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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Buchhandlung Rupprecht die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Buchhandlung Rupprecht
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Buchhandlung Rupprecht
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    76%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    53%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht schön, da man keinen Wert auf Beratung und Individualität legt. Die Bestückung wird teilweise von oben festgelegt. Hohe Fluktuation der Mitarbeiter.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Team ist sehr gut

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsplan frühestens 1 Woche vorher. Lange Arbeitszeiten, Urlaub nach September nicht genehmigt. Inventur nach der Arbeit bis spät.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles was passiert wird weitergetragen

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team super, von oben eher nicht

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Atmosphäre im Team, sehr familiär

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