Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Buchhandlung Heymann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurden öfter mal Dinge entweder gar nicht kommuniziert oder so, dass man sich schnell angegriffen gefühlt hat.
Im Großen und Ganzen waren wir ein gutes Team.
Einerseits kann man durch den einen meist freien Tag unter der Woche Dinge erledigen, die bei den meisten Bürojobs nicht gehen, andererseits verpasst man öfter mal etwas am Wochenende. Die Schichten sind auch nicht für jeden was und durch das permanente Stehen/Gehen möchte man nach der Arbeit auch nichts Aktives mehr machen.
Manchmal fand ich den Ton recht von oben herab, es ging aber auch anders.
Es war sehr viel Routine; man kann im Grunde nicht viel initiativ bewirken.
Freundliche Kollegen