Bucher Hydraulics als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 88 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSmart Solutions. Superior Support.
Wer wir sind
Wir sind international führender Anbieter von hydraulischer Antriebs- und Steuertechnik. Etwa 3.000 Beschäftigte weltweit sind dafür verantwortlich, unsere Kunden mit Hydraulikkomponenten zu versorgen, um damit die Produktion z.B. von Landmaschinen wie Traktoren sicherzustellen, die wiederum für die Ernte unserer Nahrung verantwortlich sind.
Produkte, Services, Leistungen
Bucher Hydraulics entwickelt und produziert Hydraulikkomponenten und -systeme für mobile und stationäre Anwendungen für die Landtechnik, Baumaschinen, Fördertechnik, Umwelttechnik, Maschinen- und Anlagenbau.
Möchten Sie mehr über unser Produktportfolio erfahren? Hier geht es zu unseren Produkten
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind ein ständig wachsendes Unternehmen in einer relevanten Branche, weshalb unsere Kompetenzen auch in Zukunft hoch gefragt sind. Hier finden Sie unsere Karrieremöglichkeiten bei Bucher Hydraulics.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Was Bucher Hydraulics über Benefits sagt
Wir bieten Ihnen unter anderem folgende Benefits (diese weichen aufgrund der Historie noch leicht voneinander ab):
Standort Klettgau:
- Firmeneigene Kantine
- Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
- Corporate Benefits
- mobiles Arbeiten (1x pro Woche)
- Mitarbeiterparkplatz
Standort Erding:
- Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
- Fitnessstudio-Angebot
- Corporate Benefits
- Tarifliche Sonderzahlungen (Metall/Elektro)
- mobiles Arbeiten (1x pro Woche)
- Mitarbeiterparkplatz
Standort Dachau:
- Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
- Fitnessstudio-Angebot
- Corporate Benefits
- mobiles Arbeiten (1x pro Woche)
- Mitarbeiterparkplatz
Standort Remscheid:
- Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
- Corporate Benefits
- mobiles Arbeiten (1x pro Woche)
- Mitarbeiterparkplatz
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Mitarbeitenden sind unsere wichtigste Ressource. Sie bilden Netzwerke, entwickeln Ideen und finden Lösungen. Sie machen den Unterschied aus. Die Menschen arbeiten gerne bei Bucher Hydraulics, weil sie zur Entwicklung von modernen Technologien beitragen, und am Erfolg des Unternehmens teilhaben.
Basierend auf dem Leitsatz "people make the difference" investiert Bucher Hydraulics in die Einarbeitung und ständige Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Wir sind davon überzeugt, den größtmöglichen Erfolg durch eine Organisation zu erhalten, die auf Diversifikation aufbaut. Nur durch Vielfalt erreichen wir unserer ambitionierten Unternehmensziele.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Egal ob Schüler, Ausbildungssuchender, Student, Absolvent oder Professional – wir bieten spannende Einstiegsmöglichkeiten für jeden, sei es im kaufmännischen, technischen oder gewerblichen Bereich.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen laufend qualifizierte und engagierte Mitarbeitende, die über Initiative, Erfolgswillen und Teamgeist verfügen.
Alle gesuchten Qualifikationen finden Sie unter: www.bucherhydraulics.com
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bucher Hydraulics.
Standorte
Bucher Hydraulics ist weltweit mit 16 Standorten vertreten. In Deutschland finden Sie unsere Standorte in Klettgau, Erding, Remscheid und Dachau.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Verständnis an die Mitarbeiter und das sie es wirklich probieren was zu ändern wenn es irgendwas gibt
Zukunftorientiert, Loesungsorientiert, Teamarbeit hat sich deutlich verbessert
Was den Mitarbeitern versprochen wird auch umgesetzt
Viele langjährige Mitarbeiter. Mitarbeiter Fluktuation sehr niedrig.
Die Ausbildung war im Gesamten sehr spaßig und lehrreich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man sollte nicht nur auf die Aussenwirkung setzen sondern auch das Betriebsklima intern verbessern - da ist ne Riesenkluft.
Personal wird abgebaut und nicht mehr ersetzt.
Entlohnung könnte besser sein.
Ausgelernte Azubis werden nicht übernommen.
-> Wo ist hier der Betriebsrat!!!
Keine Barrierefreiheit
Der Wasserkopf ist viel zu groß.
Es ist keine Barrierefreiheit gegeben.
In den Snackautomaten gehören weniger Süßigkeiten und Energiedrinks, dafür mehr Obst und gute Sandwiches/belegte Brötchen.
Der Brotzeitwagen, der 1x/Wo. kommt, sollte auch noch zumindest halbwegs befüllt sein.
Die Führungskräfte haben weder die notwendige Ausbildung noch Weiterbildung, um Personal professionell zu führen. Entscheidungen werden oft gar nicht oder falsch getroffen.
Die IT ist eine Zumutung
Keine vernünftige Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter von Leihfirmen schneller eine Festanstellung geben wenn man Gutes Personal in ihnen sieht.
Nicht zu viele Aenderungen/Anpassungen gleichzeitig durchziehen
Weniger Veränderungsprojekte zur gleichen Zeit.
Management und vor allem das mittlere Management hinterfragen
Führungskräfte sollten über die notwendige Ausbildung und Erfahrung verfügen, um Mitarbeitende professionell und auf Augenhöhe zu führen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Bucher Hydraulics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Kollegen halten größtenteils zusammen, jedoch nur in bestimmten Gruppen welchen man grundsätzlich dann ausgewählt trauen kann. Die anderen Kollegen sind dann als Spitzel tätig für den eigenen Vorteil beim Chef dem Gutsherren. Die Geschäftsführung wertet dieses als gutes Betriebsklima und führt das auf die gelungene Mitarbeiterführung zurück, verkehrte Welt.
War okay bei uns
Sehr gute Zusammenarbeit im Team und jeder unterstützt jeden. Gegenseitiger Support ist selbstverständlich.
Ein Austausch ist jederzeit möglich
Ist Super untereinander.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bucher Hydraulics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Zukunft steht in den Sternen
Weiterbildungen gibt es hauptsächlich für diejenigen, die über die richtigen Beziehungen verfügen. Azubis werden nicht gut ausgebildet und nach ihrer Lehrzeit oft nicht in den Bereichen eingesetzt, die sie sich wünschen. Eine langfristige Karriereentwicklung ist kaum möglich.
Bedarfsorientierte Schulungen angeboten, die die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern.
Karriere so gut wie nicht möglich, da werden bevorzugt Leute von extern geholt
Die meisten Positionen werden an Externe vergeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bucher Hydraulics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bucher Hydraulics besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bucher Hydraulics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bucher Hydraulics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.