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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Buchmeister die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Buchmeister
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Buchmeister
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt und gehetzt

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an in welchem Team man sich befindet, ist sicherlich ausbaufähig.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Stress hat zusammenverbunden, es wird viel getuschelt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist zwar offiziell flexibel mit seinen Arbeitszeiten, hat aber so viel zutun, mit zum Teil solch knappen Fristen, dessen Einhaltung von Vertrieb versprochen wurde.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist kaum in Worte zu fassen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnten sicherlich interessant sein, wenn man die nötige Zeit bekommen würde, sich ordentlich einarbeiten (zu lassen).

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