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Hydraulics
Bewertung

Guter Arbeitgeber ?

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bucher Hydraulics Erding GmbH in Erding gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nicht einmal den Führungskräften gegenüber ehrlich.

Image

Wichtig ist der Auftritt in den sozialen Medien!

Work-Life-Balance

Wegen vorgegebener Besprechungstermine keine wirkliche Gleitzeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Karriere so gut wie nicht möglich, da werden bevorzugt Leute von extern geholt

Kollegenzusammenhalt

Unterschiede werden auch auf Teamleiterebene gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

null Respekt gegenüber älteren und langjährigen Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Unehrlich und wenig glaubwürdig

Kommunikation

Informationen werden schon weitergegeben. Nur fraglich inwieweit diese auch richtig sind.

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich schon interessant. Verbesserungsvorschläge werden aber
von Geschäftsleitung und / oder Bereichsleitung nicht umgesetzt.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia MeierPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Eindruck haben, dass interne Karrierechancen begrenzt sind und externe Kandidaten bevorzugt werden. Wir möchten betonen, dass uns die Förderung unserer internen Talente sehr am Herzen liegt und wir uns bemühen, unseren Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie das Gefühl haben, dass ältere und langjährige Mitarbeitende nicht ausreichend wertgeschätzt werden. Bei uns im Unternehmen legen wir großen Wert auf Respekt und Anerkennung gegenüber allen Mitarbeitenden, insbesondere jenen, die uns über viele Jahre hinweg begleitet haben.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten sicherstellen, dass ein respektvoller Umgang fest verankert bleibt. Um mehr über Ihre spezifischen Erfahrungen zu erfahren und Verbesserungen anzustoßen, würden wir uns freuen, wenn Sie das direkte Gespräch mit uns suchen, damit wir gemeinsam Wege finden können, um unter anderem unsere internen Karrieremöglichkeiten transparenter zu gestalten.

Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung – sie hilft uns, als Unternehmen weiter zu wachsen.

Mit freundlichen Grüßen,
Julia Meier

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.