16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fehlende Wertschätzung der Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Sinn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geizig, sowohl was Investitionen in den Standort angeht, als auch Gehälter der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen: Wertschätzung der Mitarbeiter, selbst wenn man nicht Tarifgebunden ist, sollte man nach einigen Jahren auch mal das Gehalt anpassen.
Innovationen fördern und nicht zurück in alte Muster fallen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung positiv, jedoch entsteht durch Machtkämpfe innerhalb des Betriebs eine vergiftete Grundstimmung
Image
In der Luftfahrt genießt Bucher ein höheres Ansehen, da Qualität und Service von außen gelobt wird.
Work-Life-Balance
Projektgeschäft, daher viel Auslastung bei vielen Projekten und umgekehrt, insgesamt machbar, jedoch 40h laut Vertrag, daher überdurchschnittliche Arbeitsbelastung
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung gut, Vorgesetzter setzt sich für gezielte Weiterbildung ein
Gehalt/Benefits
Entschädigung deutlich unter Standard, keine Tarifbindung -> Gehaltsanpassungen gibt es nicht, Weihnachtsgeld gibt es nicht, Arbeitnehmer leiden unter dem Preiskampf unter den Airlines. Weniger als einen Stern kann man jedoch nicht vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durchaus innovativ, was Leichtbau in Luftfahrt angeht, wenn auch immer mal boykottiert durch Entscheidungen der GL
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr familiär, betriebsübergreifend eher eine Zweckgemeinschaft, aber auch das nur, wenn man einen guten Tag hat
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich wird jeder gleich schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte fördert ein angenehmes Arbeitsverhältnis, die Verantwortlichen darüber fördern eher eine arbeitsfeindliche Atmosphäre
Arbeitsbedingungen
katastrophales und unübersichtliches PLM System, Überladene Exceltabellen. Arbeiten mit instabilem Citrix...immerhin kann man an 9/10 Tagen drucken
Kommunikation
Häufig wird hinter dem Rücken Anderer kommuniziert, oder auch gewartet, bis verantwortliche Personen im Urlaub sind um Problematiken anzusprechen und die Schuld auf andere abzuwälzen
Gleichberechtigung
Männerdominierender Betrieb, jedoch liegt das weniger an der Philosophie des Arbeitgebers, sondern mehr an der Attraktivität der Branche für weibliche Arbeitnehmer. Bewerber werden unabhängig ihres Geschlechts oder Herkunft bewertet
Interessante Aufgaben
Luftfahrt ist seit dem Traum des Menschen zu fliegen ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Themengebiet.
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Es gibt bessere Alternativen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Sinn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird durch einen ständigen Machtkampf in der Führungsebene vergiftet
Work-Life-Balance
Die Mehrarbeit wird angeordnet, ausschließlich Interesse der Firma zählt
Karriere/Weiterbildung
Learning on the job - ist das Motto hier, geschult wird niemand, durch fehlendes Wissen entstehende Fehler werden bestraft
Gehalt/Benefits
Leiharbeiter werden besser bezahlt als die Stammbelegschaft, Gehaltsanpassungen sind ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung meistens gut
Arbeitsbedingungen
Viele Gefahrstoffe im Einsatz, von der Schutzausrüstung nur das nötigste vorhanden
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt sehr dossiert
Gleichberechtigung
Der Chef hat zu sagen, Mitarbeiter- zu folgen
Interessante Aufgaben
Interessante Produktpalette, leider wenig Vielfalt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Typisch, für eine fremdgesteuerte Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sinn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung, außer Produktion, gut
Work-Life-Balance
Feudal
Kollegenzusammenhalt
innerhalb derLeidensgemeinschaft...
Vorgesetztenverhalten
was hilft ein Vorgetzter, der einen versteht aber Mängel nicht beheben kann
Kommunikation
Bucher Interiors gut, zu Muttergesellschaft mäßig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sinn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben bei tollem Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sinn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird viel verlangt und wenig gegeben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sinn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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