35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Buchhandlung Rupprecht GmbH Bewertungen
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Rupprecht
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Vohenstrauß und weitere
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr zu empfehlen!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Buchhändlerin im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Buchhandlung Rupprecht GmbH in Ellwangen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr respektvoller Umgang, gutes Arbeitsklima,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine flexiblen Arbeitszeiten, schlecht planbare Freizeit
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Guter, sicherer Arbeitsplatz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Buchhandlung Rupprecht GmbH in Vohenstrauß gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Teams sind meist super!
Work-Life-Balance
Personalmangel ist auch hier spürbar, aber sonst sind wichtige Termine gut flexibel möglich
Gehalt/Benefits
Eine Zusatzleistung wäre schön, aber das Gehalt ist gut für die Branche.
Arbeitsbedingungen
Je nach Gebäude ist es im winter recht kalt, aber das liegt wie gesagt am Gebäude.
Kommunikation
Manchmal fehlt eine zeitnahe Antwort aus der Zentrale
Interessante Aufgaben
Definitv abwechslungsreich, man erlebt jeden Tag was neues!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Insgesamt solides Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Buchhandlung Rupprecht GmbH in Vohenstrauß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- relativ großer Gestaltungsfreiraum
- Versuch der obersten Ebene persönliche Bindung zu allen Mitarbeitern aufzubauen
- Azubi- Wochenende zur Weiterbildung und zum Kennenlernen der Azubis
- Kulturelle Veranstaltungen (z.B. Lesungen)
- Meist harmonische Teams mit buchbegeisterten Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- offensichtliche Probleme in Filialen vor Ort , werden z.T über längere Zeiträume nicht aktiv angegangen
- keine Sonderzahlungen oder regelmäßige Weiterbildungsangebote
- teils zu lang andauernder Personalmangel und damit verbundene Probleme wie kurzfristiges Einspringen
- ein Unternehmen sollte natürlich nach Gewinnmaximierung und Expandierung streben um sich einen gewissen Marktanteil zu sichern und Arbeitsplätze zu schaffen (soweit ich Wirtschaft verstehe), allerdings sollte das in manchen Punkten nicht so stark zu Lasten der Mitarbeiter durchgesetzt werden
- Verhältnis Azubis / qualifizierte Ausbilder oft nicht passend
Verbesserungsvorschläge
-Mehr zur Bindung guter Mitarbeiter machen (Benefits, Wertschätzung, Weiterbildungen)
- konkreteres Feedback von allen Mitarbeitern einfordern (z.B. auch anonym in Form von schriftlichen Verbesserungsvorschlägen, Problemfelder vor Ort , ...) welches dann auch wirklich ausgewertet und bearbeitet wird
- Ausbildungsqualität verbessern -> Verhältnis qualifizierte Ausbilder zu Azubis in Filialen anpassen
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der jeweiligen Filiale. Die meisten Filialleitungen sind freundlich und behandeln alle im Team fair
Image
Das Unternehmen hat in meinen Augen zurecht ein durchwachsenes Image. Es gibt einige Bereiche, in denen es absolut punkten kann, allerdings auch Punkte wo Verbesserungsbedarf herrscht. Hier muss man individuell und auch filialabhängig entscheiden, welche Kriterien überwiegen.
Work-Life-Balance
Meist wird versucht Arbeitspläne für alle Mitarbeiter passend zu gestalten. Teils ist dieser Punkt davon abhängig, wie die Personalsituation in der jeweiligen Filiale ist.
Leider ist diese in manchen Filialen dauerhaft problematisch, weshalb auch mit Überstunden und spontanem Einspringen/ Aushelfen gerechnet werden muss. Wie in dieser Branche sinnvoll, gibt es in der späten Herbst/Weihnachtszeit eine Urlaubssperre. Zudem werden Inventuren allgemein nach Ladenschluss nachts abgehalten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann zwar den Ausbilder oder eine Fachwirt-Weiterbildung machen, allerdings sind die Benefits, die man damit im Unternehmen erhält nicht riesig. Die einzige Aufstiegsmöglichkeit ist die zur Filialleitung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im oberen Branchendurchschnitt.
Es gibt keine Sonderzahlungen (Weihnachten/Urlaub/Nachtinventur).
Zudem muss man hier beachten, dass das Unternehmen als Einstellungskriterium ein (Fach-)Abitur oder Studium + eine Ausbildung (die man im Unternehmen machen kann) voraussetzt. Mit diesem Schulabschluss oder einem Studienabschluss bekommt man in anderen Branchen i.d.R. mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung und Wiederverwendung von z.B. Kartons geachtet. Bei der Auswahl der Bezugsquellen der Ware und der Ware selbst denke ich allerdings nicht, das hier ein großes Augenmerk auf Umweltschutz gelegt wird.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Filialen ist der Zusammenhalt innerhalb der Teams sehr gut. Einzelne Ausnahmen gibt es wohl in jedem größeren Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der älteren Kollegen haben ein gutes Verhältnis zur oberen Führungsetage und werden dementsprechend auch wertschätzend behandelt. Teil bekommt man allerdings nach jahrelanger Betriebszugehörigkeit im Kündigungsfall keine abschließende Wertschätzung/ Dank entgegengebracht.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist zu unterscheiden zwischen dem Verhalten der direkten Vorgesetzten und dem der obersten Führungsebene. Die meisten Filialleitungen sind freundlich, kompetent und können konstruktiv über Themen diskutieren. Die oberste Führungsebene kennt alle Mitarbeiter persönlich und ist bemüht einen guten Draht aufzubauen. Teils ist die Gesprächsführung hier allerdings nicht ideal.
Arbeitsbedingungen
Die Aufenthaltsräume sind in den meisten Filialen sehr angenehm und gut ausgestattet. Leider findet man in einigen Filialen keine (funktionierende) Klimaanlage vor und im Winter sind einige Verkaufsräume sehr kalt.
Die Technik die wir zum Arbeiten brauchen ist in Ordnung und die meisten auftretenden Störungen können schnell durch die IT-Abteilung behoben werden.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Filialleitertreffen und anschließende Mitarbeiterbesprechungen steht. Das funktioniert gut.
Zudem kommen bei eiligen Informationen zeitnah Mails aus der Zentrale.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Vom Einkauf für Lager und Kunden über Remissionen bis hin zur Verkaufsflächengestaltung (Tische, Aktionen, Schaufenster) und individuellen Kundenberatung ist alles dabei. Zudem leitet jeder Mitarbeiter bestimmte Warengruppen und hat innerhalb gewisser Vorgaben einen relativen großen Gestaltungsfreiraum. Und natürlich unterscheiden sich die Aufgaben auch saisonal nochmal.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Bin glücklich hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Buchhandlung Rupprecht GmbH in Vohenstrauß gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- es wird immer geschaut, dass eine Pause eingehalten wird, egal wie knapp das Personal ist
- die Anzahl der Urlaubstage
- Die Chefs kennen jeden einzelnen Mitarbeiter mit Namen
- man kann sich bei Problemen auch immer an den Chef wenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Personalmangel und das dazu führende vermehrte Aushelfen in sehr weit weg liegenden Filialen
Verbesserungsvorschläge
- Mehr an gutem Personal festhalten
- eine kleine Sonderzahlung einführen (dient meistens einfach psychologischen Zwecken wie Wertschätzung)
Arbeitsatmosphäre
Im Team super
Work-Life-Balance
Man kann flexibel nach freien Tagen fragen. Samstagsarbeit und v.Sonntage sind im Verkauf logisch.
Gehalt/Benefits
Für die Branche wirklich gut. Man wird nicht reich, aber ich kenne viele Menschen, die weniger verdienen.
Eine Sonderleistung wie z.b Weihnachtsgeld (und sei es nur ein bisschen) wäre dennoch schön.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen
Arbeitsbedingungen
Eine Möglichkeit zur Abkühlung im Sommer wäre schön
Kommunikation
Manchmal fehlt eine rechtzeitige Information von der Zentrale, bzw manchmal wird man zu lang im Dunkeln gelassen.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte, findet man immer was zu tun. Im Sommer tendenziell ruhiger, aber wenn man von Büchern umgeben ist, ist einem nie langweilig ;)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Buchhandlung Rupprecht GmbH in Vohenstrauß gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist austauschbar, zu wenig Personal, man ist eigentlich nur angestellt, um auszuhelfen in einer anderen Filiale
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super, von oben eher nicht
Work-Life-Balance
Gut, ist im Verkauf wohl immer so, aber Inventur bis in die Nacht und Urlaub nur bis September
Karriere/Weiterbildung
Ausbilder wird bezahlt, aber man muss Urlaub dafür nehmen
Gehalt/Benefits
Gehalt okay, keine Zuschläge für Sonntage oder Nachtarbeit, bei z.b Lesungen / Inventur
Kollegenzusammenhalt
Super Atmosphäre im Team, sehr familiär
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt
Interessante Aufgaben
Recht abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schöne Erfahrung. Sehr angenehmes Klima und tolle Chefs!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Buchhandlung Rupprecht GmbH in Straubing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich alles gut, leider ein wenig zu viel Personalwechsel.
Gehalt/Benefits
Leider ist die ganze Branche schlecht bezahlt!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten - es fehlt aber an Kommunikation/Transparenz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Buchhandlung Rupprecht GmbH in Vohenstrauß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man wird zur Selbstständigkeit erzogen
- Früh selbstständig arbeiten
- Beruf macht total Spaß
- Coole Teams in den Filialen
- Guter Zusammenhalt
- Leidenschaft beim Thema Buch sehr groß!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Totalen Personalmangel und schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation von Seiten der Zentrale; man wird mit den Problemen im Stich gelassen. Es wirkt manchmal ohnmächtig/total überfordert
- Nicht immer bei den Mitarbeiter sparen/ Transparenz bei Boni
- Mikromanagement von Geschäftsführung bei 50 Filialen verhindert Fortschritt
- Mehr agieren und nicht immer schauen was die anderen machen
Arbeitsatmosphäre
Die Teams sind in den meisten Filialen sehr freundschaftlich und harmonisch. Durch den mittlerweile eklatanten Personalmangel kommt es zu Spannungen. Stichwort: Aushelfen!
Work-Life-Balance
Es ist eben Einzelhandel - da muss man eben auch am Samstag arbeiten. Meist wird auf Wünsche gut eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
- Mehr als Filialleitung ist kaum möglich.
- Fortbildungsmöglichkeiten bei ausgewählten Mitarbeitern nur der ADA Schein möglich
Gehalt/Benefits
Für den Einzelhandel/Buchhandel Durchschnitt. Leider sind Boni sehr intransparent verteilt. Man soll untereinandern nicht über Gehalt reden. Sehr schwierig. Es wird einem unterschwellige Konsequenzen vermittelt
Kollegenzusammenhalt
Bei den BuchhändlerInnen immer nur gute Erfahrungen gemacht
Vorgesetztenverhalten
Filialleitungen habe ich nur sehr nette und sehr kompetente kennengelernt. Von Seiten der Geschäftsführung kann man schnell aufsteigen; nach dem Filialleiterposten erhält man aber keine Fortbildungsmöglichkeiten. Ansonsten siehe andere Punkte.
Arbeitsbedingungen
Von Filiale zu Filiale unterschiedlich
Kommunikation
Hier ist von Seiten der Geschäftsführung/Zentrale viel Nachholbedarf. Zum Beispiel bei den Problemen mit den Kartengeräten kamen viel zu spät karge Infos. Man fühlt sich absolut nicht ernst genommen. Auch wird nur reagiert, nie agiert. Und die Opferrolle wird auch gerne gesucht. Der gemeine Buchhändler ist eben sehr undankbar mit seinen Forderungen.
Interessante Aufgaben
Man wird früh voll eingespannt und kann selbstständig Warengruppen leiten und die Ladenpräsentation selbst bestimmen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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unorganisierte Führungsebene, chronische Unterbesetzung, schlechte Arbeitspläne, zu spät und oft falsch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Buchhandlung Rupprecht GmbH in Donauwörth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bessere Arbeitszeiten, an Absprachen halten
Work-Life-Balance
keine Zeit für ein Privatleben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neue Filialen um jeden Preis..
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Buchhändlerin bei Buchhandlung Rupprecht GmbH in Vohenstrauß gemacht.
Spaßfaktor
Die Kollegen waren super, den Rest hat man sehr schnell gelernt und oftmals war extrem wenig los , weshalb es schnell mal langweilig wurde.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nicht so gut, wie es auf den ersten Blick erscheint
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Buchhandlung Rupprecht GmbH in Vohenstrauß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man tauscht sich viel mit den Kollegen aus, entwickelt auch schnell fachliche Kompetenzen und bekommt früh Verantwortung für Warengruppen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Engagement wird nicht ausreichend gewürdigt, nach Fehlern sind Verbesserungen schwierig und es mangelt an Empathie für die Probleme der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
mehr Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter legen, auch auf deren Wünsche eingehen (z.B. beim Aushelfen), eine genaue Erfassung der Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
der Druck des Verkaufenmüssens ist nicht so hoch, aber Fehler werden nicht gern gesehen, weshalb man doch permanent unter Druck steht, man ist auch oft allein im Laden und muss sich um alles kümmern
Image
wer gut über das Unternehmen redet, steht auch höher in dessen Gunst, ansonsten wird über das Thema geschwiegen
Work-Life-Balance
da zu wenig Personal in den meisten Filialen vorhanden ist, werden oftmals Überstunden geschoben oder Schichten ändern sich kurzfristig, auch das viele Aushelfen in anderen Filialen macht ein geregeltes Privatleben schwierig
Karriere/Weiterbildung
man kann nur zur Filialleitung aufsteigen, was teilweise sehr schnell passiert nach der Ausbildung, man bekommt aber nur eine Einarbeitung, keine Weiterbildung, auch nicht zum Ausbilder, obwohl man für die Azubis verantwortlich ist und teilweise auch nur mit solchen zusammenarbeitet
Gehalt/Benefits
ist insgesamt gut für den Buchhandel, aber trotz der Überstunden und Belastung durchs Aushelfen keine zusätzlichen Leistungen (auch kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird angestrebt, aber auch eher langsam
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Filiale gut, auch beim Kontakt mit anderen Filialen wird auf Professionalität und Freundlichkeit geachtet, es spricht sich aber sehr viel überall herum durch die vielen Kontakte
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt nicht so viele ältere Mitarbeiter, habe aber nichts Negatives mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
es wird versucht, möglichst viel mit den Filialleitungen zu kommunizieren, andere Angestellte kennt man immerhin mit Namen und durch Informationen Dritter, man wird aber selten wegen etwas persönlich angesprochen, obwohl es wünschenswert wäre
Arbeitsbedingungen
die Technik ist teilweise etwas älter, meist lassen sich Probleme trotzdem schnell beheben, allgemeine Schäden werden meist gemeldet und behoben, das kann allerdings dauern
Kommunikation
wichtige Details werden erst sehr spät oder sehr kurzfristig weitergegeben, die Kommunikation läuft grundsätzlich über die Filialleitung, von oben und unten, wodurch man manches erst spät oder gar nicht erfährt, wenn man nicht direkt nachfragt
Gleichberechtigung
wer im Unternehmen ausgebildet wurde, hat gute Chancen bezüglich des Aufstiegs, egal ob männlich oder weiblich, Neueinsteiger aus anderen Unternehmen haben es insgesamt schwerer
Interessante Aufgaben
man hat vielfältige Aufgaben insgesamt, auch abwechslungsreiche Gestaltungsmöglichkeiten, sodass man nicht jeden Tag dasselbe tut, allerdings ist das Spektrum natürlich nicht unendlich, darum wiederholt sich das meiste schnell
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Buchhandlung Rupprecht durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Buchhandlung Rupprecht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Buchhandlung Rupprecht als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.