85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wohnortnähe
Siehe vorherige Kommentare.
Grundsätzlich mehr Wertschätzung an die Mitarbeiter die keine Führungsposition haben , Leistungsbeurteilugen einführen.
Schwierigen Dingen aus dem Weg gehen.
Sehr viel wird in die sozialen Medien investiert, intern weniger.
Die meisten Positionen werden an Externe vergeben.
Ältere Mitarbeiter werden häufig in der Gehaltsgruppe abgruppiert.
Ist wohl der Dank für langjährige Mitarbeitende.
Umwelt i. O.
Sozial nach außen hui, nach innen???
Licht und Schatten
Nicht Vorbildlich, am Ende ist der Betrieb froh wenn sie weg sind.
Wäre gut, leider wurden Anweisungen und Wünsche sehr unpräzise formuliert und geäußert. Wenn es dann nicht passte wurde gemeckert.
Da ist der eine Stern Zuviel.
Na ja?
Wurden nur individuell vergeben.
Nicht einmal den Führungskräften gegenüber ehrlich.
Wichtig ist der Auftritt in den sozialen Medien!
Wegen vorgegebener Besprechungstermine keine wirkliche Gleitzeit möglich
Karriere so gut wie nicht möglich, da werden bevorzugt Leute von extern geholt
Unterschiede werden auch auf Teamleiterebene gemacht
null Respekt gegenüber älteren und langjährigen Mitarbeitern
Unehrlich und wenig glaubwürdig
Informationen werden schon weitergegeben. Nur fraglich inwieweit diese auch richtig sind.
Aufgabenbereich schon interessant. Verbesserungsvorschläge werden aber
von Geschäftsleitung und / oder Bereichsleitung nicht umgesetzt.
Vor Arbeitsverhältnis versprechen machen welche nicht eingehalten werden.
Empfehlung: alles schriftlich geben lassen!
Social Media etc. Gut vertreten
Gleitzeit, flexibel
Faire Bezahlung
guter Zusammenhalt
Teils unprofessional und unzuverlässig
Modern und angenehm
Verschiebungen von Meetings wurden selten kommuniziert.
Oft spontan verschoben (im Nachhinein bescheidgegeben)
Keine offene Kommunikation über „Probleme“ (allgemein wenn etwas nicht passt)
Teils Projekte/Aufgaben die nicht in den Aufgabenbereich der Stelle fallen bzw darüber hinaus gehen
Mitarbeiter oft unzufrieden und unmotiviert.
Fehlt
Er ist absolut sicher und bemüht sich um sichere Arbeitsplätze.
Er ist zu unflexibel und zahlt zu wenig für gute Kräfte, er versteht auch nicht das die Schweiz in der nähe ist und fähige Leute nicht ins Klettgau kommen wenn Sie drüben mehr Euro verdienen können
Das Management sollte mehr auf die Leute in den unteren ebenen hören, bisher ist die Gesamtleitung und auch das direkte Management eher taub.
Die Abteilung ist über mehrere Standorte zerteilt wobei immer noch kein Internationales Arbeitsumfeld gegeben ist.
Die Firma ist unterbewertet, Sie kennt kaum jemand obwohl Sie in der Division alleine 5000 Mitarbeiter + haben und Weltweit ca 15.000 Mitarbeiter über alle Divisionen
Es wird vehement darauf geachtet das nicht zu viele Überstunden gemacht werden und Urlaub genommen wird.
Es kommt sehr auf die Person und das Umfeld an, einige erhalten früher Schulungen, andere später. Prinzipiell gibt es Schulungen.
Viel Rosinenpickerei, Arbeitsuafgaben werden nicht richtig abgesprochen und gehen unter, dies muss dann oft kurzfristig gerichtet werden.
Ältere Kollegen werden nicht aussortiert sondern beteiligen sich am Arbeitsauftrag
Vorgesetze arbeiten ineffizient und treffen Entscheidungen auf Politischer Ebene und nicht auf technischer Ebene
Die Räume sind alle Hell und können gelüftet werden, es gibt eine Kantine mit selbstgekochtem Essen, die Arbeitsbedingungen sind für die IT Gleitzeit mit Chance auf 1 -2 Tagen Homeoffice pro Woche.
Die Kommunikation funktioniert nicht innerhalb des Teams, oft gehen Infos unter.
Naja, standard halt.
Jeder wird gleich behandelt.
Es gibt sehr viele Projekte mit sehr spannenden Aufgaben, hier lernt man definitiv etwas.
Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter.
Wenig bis keine Augstiegschance.
Klare Aufgabenbeschreibung
Umgang miteinander
Launiger Leiter
Entlassung von Standortleiter
Die flexiblen Arbeitszeiten, das jeder Mensch egal welcher Herkunft, Religion etc. akzeptiert und geschätzt wird.
Verzögerte Kommunikation.
Bessere Kommunikation im Bezug auf eine abteilungsübergriefende Zusammenarbeit
Sehr hilfsbereit und auch bei Fragen immer da für einen
Parkplatz
Miese Stimmung
Nach Außen wird viel gemacht
Nur gut für die Büroleute
Haustarif 40 Stunden/Woche
In meiner Abt.
Von Führung keine Ahnung
Was ist das
Das war einmal
Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, Benefits, Arbeitsplätze, Zusammenhalt, Social Media Auftritt
Weiterbildung, Karriereentwicklung, Entlohnung, Strukturen, Größe
Betriebliche Altersvorsorge ändern, Homeofficeregelungen, klare Zielvereinbarungen, Gleichberechtigung, Entlohnung, Weiterbildung der Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.