13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 23%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Perspektive, aber noch viel zu tun
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Spannende Branche und Jobs
- Man erkennt einen Entwicklungsprozess
- Langfristige Ziele existieren
- kleines übersichtliches Unternehmen
- wenig Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
- Die Belegschaft mehr in die Unternehmensstrategie einbinden und wichtige Entscheidungen für den Standort erklären, um Vertrauen aufzubauen.
- Gehaltsgefüge für Tätigkeiten offenlegen und an regionalen Tarif anpassen um Motivation & Attraktivität zu anzuheben.
- 13tes Gehalt oder Gewinnprämien zahlen
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang, meist professionell. Es wird gelobt, jedoch auch viel Einsatz und Flexibilität verlangt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gilt die 40h Woche. In Verbindung mit Stress und Überstunden kann dann schon manchmal die Balance gestört werden. Gleitzeit ist ausbaufähig (Kernzeit 0830-1530)
Gehalt/Sozialleistungen
Handlungsbedarf
Kollegenzusammenhalt
Nahezu Familiär
Vorgesetztenverhalten
Selbst bei kritischen Themen habe ich noch nie erlebt, dass jemand laut wurde. In jährlichen Mitarbeitergesprächen hat man die Chance/Pflicht auch seinen Vorgesetzten zu bewerten.
Zielvorgaben sind aktuell in vielen Bereichen kaum realistisch. Es muss viel Brandbekämpfung betrieben werden.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Arbeitsplätze sind im Standard, sogar meist höhenverstellbare Schreibtische. IT Infrastruktur ausbaufähig, viel Excel wenige Workflows.
Kommunikation
Sehr kurze Wege im tägliche Arbeitsgeschehen, oft wird aber auch falsch adressiert und die Zuständigkeiten somit etwas gedehnt.
Interessante Aufgaben
Luftfahrt Kabineneinrichtung, Fertigungstechnik mit Verbundwerkstoffen, Neuentwicklung en, Statiktests
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Zusammenhalt, zu wenig Geld.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt in der Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu niedrige löhne, kaum Aussicht auf Lohnerhöhungen, kein Weinachtsgeld und keine wirkliche Regelung wie es mit Überstunden gehandhabt wird.
Verbesserungsvorschläge
Es müssten bessere Löhne bezahlt werden und regelmäßig Lohnerhöhungen geben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher mit den Angestellten umgehen und endlich wenigstens halbwegs Tarif bezahlen!!
Arbeitsatmosphäre
Wird von ganz oben vergiftet , da man nur belogen wird und die Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt !
Image
Die Firma wird von der Geschäftsleitung als tollste überhaupt hingestellt .
In Wirklichkeit ist das Image aber eine Katastrophe
Work-Life-Balance
Entweder man hat so gut wie nichts zu tun ( KA ) und ist deshalb der Spielball der Vorgesetzten da man Mittwochs noch nicht weiß ob man Donnerstag und Freitag arbeitet oder nicht !
Dadurch Planung was Nebenjob usw. angeht unmöglich !
Dazu kommt das das KA Geld von der Firma um keinen Cent erhöht wurde !!
Oder die andere Seite , es werden ständig 10 Std und Samstags angeordnet ohne das man einen Cent bezahlt bekommt . Geleistete Überstunden sollen abgefeiert werden was aber dann meistens abgelehnt wird da in einem normalen Jahr ( also ohne Corona ) ja ständig 10 Std angeordnet sind !!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht , man könnte ja besser sein als die jetzigen Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung für die Branche unterirdisch schlecht !
Sozialleistungen gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werden Plastiktüten ohne Ende verwendet und nach einmaliger Benutzung meistens entsorgt aber wenigstens meistens in die richtige Tonne
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gut Abteilungsübergreifend eine Katastrophe!
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ist mit allen gleich schlecht
Vorgesetztenverhalten
Naja geht so , aber wie alle Vorgesetzten in unserer Firma macht seinen Job nicht richtig , bloß nicht auffallen und nicht anecken !
Arbeitsbedingungen
Das meiste ist veraltet
Gleichberechtigung
Gibt es keine ( aber egal ob Männer oder Frauen ) wer mit dem richtigen Vorgesetzten grillen geht der steigt auf !!
Interessante Aufgaben
Am Anfang wären es 5 Sterne gewesen da wirklich interessante Aufgaben zu tun waren ( So wie man sich das bei einem Zulieferer für die großen Flugzeughersteller Boeing und Airbus vorstellt ) jetzt nur noch Kleinkram und Werkbank für unseren Mutterkonzern !!
Laaaaaangweilig !!
Kommunikation
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Keine Strategie nur Planlosigkeit. Führungskräfte interessieren sich nur für sich. Projekte laufen nicht geführt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man macht sich nicht kaputt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt von Führungskräften erzählt wie toll alles läuft. Diejenigen sollten mal genau hin schauen und sich die Zahlen mal anschauen
Verbesserungsvorschläge
Projektmanagement installieren und wieder auf die Mitarbeiter hören und sie mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Untereinander in den Abteilungen okay, Rest nicht
Image
Schlechter seitdem gute Leute weg sind und die Qualität und Liefertermine nicht mehr im Griff sind. Das ohne viel Arbeit
Work-Life-Balance
Dank Corona nichts zu tun
Karriere/Weiterbildung
Gibt es seit Jahren nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt okay, sozial nein!
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen okay untereinander
Vorgesetztenverhalten
Jeder versucht sich nur selbst darzustellen
Arbeitsbedingungen
Kein Platz, keine Klimaanlage, für höhenverstellbare Tische muss man selbst zahlen
Kommunikation
Man bemüht sich positiv zu kommunizieren, fällt aber schwer zu glauben
Gleichberechtigung
Jeder wird ähnlich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Klingt interessanter als es ist
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber mit Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den neuen Teamgeist der jetzt durch den neuen Führungskreis entsteht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter könnten öfter angepasst werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr für das Verbesserungswesen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Seit der neuen Struktur im Führungskreis spürt man Teamgeist, was vor nicht so war. Ich als Mitarbeiter fühle mich wohler, wenn auch die wirtschaftliche Lage (Corona) nicht leicht ist.
Image
So wie ich es mitbekomme sehr gut. Bei Airbus ist ein Hohes Ansehen
Work-Life-Balance
Ist Standard, Kollegen mit Homeoffice Möglichkeit haben es da etwas einfacher.
Karriere/Weiterbildung
Standard
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im Durchschnitt, wenn man sich anstrengt und gut Mitarbeitet hat man die Möglichkeit für eine Verbesserung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke auch Standard...
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nichts aussetzten muss aber noch besser werden. Zumindest legen Vorgesetze jetzt großen Wert auf gute Zusammenarbeit bei Abteilungsübergreifenden Themen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles ok
Vorgesetztenverhalten
Seit der neuen Struktur im Bereich Produktion und auch PM deutlich besser geworden. Man merkt das alle an einem Strang ziehen wollen.
Ich persönlich war erst skeptisch, muss aber sagen, dass ich sehr gute Gespräche mit meinem Vorgesetztem habe und mich ernst genommen fühle. Was bei dem Vorgesetzten vorher, definitiv nicht so war. Hier hieß es, still sein und ja nicht Probleme offen ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Kann nicht klagen
Kommunikation
Mein neuer Vorgesetzter (seid einem halben Jahr) informiert regelmäßig, ich kann mich nicht beschweren. Innerhalb der Abteilungen könnte es noch besser werden, was aber für mich seid dem neuen Führungskreis besser geworden ist.
Gleichberechtigung
Denke gut
Interessante Aufgaben
Durch neue Produkte wieder neue Herausforderungen. Vorgestellte Innovationen machen Hoffnung. Ich freue mich darauf!
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Früher guter Auftrieb, jetzt Gleitflug ins Ungewisse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist von Abteilung zu Abteilung vollkommen unterschiedlich. Einige Mitarbeiter verstärken Ihre Meinung aber gerne einfach durch einen erhöhten Lärmpegel.
Image
Nach der Kündigungswelle sicherlich nicht mehr so gut.
Work-Life-Balance
Super. Du kannst komme‘ und geh‘n wann de‘ willscht.
Karriere/Weiterbildung
Prestige brauchte es.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Leute wurden nach einem anstrengenden Jahr durch schwache Gehaltserhöhung stark motiviert. Mein eigenes Gehalt war sicherlich angemessen, aber im Durchschnitt eher niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde sich an die gesetzlichen Vorschriften gehalten, alles in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Vor der Entlassungswelle sicherlich gut, aber durch die ungewisse Zukunft schon damals angespannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sicherlich kein Grund zum beschweren.
Vorgesetztenverhalten
Sieht Punkte und Kommentar Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Da muss man die Kirche im Dorf lassen: schlimmer geht immer.
Kommunikation
Man hat sich immer bemüht, im positiven Sinn. Wo viele Leute arbeiten, ist auch ein gewisser Reibungsverlust.
Gleichberechtigung
Als Mann ist das Thema Gleichberechtigung schwer zu beurteilen. Ich habe mich gleichberechtigt gefühlt. Aber sagen das auch die Frauen?
Interessante Aufgaben
Es wird im Endeffekt alles heißer gekocht, als es dann gegessen wird, aber die Qualität sollte/hat gepasst.
Die Arbeit an sich war interessant.
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Keine Wertschätzung. Es wird einem ins Gesicht gelogen.Die Guten sind nun alle weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit die guten Führungskräfte und Mitarbeiter weg sind, nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz Kurzarbeitergeld gibt es massig Entlassungen.
Es sind für 2021 weitere Entlassungen geplant. Diese Aussage hat die Firma vor Gericht als Begründung ausgesagt, um keine Abfindungen zahlen zu müssen!
Verbesserungsvorschläge
Jahrelange Mitarbeiter sollten geschätzt werden.
Den Leuten nicht mehr ins Gesicht lügen! Freitags bekommt man gesagt, dass man sich keine Sorgen um den Job machen muss und den Montag darauf drückt einem die GLEICHE Person die Kündigung in die Hand!
Arbeitsatmosphäre
In Meetings wird angekündigt, dass es Entlassungen geben wird. Das verunsichert die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich und wird auch nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhung. Kein Weihnachtsgeld.
Für die hochgelobte "Industrie" sehr armselig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ein Witz
Kommunikation
Leider viele falsche Aussagen
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Die guten sind gegangen, der Rest verwaltet nur oder schaut zu wie sich alles zurück entwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich die Mitarbeiter trotz allem für das Unternehmen einsetzen und hoffen dass es wieder anders wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Dinge die sich in den letzten Jahren positiv entwickelt hatten, werden durch andere Führungskräfte nun zu Nichte gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung zum Mitarbeiter erhöhen und Führungskreis wieder mit Kompetenz stärken.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Misstrauen und Angst vor Entlassungen.
Image
Zunehmend schlechter.
Work-Life-Balance
Interessiert niemanden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, kostet Geld und das müsste man gegen dem Mutterhaus vertreten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen gibt es nur bei Stellenwechsel, ansonsten gibt es immer Gründe warum es gerade nicht geht
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion und im Einkauf gut, beim Rest ist es nur scheinheilig, damit der Vorgesetzte nicht meckert
Vorgesetztenverhalten
Die guten sind leider alle weg. Der Rest beschäftigt sich damit nicht negativ aufzufallen, um bei dem Mutterhaus gut da zu stehen.
Arbeitsbedingungen
Super, wenn man sich finanziell dran beteiligt, bekommt man einen höhenverstellbaren Tisch
Kommunikation
Man redet alles schön, diejenigen die schwierige Themen offen angesprochen haben wurden mundtot gemacht oder entlassen.
Gleichberechtigung
Interessiert niemanden.
Interessante Aufgaben
Viel Hokuspokus um nichts. Man glaubt man wäre in der Aviation, zeichnet und baut aber nur Wände und Küchen. Die meisten wären in der Automobilindustrie verloren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fehlende Wertschätzung der Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geizig, sowohl was Investitionen in den Standort angeht, als auch Gehälter der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen: Wertschätzung der Mitarbeiter, selbst wenn man nicht Tarifgebunden ist, sollte man nach einigen Jahren auch mal das Gehalt anpassen.
Innovationen fördern und nicht zurück in alte Muster fallen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung positiv, jedoch entsteht durch Machtkämpfe innerhalb des Betriebs eine vergiftete Grundstimmung
Image
In der Luftfahrt genießt Bucher ein höheres Ansehen, da Qualität und Service von außen gelobt wird.
Work-Life-Balance
Projektgeschäft, daher viel Auslastung bei vielen Projekten und umgekehrt, insgesamt machbar, jedoch 40h laut Vertrag, daher überdurchschnittliche Arbeitsbelastung
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung gut, Vorgesetzter setzt sich für gezielte Weiterbildung ein
Gehalt/Sozialleistungen
Entschädigung deutlich unter Standard, keine Tarifbindung -> Gehaltsanpassungen gibt es nicht, Weihnachtsgeld gibt es nicht, Arbeitnehmer leiden unter dem Preiskampf unter den Airlines. Weniger als einen Stern kann man jedoch nicht vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durchaus innovativ, was Leichtbau in Luftfahrt angeht, wenn auch immer mal boykottiert durch Entscheidungen der GL
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr familiär, betriebsübergreifend eher eine Zweckgemeinschaft, aber auch das nur, wenn man einen guten Tag hat
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich wird jeder gleich schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte fördert ein angenehmes Arbeitsverhältnis, die Verantwortlichen darüber fördern eher eine arbeitsfeindliche Atmosphäre
Arbeitsbedingungen
katastrophales und unübersichtliches PLM System, Überladene Exceltabellen. Arbeiten mit instabilem Citrix...immerhin kann man an 9/10 Tagen drucken
Kommunikation
Häufig wird hinter dem Rücken Anderer kommuniziert, oder auch gewartet, bis verantwortliche Personen im Urlaub sind um Problematiken anzusprechen und die Schuld auf andere abzuwälzen
Gleichberechtigung
Männerdominierender Betrieb, jedoch liegt das weniger an der Philosophie des Arbeitgebers, sondern mehr an der Attraktivität der Branche für weibliche Arbeitnehmer. Bewerber werden unabhängig ihres Geschlechts oder Herkunft bewertet
Interessante Aufgaben
Luftfahrt ist seit dem Traum des Menschen zu fliegen ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Themengebiet.
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Es gibt bessere Alternativen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird durch einen ständigen Machtkampf in der Führungsebene vergiftet
Work-Life-Balance
Die Mehrarbeit wird angeordnet, ausschließlich Interesse der Firma zählt
Karriere/Weiterbildung
Learning on the job - ist das Motto hier, geschult wird niemand, durch fehlendes Wissen entstehende Fehler werden bestraft
Gehalt/Sozialleistungen
Leiharbeiter werden besser bezahlt als die Stammbelegschaft, Gehaltsanpassungen sind ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung meistens gut
Arbeitsbedingungen
Viele Gefahrstoffe im Einsatz, von der Schutzausrüstung nur das nötigste vorhanden
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt sehr dossiert
Gleichberechtigung
Der Chef hat zu sagen, Mitarbeiter- zu folgen
Interessante Aufgaben
Interessante Produktpalette, leider wenig Vielfalt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bucher Interiors durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Bucher Interiors als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bucher Interiors als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.