25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Familienfreundlich nur zur eigenen Familie!? Vieles muss verbessert werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Buchhandlung Heymann in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben. Viele Freiheiten, wenn man sich engagiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird gerne hinter dem Rücken der Mitarbeiter geübt.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Unternehmenskommunikation. Mitarbeiter schulen und fördern. Firmenphilosophie sollte dringend im hier und jetzt ankommen.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall schwarze Schafe. Aufpassen, das man nicht gegeneinander ausgespielt wird.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungspositionen sind nicht optimal besetzt. Ein Titel macht noch keine Führungspersönlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Luftqualität teils zu warm, zu kalt oder zu stickig, je nach Filiale unterschiedlich. Verringert definitiv die Arbeitsleistung.
Kommunikation
Die komplette Unternehmenskommunikation muss überholt, verbessert werden. Mit offenen Karten spielen würden viele Unsicherheiten bei den Mitarbeitern von vornherein ausschließen.
Interessante Aufgaben
Engagement wird mit Freiheiten belohnt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht wirklich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Buchhandlung Heymann in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich engagiert darf man sehr frei arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald ein Mitarbeiter nicht funktioniert wird er schlecht gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Bessere offenere Kommunikation über alle Ebenen. Mehr Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klassischer Buchhandel - klare Abläufe. Die Zusammenarbeit ist von Filiale zu Filiale unterschiedlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Buchhandlung Heymann in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit der Zeit gehen und auf Impulse schnell eingehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Mitarbeiter klein halten und durch Verkaufszahlen unter Druck setzen
Verbesserungsvorschläge
Diverse Filialleitungen gut auswählen und hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Weiterbildung, veraltete Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Buchhandlung Heymann in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilzeitarbeit möglich, Mitarbeiterrabatte, man lernt viele Filialen kennen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildung, kein Betriebsrat, kein Mitspracherecht der Mitarbeiter gewünscht, man wird klein gehalten, viele machen Dienst nach Vorschrift, keine Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Arbeitnehmer eingehen, die Mitarbeiter besser intern informieren, Weiterbildungen anbieten, schlechte Vorgesetzte abmahnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein fairer Arbeitgeber mit einem tollen Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Buchhandlung Heymann in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An der Buchhandlung gefällt mir die Arbeit in einem tollen Umfeld mit tollen Produkten und netten Kunden. Zudem ist ein eigenverantwortliches Arbeiten in der jeweiligen Warengruppe möglich. Bei auftretenden Problemen werden diese auf kurzen und schnellen Wegen geklärt. Das Tauschen von Arbeitsschichten mit Kollegen ist unkompliziert möglich.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist gut und die Kunden zaubern einem so manches Lächeln aufs Gesicht.
Image
Die Buchhandlung ist ein in Hamburg bekanntes Familienunternehmen seit 1928. Würde es jederzeit für Kunden und Mitarbeiter weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
In meinem Fall wurde sehr viel Rücksicht auf die Work-Life-Balance genommen. Als ich aus persönlichen Gründen einen längeren Zeitraum frei brauchte, war dies nach Absprache möglich. Im Saisongeschäft (Weihnachten) werden aber auch Überstunden geleistet.
Karriere/Weiterbildung
Themenbezogene Workshops werden angeboten, sowie Coachings für die Führungsebene. Führungspositionen werden zudem mit Mitarbeitern aus dem Team besetzt und nicht nur mit externen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair, Bonuszahlungen sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Kooperationen z.B. bei Literaturfestivals und mit den Bücherhallen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist fair und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine guter Altersdurchschnitt von jung bis alt ist vorhanden. Teilweise sind Kollegen schon seit über 20 Jahren dabei und werden aufgrund ihres großen Wissens geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung folgt einer klaren Linie, eventuell auftretende Probleme konnten sofort angesprochen und geklärt werden. Auch flexible Arbeitszeitabsprachen waren möglich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, veraltete Technik wird nach und nach ausgewechselt. Benötigte Arbeitsmaterialien sind ausreichend vorhanden.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Mitarbeitermeetings statt, zudem sind Protokolle von Besprechungen ausgehängt. Die Filialleitung gibt Feedback über die Wirtschaftlichkeit der Abteilung in Form von Statistiken.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind fair aufgeteilt. Sollte es trotzdem mal zu viel werden, kann eine schnelle Lösung durch die Vorgesetzten und Kollegen gefunden werden.
Gleichberechtigung
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Hervorragender Ausbildungsbetrieb, sehr nettes Kollegium
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Buchhandlung Heymann in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fundierte Ausbildung und die individuelle Förderung von Auszubildenden hat mir sehr gut gefallen. Nach Abschluss der Ausbildung wurde ich ausführlich über Übernahmemöglichkeiten informiert und konnte bis zum Beginn meines Anschlussstudiums in Vollzeit und danach in Teilzeit weiter arbeiten. Mir gefiel auch der flexible Einsatz, der mich in verschiedene Filialen führte und mir ermöglicht hat, bei Lesungen und Literaturfestivals mitzuarbeiten. Das Kollegium über alle Filialen und Aufgabenbereiche, die ich so kennenlernen konnte, hinweg war ausgesprochen nett und offen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse, macht einfach Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Buchhandlung Heymann in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima. Es herrscht ein sehr kollegialer und freundlicher Umgang.
Image
Das Image des Unternehmens ist sehr gut, es ist eins der führenden und ältesten Buchhandelsunternehmen in Hamburg, mit sehr vielen Stammkunden und einer tiefen Verwurzelung in den Stadtteilen. Dieses wird durch viele Veranstaltungen untermauert
Work-Life-Balance
Sicherlich hätte man gerne immer etwas mehr Freizeit, aber es gibt feste Arbeitspläne, wo dafür gesorgt wird, dass man auch seine freien Tage erhält. Es gibt auch die Möglichkeit Minusstunden anzusammeln, die dann in lebhafteren Zeiten wieder eingesetzt werden können.
Karriere/Weiterbildung
Branchenbedingt gibt es nicht viele Aufstiegschancen. Aber meistens wird versucht, freiwerdende Führungspositionen mit vorhandenen Mitarbeitern zu besetzen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teamarbeit, kleinere Probleme werden im Team gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut, nicht umsonst gibt es Mitarbeiter, die bereits über 40 Jahre in dem Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich fair und sind jederzeit ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind entsprechend einer Buchhandlung ein- und hergerichtet. Alle notwendigen Arbeitsmittel stehen zur Verfügung.
Kommunikation
Natürlich kann die Kommunikation immer verbessert werden, aber eigentlich erfährt man alles wichtige und wesentliche.
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Benachteiligung
Interessante Aufgaben
Natürlich ist die Arbeitsbelastung auch mal höher, aber das sollte einem bewusst sein, wenn man im Einzelhandel tätig ist.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Chaotisch, Mitarbeiter sind reihenweise krank, Schikanen durch Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei Buchhandlung Heymann in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein regionaler, großer Anbieter von Büchern und Medien als Konkurrent von Thalia - toll, dass sich Heymann in Hamburg halten kann. Es wäre wünschenswert, dass sie dieses Standing nutzen und weiter ausbauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die innerbetrieblichen Strukturen sind veraltet und überholt. Hier sollten Neuerungen stattfinden, in gutes Personal sollte investiert werden. Eine Wertschätzung der Mitarbeiter findet wenig statt. Die Krankenstände sind oft hoch, dies spricht für kein sehr gutes Betriebsklima. Es existiert kein Betriebsrat, obwohl das Unternehmen ca. 200 Mitarbeiter beschäftigt. Bestrebungen einen Betriebsrat zu gründen, sind unerwünscht.
Schade ist auch, dass es keine Weiterbildungsmaßnahmen gibt. So etwas ist unerwünscht. Eine Firma, die ihre Mitarbeiter kontrolliert, unter Druck setzt und ängstlich beäugt, wird nicht lange Freude an gutem Personal haben. Die Fluktuation ist bei Heymann recht hoch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in das eigene Personal. Mehr Investitionen in das eigene Personal, Weiterbildungsmaßnahmen und mal ein oder zwei rein Personalverantwortliche wären toll. Und auch das Konfliktmanagement sollte besser bearbeitet werden. Mitarbeiter sollten sich ernstgenommen fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Häufig schlecht. Hoher Druck auf dem Einzelnen, oft zu wenig Mitarbeiter, am Personal wird zu viel gespart.
Image
Kaum vorhanden. Eine marketingtechnische ordentlichere Positionierung würde dem Unternehmen sicher gut tun. CI und CD wirken eher veraltet.
Karriere/Weiterbildung
An einer Weiterbildung der Mitarbeiter hat man ausdrücklich kein Interesse. Es bestehen keine Angebote. Nachfragen und Unterstützung werden abgeschmettert. Man will offenbar nicht, dass die Mitarbeiter etwas dazulernen, auch wenn sie das im Interesse des Unternehmens tun würden. Schade.
Kollegenzusammenhalt
Zumeist unmotiviert und enttäuscht. Manche Vorgesetzte behandeln die Mitarbeiter sehr schlecht, dies wird offenbar toleriert. Mobbing kommt oft vor und es wird selten bis gar nicht eingeschritten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind meist sehr geschätzt, auch von jüngeren Kollegen und Kunden.
Vorgesetztenverhalten
Das Personal (ca. 200 Mitarbeiter) wird von einer einzigen Person verwaltet. Das spricht schon für sich. Wie viel Engagement da für den Einzelnen bleibt, kann man sich vorstellen. Krankheit ist ausdrücklich unerwünscht, ein "Heiler" wird empfohlen, der vom Arbeitnehmer selbst zu zahlen ist, da die Krankenkasse die Kosten nicht trägt. Probleme werden nicht genügend behandelt oder abgewunken. Hier besteht unbedingter Handlungsbedarf.
Arbeitsbedingungen
Ganz in Ordnung. Wenig moderne Ausstattung. Passt aber zu einer Buchhandlung.
Kommunikation
Viel wird über den Kopf der Mitarbeiter entschieden. Mitspracherecht kaum bis gar nicht vorhanden. Mitarbeiter werden nicht gehört oder ernstgenommen.
Gehalt/Benefits
Es wird teilweise nach Tarif bezahlt. Man versucht aber, die Angestellten möglichst gering zu halten. Für die Branche aber ganz in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Der Beruf des Buchhändlers ist schön, aber auch anstregend.
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kurt Heymann Buchzentrum GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich bin total zufrieden. Woanders ist es eher schlechter. Mir machts spaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kurt Heymann Buchzentrum GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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