86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit ohne Kernzeit. Keine Betriebsferien außer zwischen Weihnachten und Neujahr. Freie Arbeitszeiteinteilung. Mit Familie lässt es sich super vereinbaren.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber im Großen und Ganzen top.
Sender und Empfänger sind manchmal unterschiedlicher Meinung. Konflikte gibt es überall mal. Aber auch hier im Großen und Ganzen top
Neues Verwaltungsgebäude wäre längst überfällig
Tägliche oder wöchentliche Meetings werden abgehalten. Die Kommunikation von einer Abteilung in die andere sollte sich noch verbessern
Habe Glück mit meinem Vorgesetzten
Die Gesundheit der Mitarbeiter ist der Firma sehr wichtig
Sehr gute Stimmung in der Ausbildung
Übernahme nach der Ausbildung
Sehr gut. Dürfen auch immer mit Überstunden freinehmen
Sehr gut
Super
Ausbildung macht sehr viel Spaß
Wir haben maske gekriegt.
Desinfektionsmittel haben wir bisher auch gehabt.
Wir halten 2m abstand.
Und zwischen früh und spaetschicht wir haben 45min(wir treffen nicht mit dem andere schicht)
Schichtübetgabe schriftlich, material bestellungen von lager telefonisch, fast null kontakt.
Und wir haben die möglichkheit zuhause zu bleiben.(überstunde bis - 100std, urlaub, unbezahlt)
Und wir haben momentan kurzarbeit, 10 bis 50% Weninger std als normal.
April und Mai 88std pro monat.
Ich bin lersönlich zufeieden.
Den Freiheitsgrad bei der Arbeit.
Die gemeinsame Gestaltung der Karriere.
Die Teils sehr konservative Einstellung bringt Hürden mit sich.
Ohne Fleiß kein Preis.
Abhängig von Abteilung.
Abhängig von Abteilung.
Frauenanteil eher gering.
Sehr gute Kondition
Junge und talentierte Mitarbeiter mehr Optionen anbieten
Weiterbilden werden gezahlt
Kurzer Arbeitsweg.
Mann ist nur eine Nummer.
Gerechte ERA Einstufung. Reduzierung der Überstunden. Unbefristete Übernahme von Jahresverträgen. Verhaltenskodex liest sich gut, haltet euch daran, dann wär viel gewonnen.
Es regiert die Abmahnkultur.
Kein Kommentar, sonst wärs Beleidigend.
Extrem viele Überstunden. Hoher Krankenstand. Das nennt sich dann freiwillige Mehrarbeit. Es gibt einen Haustarifvertrag: -40 Stundenwoche-keine Altersteilzeit.
Viel wird versprochen, wenig gehalten.
ERA Einstufung ist erfolgt. Unterer Durchschnitt in der Region.
Sozialbewustsein wird mit kostemlosen Wasser und Obst abgespeist.
Die alte Stammmanschaft hat sich drastisch verkleinert. Leiharbeiter und befristete Arbeiter halten lieber den Mund.
Bucher hätte am liebsten junges Personal.
Die jungen Vorgesetzten geben ihr Bestes, die Alten buckeln nach Oben und treten nach unten.
Der Schein trügt.
Informationspolitik nach unten gibt es so gut wie gar nicht, außer wenn was schlecht läuft.
Der Verhaltenskodex schreibt ihn vor. Alles nur fürs gute Dastehen nach außen.
Für ein paar Wenige.
Eigentlich alles
Es könnte z.B. E-Bike Zuschüsse geben
Man muss aber auch was dafür tun
Aktuell noch geht so. Hallenbelüftung wird gerade installiert
Kostenloses Wasser und Obst
Überwiegend gute Zusammenarbeit mit allen Kollegen
Gleitzeit
Jeder bekommt am anfang gleich eine Intranetschulung damit man weiss wo man was findet
Super die älteren können viel erklären.
Probleme sollten noch offener angesprochen werden
Regional und Standorttreu.
Haustarifvertrag mit der IGM
Manchmal zu lange Reaktionszeiten
Mehr Öffentlichkeitsarbeit
Die alten Laster werden abgebaut, jeder muss jedoch dazu beitragen.
Viele Freiheiten und Gestaltungsspielraum
Chancen erkennen und nützen
Abteilungsintern 5 Sterne
Überwiegend junges dynamisches Team
Wird stets verbessert
So verdient kununu Geld.