32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kritik zur Abwechslung mal ernst nehmen. Vielleicht auch eher auf stetigen Wachstum setzen, statt nur auf die Dollarzeichen zu sehen. Qualität abzuliefern ist im übrigen auch essentiell.
Angespannt und gehetzt
Der Anwalt wird sicherlich gut zutun haben.
Man ist zwar offiziell flexibel mit seinen Arbeitszeiten, hat aber so viel zutun, mit zum Teil solch knappen Fristen, dessen Einhaltung von Vertrieb versprochen wurde.
Gehalt ist Verhandlungssache, jedoch ist es das Geld nicht wert, wenn man sich dabei kaputt macht.
Papierloses Arbeiten
Der Stress hat zusammenverbunden, es wird viel getuschelt.
Hierzu kann ich keine Daten erheben.
Ist kaum in Worte zu fassen.
Hardware ist gut und auf die IT wird geachtet, Ticket-System funktioniert einwandfrei.
Kommt drauf an in welchem Team man sich befindet, ist sicherlich ausbaufähig.
Alle werden gleichermaßen zugebombt mit Arbeit.
Könnten sicherlich interessant sein, wenn man die nötige Zeit bekommen würde, sich ordentlich einarbeiten (zu lassen).
Es wird auf jeden Wunsch eingegangen. Endlich mal ein Arbeitgeber der wirklich mit Work Life Balance wirbt und das auch 1 zu 1 umsetzt!
-Keiner weiß so recht was der andere macht
-Man wartet teilweise ewig auf Rückmeldungen
-Negative Bewertungen (ob hier oder Google-Rezensionen) „verschwinden“
-Es kommt nur darauf an Kohle zu machen, menschliches wird hinten angestellt
-Buschfunk wird mehr gelebt als offene Kommunikation
-Bewertungen werden anwaltlich von Buchmeister gemeldet, damit diese vorübergehend auf „inaktiv“ sind. Meine ursprüngliche Bewertung hatte mehr Text. Da ich einige Passagen nicht „beweisen/nachweisen“ kann, musste ich die Passagen löschen, damit meine Bewertung wieder sichtbar wird..
Mitarbeiter bei Problemen direkt ansprechen statt hintenrum zu tratschen.
Steckt eure Ressourcen doch lieber in die Zufriedenheit der Mitarbeiter, die ihr noch habt, statt ständig die negativen Bewertungen mit einem Anwalt anzuzweifeln. Wenn die Bewertung inaktiv ist, „malt“ ihr euch zwar ein schönes Image, aber es zeigt eben nicht die Realität.
Auch wenn du offen kommunizierst, dass du die englische Sprache nicht zu 100 % beherrscht, werden dir Mandate zugeteilt, die ausschließlich englisch kommunizieren. Dass das negativ aufstößt, ist ja dann absehbar. Die negativen Google-Rezensionen sind verschwunden. Es herrschte eher Unzufriedenheit seitens der Mandanten.
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt gut. Jedoch kommt es immer mal wieder vor, dass Fragen per Slack nicht beantwortet werden, weil die Nachrichten dort "untergehen". Teamübergreifend hat man nur selten Berührungspunkte. Oft wurden Team-Events versprochen, stattgefunden hat aber nichts (außer privat und auf eigene Rechnung).
Es wurde teilweise vernünftige Hardware zur Verfügung gestellt. Inzwischen gibt es für viele Einarbeitungs-Themen selbst geschnittene Videos und Anleitungen. Diese stellen jedoch keine vernünftige Einarbeitung dar. Bei Fragen nutzte ich dann lieber eigene Recherchen, als stundenlang auf Rückmeldung/Rückruf zu warten.
Es wird viel geredet, aber nichts gesagt. Die Erreichbarkeit der Kollegen und Vorgesetzten gestaltet sich mitunter echt als Herausforderung.
Auch die 0815-Antworten auf die Bewertungen sagen viel über die Kommunikation aus. Gut, dass einige sich doch die Mühe machten & gegenüber kununu nach Meldung der Bewertungen auch „beweisen“ dass sie dort beschäftigt sind/waren. Leider wurden dadurch einige realistische Bewertungen gelöscht oder auf inaktiv gesetzt.
Du bekommst halt Mandate und Aufgaben zugeteilt. Mitsprache hat man dabei nicht. Auch Besonderheiten, die eigentlich im Onboarding mit der TL/Head of erklärt wurden, werden dir erst nach Monaten vom Mandanten in Form einer Beschwerde mitgeteilt.
Die Arbeit an sich, die Wertschätzung, die freie Arbeitszeitgestaltung
Krank ist jeder mal, aber dass das gleich direkt so sauer aufstößt finde ich nicht fair. Bitte dann auch mehr Verständnis und Fairness zeigen.
Sonderleistungen sollten zwingend eingeführt werden. An Equipment nicht mehr sparen, wer billigt kauft, kauft doppelt ;)
Wertschätzung und Lob gibt es tatsächlich, habe ich in anderen Betrieben vermisst. Wer nicht gelobt wird, sollte sich evtl. Gedanken um seine erbrachte Leistung und dem angebotenen Einsatz machen.
Ein gutes Image hat es nicht, aber die hohe Fluktuation passiert leider aus Gründen. Wenn man nicht arbeiten möchte, spiegelt sich das leider in der Arbeitsleistung und in der Mehrarbeit, die dann Kollegen dadurch haben wider. Keine Firma möchte solche "schwarzen Schafe" beschäftigen.
Find ich super, Kernarbeitszeit von 9-12 Uhr, die restliche Arbeitszeit kann man flexibel planen.
Es gibt interne Schulungsvideos und Links, die man aufrufen kann, um sich entsprechend zu informieren usw.
Ich finde nicht, dass es ein "übliches Gehalt" ist, was man hier verdienen kann. In anderen Firmen, wird man nach Tarifvertrag bezahlt und hat monatlich weniger Gehalt. Das einzige was keinem passt, sind die fehlenden Sonderleistungen, die es nun wirklich in jeder Firma heutzutage gibt. Da sollte man sich unbedingt mal Gedanken machen.
Bei jeder Frage wird einem geholfen, manche lassen sich etwas Zeit, aber selbst das nimmt man keinem krumm
Kann ich auch nicht wirklich etwas dazu sagen
Man hat eine Teamleitung mit der man kommuniziert. Es gibt manchmal Anweisungen, die man nicht versteht, weil man bei den Teamleiter Meetings nicht dabei ist und den Hintergrund dieser Anweisung nicht versteht.
Man erhält alles an Arbeitsausstattung, aber man merkt schon, dass hier an guter Qualität gespart wird.
Es gibt wichtige Dinge, die man mal so nebenbei erfährt, aber im Großen und Ganzen ist die Kommunikation okay
Darüber kann ich nicht viel sagen, fühle mich jetzt nicht ungerecht behandelt oder so. Schön wäre es schon, wenn man eine klarere Übersicht der zugeteilten Aufgaben hätte, quasi den direkten Vergleich zu anderen Kollegen, aber das ist auch nichts worüber man sich aufregen könnte.
Der Job an sich ist interessant genug, wenn man es langweilig findet, ist es wohl nicht deine Berufung
Der schnelle Bewerbungsprozess, jedoch ist das bei den ständig wechselnden Arbeitnehmern verständlich und auch nötig.
- Schlechtes Onboarding
- Änderung von Absprachen
- Keine Kommunikation / Fehlende Rückmeldung
Seriöseres Auftreten, sich an Absprachen halten und diese nicht plötzlich ändern.
Es herrscht definitiv kein von Vertrauen geprägtes Arbeitsklima, in der 2 Woche des Onboardings wurde mir gesagt, wenn ich keine Aufgaben habe Minusstunden machen soll und am 3 Tag, als ich in der Leistungserfassung eingetragen habe, dass ich auf Abruf stand war es wie in einem Verhör mit der Personalabteilung.
Die guten Bewertungen hier auf Kununu sind eher gefälscht und die anderen kann man sich ruhig durchlesen, das meiste stimmt.
Die Arbeitszeiten sind theoretisch flexibel, jedoch habe ich schon gehört, dass man mit Arbeit irgendwann zugeschmissen wird und es eher zu Überstunden kommt.
Es gibt nicht einmal richtige Fachliteratur, also kann man Weiterbildungen vergessen.
Normales Gehalt in der Branche und keine Sonderleistungen
Naja, es arbeiten alle von Zuhause aus, somit entfällt das Pendeln zur Arbeit.
Es wird nicht zusammengearbeitet, die Vorgesetzten sagen man fängt ein Projekt gemeinsam an. starten es dann ohne Bescheid zu geben und machen einen dann dafür noch verantwortlich.
Kann ich nicht beurteilen, deshalb eine neutrale Bewertung von 3 Sternen
Mehr als nur Unangenehm, sehen kein Fehlverhalten ein und schieben die Schuld von sich.
100% Remote, also die Bedingungen werden von einem selbst gestellt.
Es gibt keine Kommunikation, es wird nicht abgestimmt wer welche Aufgaben wann übernimmt oder wann bestimmte Aufgaben möglich sind.
Man kriegt auch Tagelang auf bestimmte Nachrichten keine Antwort von den Vorgesetzten.
Kann ich nicht beurteilen, deshalb eine neutrale Bewertung von 3 Sternen
Man hat keinen Einfluss welche Mandanten man bekommt.
Angegebene Teamevents fanden nicht statt. Kritik wird nicht angenommen sondern auf den MA geschoben. Kommunikation unter einander ist nicht gewünscht. Jede einzelne Minute muss auf den Mandanten geschrieben werden. Es wird viel Druck ausgeübt.
Mehr mit dem MA sprechen statt nur über ihn
Viele Beschwerden
Durch Home Office und geringe Kernzeit gut
Nur interne Schulungsvideos
Innerhalb der Team meist gut
Viel über einem wenig mit einem
Geht besser aber ok
Einzig und allein das Arbeiten 100 % remote. Doch bieten dies mittlerweile viele Firmen an bei besserem Gehalt und zusätzlichen Leistungen.
Rezensionen sowie Bewertungen sollten, auch wenn sie negativ ausfallen, offensichtlich bleiben. Diese ständigen Löschungen bei Google usw. sowie hier bei Kununu sind ein untrügliches Indiz dafür, dass hier nicht ehrlich und authentisch agiert wird. Die vorgefertigten plakativen Antworten der Personalverantwortlichen unterstreicht dieses noch einmal deutlich.
Ich habe mich nicht wohl gefühlt, geschätzt erst recht nicht.
Negative Bewertungen werden anwaltlich gelöscht oder deaktiviert, was für eine absolute Intransparenz spricht. Jede Woche tauchen 5-Sterne Bewertungen auf meist ohne Text.
Ich habe nicht eine Schulung oder Weiterbildung erhalten.
Anfangsgehalt ist branchenüblich und nichts besonderes. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind während meiner Tätigkeit nie gezahlt worden.
Ist kein Thema.
Durch den ständigen Mitarbeiterwechsel gab es untereinander kaum noch Zusammenhalt.
Die Vorgesetzten haben durch ihren Anwalt einfach behauptet, meine Erfahrungen entsprächen nicht der Wahrheit. Folglich müssten diese durch eine eidesst. Versicherung untermauert werden, was wiederum Konsequenzen seitens der Geschäftsführung nach sich ziehen wird.
Diese Erfahrungen spiegeln das Verhalten der Vorgesetzten eindeutig wieder. Mag jeder seine eigenen Schlüsse daraus ziehen.
EDV wird gestellt, doch für Zusätzliches wird nichts mehr investiert. Weiteres Arbeitsmaterial wird trotz anfänglicher Versprechen nicht übernommen.
Die Kommunikation ist auf das nötigste beschränkt, untereinander auch absolut nicht gewünscht. Jeglicher Austausch muss als Aufwand auf den Mandanten gebucht werden.
Gab es nicht.
Sobald Kununu Bewertungen hier gelöscht werden von Buchmeister, könnt ihr euren Arbeitsvertrag bei Kununu einreichen und die Plattform wird die Bewertung wieder herstellen. Tipp von einem Freund- sollte die Bewertung anwaltlich angezweifelt werden, kämpft um eure freie Meinungsäußerung und lasst euch nicht unterkriegen. Dieses Vorgehen sagt aber auch bereits wieder alles über die Firma Buchmeister aus, anstatt auf negative Bewertungen einzugehen und etwas zu verändern, werden diese gelöscht und für jede Negative Bewertung tauchen plötzlich 5 Sterne Bewertungen auf, die KEINE Kommentare beinhalten, sondern nur dazu erzeugt werden um den "schein" zu wahren und das Ranking weiter oben zu belassen. Einfach Bodenlos
Der Geschäftsführer sollte sich endlich um seine Firma kümmern und nicht selber bei Kunden vor Ort sitzen und selber die Finanzbuchhaltung buchen. So hätte er wenigstens Zeit für seine Firma und die Erreichbarkeit wäre besser. Die Branche kennt mittlerweile den Ruf von der Firma- dieser ist alles andere als Positiv, wie google Rezensionen dies noch untermauern, bevor diese auch "plötzlich" spurlos verschwinden.
Hauptsache negative Rezensionen löschen lassen, anstatt der Tatsache ins Auge zu blicken, sagt schon alles. Die Wahrheit tut ja bekanntlich weh....
Meiner Wahrnehmung nach lag der Fokus der Geschäftsführung und des Investors sehr stark auf finanziellen Aspekten. Für mich persönlich hat sich das leider auch im Arbeitsklima bemerkbar gemacht. Dinge, die aus meiner Sicht den Teamgeist hätten fördern können, wie zum Beispiel ein kleines virtuelles Kaffeetrinken als Ersatz für den Plausch an der Kaffeemaschine, habe ich nicht als erwünscht erlebt.
Als ich bei Buchmeister gearbeitet habe, ging es mir mit dem zeitlichen Druck überhaupt nicht gut.
Der Arbeitsdruck,das Pensum und der Aufwand sind enorm. Ich persönlich finde, dass die Mitarbeiter zu viele Überstunden leisten. Die Vermutung ist, dass sie wahrscheinlich angst haben,wenn sie nicht Mehrarbeit leisten, aus diesem grund ihren Job verlieren. Reine Mutmaßung selbstverständlich;) Es wurden mmernoch weitere Mandanten angenommem, obwohl niemand mehr Kapazitäten hat und alle überlaufen und überfordert sind.
Sozialbewusstsein oder Empathie ist eindeutig nicht vorhanden. Gelebt wird das Motto, was nicht da ist oder nicht existiert, muss man sich auch nicht drum kümmern. Das spiegelt sich in gelöschten google Rezensionen wieder. Lieber löschen lassen, als Stellung beziehen, wie man aber auch hier an zahlreichen kununu bewerungen nachlesen kann.
Bislang gab es für jeden ein Surface und einen Monitor. Jetzt werden diese ausgetauscht durch einen "mini" PC (kleine Box)und einer externen Camera, die beides das Surface ersetzen sollen. Vermutlich um Kosten zu sparen...
Andere Firmen bieten weitaus mehr.
Nein, gab es nicht.
Ich mag die kurze Kernarbeitszeit von 9-12 Uhr, die mich meinen Alltag super flexibel gestalten lässt und ich finde es gut, dass ich meine Aufgaben selbst priorisieren kann und mir so einteilen kann, wie es mir passt. Ich mag meine Kollegen, ich arbeite aber auch super gerne für mich, deshalb ist die Arbeit im Homeoffice einfach zu 100% meins.
Sehr schade, dass hier so schlechte Bewertungen stehen, kann ich nicht bestätigen. Allerdings macht ja jeder seine eigenen Erfahrungen. Es werden monatliche Umfragen gemacht und man kann immer mit der Personalleitung oder der jeweiligen Teamleitung sprechen, wenn etwas nicht in Ordnung ist und dies wird monatlich auch im Live-Stream angesprochen. Ich bin sehr glücklich und dankbar ein Teil des Teams sein zu dürfen.
Ich verstehe mich mit allen Kollegen und mit meiner Teamleitung sehr gut, alle sind sehr offen und herzlich
Es wird darüber gesprochen, dass es immer mal wieder zu stressigen Phasen kommen kann, wenn Leute sich dazu entscheiden zu gehen oder länger krank sind, aber ich hatte da bisher noch keine Probleme. Um den 10. rum ist es in der Buchhaltung immer stressig, ganz normal meines Erachtens nach
Es ist so ein Luxus sich seinen Alltag so flexibel gestalten zu können, mein Hund findet es auch toll dass ich immer Zuhause bin :P
Man darf sich jederzeit Fortbildungen anschauen, wenn man dies möchte/braucht.
Über das Gehalt kann man sich definitiv nicht beklagen, ich bin sehr zufrieden!
Keine Fahrten in die Arbeit, keine unnötigen Ausdrucke und Dokumente in Papierform
Bei der Buchmeister herrscht eine sehr flache Hierarchie, es wird sich untereinander geduzt und das finde ich super
Ich mag meine Mandate, sehr abwechslungsreich
Super
Perfekt
So verdient kununu Geld.