Alle guten Dinge sind 4? Buchmeister hat meine Bewertung mehrfach „anwaltlich angezweifelt“ und „anwaltlich gemeldet“.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keiner weiß so recht was der andere macht
-Man wartet teilweise ewig auf Rückmeldungen
-Negative Bewertungen (ob hier oder Google-Rezensionen) „verschwinden“
-Es kommt nur darauf an Kohle zu machen, menschliches wird hinten angestellt
-Buschfunk wird mehr gelebt als offene Kommunikation
-Bewertungen werden anwaltlich von Buchmeister gemeldet, damit diese vorübergehend auf „inaktiv“ sind. Meine ursprüngliche Bewertung hatte mehr Text. Da ich einige Passagen nicht „beweisen/nachweisen“ kann, musste ich die Passagen löschen, damit meine Bewertung wieder sichtbar wird..
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter bei Problemen direkt ansprechen statt hintenrum zu tratschen.
Steckt eure Ressourcen doch lieber in die Zufriedenheit der Mitarbeiter, die ihr noch habt, statt ständig die negativen Bewertungen mit einem Anwalt anzuzweifeln. Wenn die Bewertung inaktiv ist, „malt“ ihr euch zwar ein schönes Image, aber es zeigt eben nicht die Realität.
Image
Auch wenn du offen kommunizierst, dass du die englische Sprache nicht zu 100 % beherrscht, werden dir Mandate zugeteilt, die ausschließlich englisch kommunizieren. Dass das negativ aufstößt, ist ja dann absehbar. Die negativen Google-Rezensionen sind verschwunden. Es herrschte eher Unzufriedenheit seitens der Mandanten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt gut. Jedoch kommt es immer mal wieder vor, dass Fragen per Slack nicht beantwortet werden, weil die Nachrichten dort "untergehen". Teamübergreifend hat man nur selten Berührungspunkte. Oft wurden Team-Events versprochen, stattgefunden hat aber nichts (außer privat und auf eigene Rechnung).
Arbeitsbedingungen
Es wurde teilweise vernünftige Hardware zur Verfügung gestellt. Inzwischen gibt es für viele Einarbeitungs-Themen selbst geschnittene Videos und Anleitungen. Diese stellen jedoch keine vernünftige Einarbeitung dar. Bei Fragen nutzte ich dann lieber eigene Recherchen, als stundenlang auf Rückmeldung/Rückruf zu warten.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber nichts gesagt. Die Erreichbarkeit der Kollegen und Vorgesetzten gestaltet sich mitunter echt als Herausforderung.
Auch die 0815-Antworten auf die Bewertungen sagen viel über die Kommunikation aus. Gut, dass einige sich doch die Mühe machten & gegenüber kununu nach Meldung der Bewertungen auch „beweisen“ dass sie dort beschäftigt sind/waren. Leider wurden dadurch einige realistische Bewertungen gelöscht oder auf inaktiv gesetzt.
Interessante Aufgaben
Du bekommst halt Mandate und Aufgaben zugeteilt. Mitsprache hat man dabei nicht. Auch Besonderheiten, die eigentlich im Onboarding mit der TL/Head of erklärt wurden, werden dir erst nach Monaten vom Mandanten in Form einer Beschwerde mitgeteilt.