Gute Arbeit in einem zukunftsfähigen Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Begeisterung für das Buch und deren Vermittlung steht im Zentrum.
- Eine nachhaltige, wirtschaftlich rentable Entwicklung wird angestrebt.
Update 12.1.20:
Meine ursprüngliche Bewertung ist jetzt schon einige Jahre her und deshalb möchte ich hier kurz schreiben, dass sich meine Eindrücke von damals bis heute bestätigt haben.
Im Lauf der Zeit habe ich die Stärken des Unternehmens (Eigenverantwortliche Sortimentsgestaltung, ein abwechslungsreiches Veranstaltungsprogramm, langfristig ausgerichtetes wirtschaftliches Handeln) noch mehr zu schätzen gelernt.
Durch diverse Fortbildungen und das Aushelfen beim Eröffnen neuer Filialen konnte ich mich sowohl buchhändlerisch als auch persönlich weiterentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt einige betriebliche Abläufe, die der jetzigen Größe des Unternehmens angepasst werden müssten.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist im großen und ganzen wirklich gut. Unstimmigkeiten gibt es überall hin und wieder, aber meistens findet sich eine Lösung. Ich gehe auf jeden Fall gern in die Arbeit.
Image
Ich kann uns nur weiterempfehlen. Wir sind ein expanierendes Unternehmen, das ein nachhaltiges Wachstum anstrebt. Die Buchbranche befindet sich im Umbruch und wenn ich meine Karten hier auf ein Unternehmen setzen muss, dann sicher auf Rupprecht.
Work-Life-Balance
Da es sich um ein Unternehmen im Einzelhandel handelt, muss natürlich an Samstagen und auch an verkaufsoffenen Sonntagen gearbeitet werden. Schichtpläne werden aber nach Möglichkeit immer so gestaltet, dass man nicht mehrere Samstage hintereinander arbeiten muss und für jeden Samstag bekommt man einen freien Tag unter der Woche. Bei vorheriger Absprache mit dem Kollegen können Schichten getauscht werden, d.h. man kann Termine wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Für alle Mitarbeiter finden regelmäßig Seminare statt, bei denen man neue Impulse bzgl. Verkauf, Auftreteten, etc. erhält oder sich über Neuerscheinungen auf dem Buchmarkt informieren kann. Fähige Mitarbeiter können Filialleiter werden. Diese Aufgabe bietet eine neue Herausforderung in Form von Personalverantwortung, Gesamtkoordination der Abläufe im Laden, Großkundenbetreuung, etc. Eine fordernde, aber auch sehr spannende Aufgabe.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, nicht mehr und nicht weniger. Dass man sich in der Buchbranche keine goldene Nase verdient muss einem klar sein, bevor man den Beruf des Buchhändlers ergreift.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ok. Mülltrennung, Stromsparen, etc. findet natürlich statt. Auch gibt es immer eine Tombola Kiste aus der Bücher für verschiedenste soziale Verlosungen gespendet werden. In einer innovativen Vorreiterrolle sehe ich das Unternehmen was Umweltbewusstsein angeht aber leider nicht, da haben andere klar die Nase vorn.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen klappt im Normalfall sehr gut. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass die Zusammenarbeit mit den Kollegen in den anderen Filialen und auch in der Zentrale gut funktioniert. Man zieht an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier Gleichberechtigung, egal ob Ü oder U 45. Es kommt auf die Fähigkeiten an, nicht auf das Alter.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich kooperativ bezüglich der Anliegen der Mitarbeiter. Es wird immer versucht eine Lösung zu finden, die für alle Parteien zufriedenstellend ist. Grundvoraussetzung ist hierfür selbstredend, dass man ein offenes Gespräch sucht. Wer das nicht tut, muss sich auch nicht wundern, wenn seine Interessen nicht wahrgenommen werden.
Die gesetzten Ziele sind stets fordernd, aber erfüllbar. Die Entscheidungen sind klar und nachvollziehbar.
Kommunikation
Ziele, Ergebnisse, etc. werden auf regelmäßig stattfindenden Filialleitertreffen weitergegeben. Auf diese Treffen folgen dann Mitarbeiterbesprechunge, das heißt es werden alle Mitarbeiter erreicht. Bei Nachfragen erhält man im Regelfall schnell eine Antwort.
Gleichberechtigung
Bei der Gleichberechtigung sind mir noch nie Mängel aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben sind mit Sicherheit die Stärke des Buchhandels im Allgemeinen und bei Rupprecht im besonderen. Die Handelsware Buch bringt es mit sich, dass man stets nah am Zeitgeschehen ist. Als Warengruppenleiter ist man weitgehend eigenverantwortlich für Einkauf und Präsentation der Ware. Das bedeutet hier kann man Buchhändler im wahrsten Sinne des Wortes sein. Es steht die Begeisterung für das Buch im Mittelpunkt und diese dem Kunden zu vermitteln ist die zentrale, jeden Tag aufs neue spannende Aufgabe. Desweiteren gibt es immer wieder Lesungen mit hochkarätigen Autoren. Hier ist die Vorbereitung eine Freude und die Abende sind oft unvergesslich.