kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft
Eigentlich passt alles
Alles gut
Der Kollegenzusammenhalt ist ebenso außerhalb des Unternehmens super und für mich nicht selbstverständlich, dass man auch in der Freizeit gerne Zeit gemeinsam verbringt.
Verbesserungsvorschläge werden gern gesehen und man kann seine Ideen einbringen.
Wenige Kollegen neigen zu immer gleichen negativen Aussagen, sollten jedoch vielleicht auch mal überlegen, ob es nicht konstruktiver wäre, Ansätze durch eine andere Brille zu betrachten und nicht Äpfel mit Birnen vergleichen.
Super Austausch auf Augenhöhe über alle Ebenen.
Urlaubs- und Kompensationsnahme ist flexibel und auf Wünsche wird eingegangen.
In den Mitarbeitergesprächen werden jährlich Weiterbildungen vereinbart. Auch international gibt es Führungsprogramme. Einige Kolleg:innen werden vom Unternehmen gefördert, um neben dem fachlichen Wissen auch einen beruflichen Aufstieg zu erlangen.
Weiterentwicklung in diesem Bereich wird stetig vorangetrieben.
Sehr gute Zusammenarbeit im Team und jeder unterstützt jeden. Gegenseitiger Support ist selbstverständlich.
Egal welches Alter, alle werden gleich behandelt. Auch ältere Personen werden eingestellt.
Offene und ehrliche Kommunikation und Verbesserungsvorschläge werden angenommen und konstruktiv diskutiert.
In den Büros gibt es höhenberstellbare Schreibtische und auch ergonomische Mäuse etc. und technisch sind die Arbeitsplätze auch gut ausgestattet.
Regelmäßige Meetings zur Informationsweitergabe und Kommunikation sind gut.
Egal von welcher Herkunft oder anderer individueller Kriterien werden alle fair und gleich behandelt.
Vielfalt an Tätigkeiten macht das Arbeiten spannend.
Gestaltungsfreiheit und fairer Umgang
Immer noch keine neue Fertigungshalle.
Montagehallen und Lackiererei sehr veraltert!
In den ruhigeren Zeiten sollte investiert werden.
Das Kommunikationskonzept
Die Lackieranlage soll erneuert werden
Neue Montagehallen sind benötigt
Wir können offen, verschiedene Themen, in Team besprechen
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Ein Austausch ist jederzeit möglich
Jederzeit bereit zum Gespräch, offen und ehrlich.
Unsere Ideen werden berücksichtigt, als Kommunikationsinstrument wird das Feedback oft benutzt
Die abwechslungsreiche und interessant gestaltete Ausbildung.
Wohnortnähe
Siehe vorherige Kommentare.
Grundsätzlich mehr Wertschätzung an die Mitarbeiter die keine Führungsposition haben , Leistungsbeurteilugen einführen.
Schwierigen Dingen aus dem Weg gehen.
Sehr viel wird in die sozialen Medien investiert, intern weniger.
Die meisten Positionen werden an Externe vergeben.
Ältere Mitarbeiter werden häufig in der Gehaltsgruppe abgruppiert.
Ist wohl der Dank für langjährige Mitarbeitende.
Umwelt i. O.
Sozial nach außen hui, nach innen???
Licht und Schatten
Nicht Vorbildlich, am Ende ist der Betrieb froh wenn sie weg sind.
Wäre gut, leider wurden Anweisungen und Wünsche sehr unpräzise formuliert und geäußert. Wenn es dann nicht passte wurde gemeckert.
Da ist der eine Stern Zuviel.
Na ja?
Wurden nur individuell vergeben.
Er ist absolut sicher und bemüht sich um sichere Arbeitsplätze.
Er ist zu unflexibel und zahlt zu wenig für gute Kräfte, er versteht auch nicht das die Schweiz in der nähe ist und fähige Leute nicht ins Klettgau kommen wenn Sie drüben mehr Euro verdienen können
Das Management sollte mehr auf die Leute in den unteren ebenen hören, bisher ist die Gesamtleitung und auch das direkte Management eher taub.
Die Abteilung ist über mehrere Standorte zerteilt wobei immer noch kein Internationales Arbeitsumfeld gegeben ist.
Die Firma ist unterbewertet, Sie kennt kaum jemand obwohl Sie in der Division alleine 5000 Mitarbeiter + haben und Weltweit ca 15.000 Mitarbeiter über alle Divisionen
Es wird vehement darauf geachtet das nicht zu viele Überstunden gemacht werden und Urlaub genommen wird.
Es kommt sehr auf die Person und das Umfeld an, einige erhalten früher Schulungen, andere später. Prinzipiell gibt es Schulungen.
Viel Rosinenpickerei, Arbeitsuafgaben werden nicht richtig abgesprochen und gehen unter, dies muss dann oft kurzfristig gerichtet werden.
Ältere Kollegen werden nicht aussortiert sondern beteiligen sich am Arbeitsauftrag
Vorgesetze arbeiten ineffizient und treffen Entscheidungen auf Politischer Ebene und nicht auf technischer Ebene
Die Räume sind alle Hell und können gelüftet werden, es gibt eine Kantine mit selbstgekochtem Essen, die Arbeitsbedingungen sind für die IT Gleitzeit mit Chance auf 1 -2 Tagen Homeoffice pro Woche.
Die Kommunikation funktioniert nicht innerhalb des Teams, oft gehen Infos unter.
Naja, standard halt.
Jeder wird gleich behandelt.
Es gibt sehr viele Projekte mit sehr spannenden Aufgaben, hier lernt man definitiv etwas.
Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter.
Wenig bis keine Augstiegschance.
Klare Aufgabenbeschreibung
Umgang miteinander
Launiger Leiter
Entlassung von Standortleiter
Die flexiblen Arbeitszeiten, das jeder Mensch egal welcher Herkunft, Religion etc. akzeptiert und geschätzt wird.
Verzögerte Kommunikation.
Bessere Kommunikation im Bezug auf eine abteilungsübergriefende Zusammenarbeit
Sehr hilfsbereit und auch bei Fragen immer da für einen
So verdient kununu Geld.