwand zu Stress führen kann, wurde ich als Mitarbeiter stets wertgeschätzt
Es wird aktuell viel unternommen um das Image aufzubessern. Tag der offenen Tür, Imagefilme, Auftritt auf Plattformen wie LinkedIn und Instagram...
Unabhängig von Wechselschichten oder normalen Arbeitszeiten habe ich selten eine so hohe Flexibilität für die Arbeitnehmer erlebt. Die Möglichkeit zum Homeoffice besteht und wird auch von den Angestellten aktiv genutzt
Schulungen und Weiterbildungen sind gern gesehen
Über das Gehalt darf man sich definitiv nicht beschweren. Jede Tätigkeit wird bewertet und fair nach Tarif bezahlt. Der "Nasenfaktor" ist so gut wie ausgeschlossen
Im Großen und Ganzen arbeiten die meisten Kollegen eng zusammen, obwohl es einige gibt, die noch zögern, aus ihrer Komfortzone herauszutreten. Die neue Standortleitung hat definitiv positiv zu diesem Zusammenhalt beigetragen
Offene Kommunikation und klare Ziele wurden gesetzt
Es wird ein erheblicher Fokus auf Kommunikation und Transparenz gelegt, was meiner Ansicht nach kontinuierlich verbessert wird im Vergleich zu früher.
In den meisten Abteilungen bietet die Arbeit eine breite Palette von abwechslungsreichen und vielseitigen Aufgaben. Jeder Mitarbeiter wird aktiv in die Prozesse einbezogen und erhält die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Man muss nur wollen...
Man kann über alles reden. Es ist immer jemand für einen da. Alle sind total nett, man fühlt sich wohl und gut aufgebhoben.
Nichts.
Nichts, es passt alles. Ich bin wunschlos glücklich :).
Super, ruhige und schöne Büros sorgen für eine angenehme Atmosphäre
Gut
Sehr gut, man stimmt sich ab und hält zusammen.
Sehr gut, man kann über alles reden.
Top man kann mit jedem immer über alles reden.
Sehr vielseitige interessante Aufgaben.
Professionalität, Umgang, Zukunftsperspektive
-
- Eine Kantine wäre für die Mitarbeiter toll, allerdings bei der Unternehmensgröße fraglich, ob sich das lohnen würde.
- Projektmanagement könnte moderner gestaltet werden
Betriebsklima sehr gut (wertschätzender und respektvoller Umgang); Leistung wird gefordert (mit Sinn und Verstand), Mitarbeiter gefördert und entwickelt
Image sehr gut.
"Nahezu keine Fluktuation in der Entwicklung, durchgängig extrem lange Betriebszugehörigkeiten" sagt eigtl alles
Flexibele Arbeitszeiten / Gleitzeit / Kernarbeitszeit: flexible Arbeitszeitmodelle möglich
Perspektiven für berufliche Veränderungen sind bekannt; Weiterbildung wird gefördert (Schulungen werden i.d.R. sehr selten abgelehnt)
Es gibt diverse Benefits durch den Arbeitgeber (Corporate Benefits, vergünstigte Mitgliedschaft Fitnessstudio, etc.)
keine negativen Indizien, allerdings durch mich keine qualifizierte Beurteilung möglich; Verbesserungspotential gibt es sicher immer, deshalb 4 Sterne
abteilungsintern sehr gut (fast familiär - alle unterstützen sich gegenseitig), abteilungsübergreifend auch sehr gut (kollegial, professionell, kooperativ) - das "Miteinander zum Unternehmenserfolg" spürt man
Altgediente Mitarbeiter werden sehr wertgeschätzt, trotzdem wird die Belegschaft konsequent mit fachlich qualifiziertem Personal verjüngt
Realistische Zielsetzungen, klare Entscheidungen, respektvolle und vertrauensvolle Kommunikation
Büroräumlichkeiten top, jeder MA hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch, technische Ausstattung der PCs leistungsfähig und aufgabengerecht.
Potential (nice-to-have, vielleicht zeitgemäßer, wird sicher irgendwann kommen): Notebooks statt Workstations in der Entwicklungsabteilung zur Steigerung der Flexibilität bei Besprechungen, Erstbemusterungen in der Produktion, etc.
Hohes Maß an Transparenz und Kommunikation: Kommunikation von Betriebsergebnissen sehr regelmäßig, ebenfalls die detaillierte Erläuterung von Maßnahmen bzgl. der Unternehmenssteuerung und -strategie
Stark männlich dominierte Branche, trotzdem weibliche Führungskräfte vorhanden und auch in Spezialisten-Positionen umfangreich etabliert. Keine Benachteiligungen erkennbar; Chancengleichheit gegeben. Trotzdem mehr männliche Führungskräfte, keine Quote
Höchst interessante Tätigkeit durch vielfältige Aufgaben- und Problemstellungen (sowohl organisatorisch als auch fachlich)
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