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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 66%
Score-Details

32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Work-Work Balance - wer darauf steht, ist hier bestens aufgehoben.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kritik zur Abwechslung mal ernst nehmen. Vielleicht auch eher auf stetigen Wachstum setzen, statt nur auf die Dollarzeichen zu sehen. Qualität abzuliefern ist im übrigen auch essentiell.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt und gehetzt

Image

Der Anwalt wird sicherlich gut zutun haben.

Work-Life-Balance

Man ist zwar offiziell flexibel mit seinen Arbeitszeiten, hat aber so viel zutun, mit zum Teil solch knappen Fristen, dessen Einhaltung von Vertrieb versprochen wurde.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Verhandlungssache, jedoch ist es das Geld nicht wert, wenn man sich dabei kaputt macht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Der Stress hat zusammenverbunden, es wird viel getuschelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hierzu kann ich keine Daten erheben.

Vorgesetztenverhalten

Ist kaum in Worte zu fassen.

Arbeitsbedingungen

Hardware ist gut und auf die IT wird geachtet, Ticket-System funktioniert einwandfrei.

Kommunikation

Kommt drauf an in welchem Team man sich befindet, ist sicherlich ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Alle werden gleichermaßen zugebombt mit Arbeit.

Interessante Aufgaben

Könnten sicherlich interessant sein, wenn man die nötige Zeit bekommen würde, sich ordentlich einarbeiten (zu lassen).


Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Perfekte Kombi aus Work/Life Balance

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf jeden Wunsch eingegangen. Endlich mal ein Arbeitgeber der wirklich mit Work Life Balance wirbt und das auch 1 zu 1 umsetzt!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Alle guten Dinge sind 4? Buchmeister hat meine Bewertung mehrfach „anwaltlich angezweifelt“ und „anwaltlich gemeldet“.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Keiner weiß so recht was der andere macht
-Man wartet teilweise ewig auf Rückmeldungen
-Negative Bewertungen (ob hier oder Google-Rezensionen) „verschwinden“
-Es kommt nur darauf an Kohle zu machen, menschliches wird hinten angestellt
-Buschfunk wird mehr gelebt als offene Kommunikation
-Bewertungen werden anwaltlich von Buchmeister gemeldet, damit diese vorübergehend auf „inaktiv“ sind. Meine ursprüngliche Bewertung hatte mehr Text. Da ich einige Passagen nicht „beweisen/nachweisen“ kann, musste ich die Passagen löschen, damit meine Bewertung wieder sichtbar wird..

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter bei Problemen direkt ansprechen statt hintenrum zu tratschen.
Steckt eure Ressourcen doch lieber in die Zufriedenheit der Mitarbeiter, die ihr noch habt, statt ständig die negativen Bewertungen mit einem Anwalt anzuzweifeln. Wenn die Bewertung inaktiv ist, „malt“ ihr euch zwar ein schönes Image, aber es zeigt eben nicht die Realität.

Image

Auch wenn du offen kommunizierst, dass du die englische Sprache nicht zu 100 % beherrscht, werden dir Mandate zugeteilt, die ausschließlich englisch kommunizieren. Dass das negativ aufstößt, ist ja dann absehbar. Die negativen Google-Rezensionen sind verschwunden. Es herrschte eher Unzufriedenheit seitens der Mandanten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt gut. Jedoch kommt es immer mal wieder vor, dass Fragen per Slack nicht beantwortet werden, weil die Nachrichten dort "untergehen". Teamübergreifend hat man nur selten Berührungspunkte. Oft wurden Team-Events versprochen, stattgefunden hat aber nichts (außer privat und auf eigene Rechnung).

Arbeitsbedingungen

Es wurde teilweise vernünftige Hardware zur Verfügung gestellt. Inzwischen gibt es für viele Einarbeitungs-Themen selbst geschnittene Videos und Anleitungen. Diese stellen jedoch keine vernünftige Einarbeitung dar. Bei Fragen nutzte ich dann lieber eigene Recherchen, als stundenlang auf Rückmeldung/Rückruf zu warten.

Kommunikation

Es wird viel geredet, aber nichts gesagt. Die Erreichbarkeit der Kollegen und Vorgesetzten gestaltet sich mitunter echt als Herausforderung.
Auch die 0815-Antworten auf die Bewertungen sagen viel über die Kommunikation aus. Gut, dass einige sich doch die Mühe machten & gegenüber kununu nach Meldung der Bewertungen auch „beweisen“ dass sie dort beschäftigt sind/waren. Leider wurden dadurch einige realistische Bewertungen gelöscht oder auf inaktiv gesetzt.

Interessante Aufgaben

Du bekommst halt Mandate und Aufgaben zugeteilt. Mitsprache hat man dabei nicht. Auch Besonderheiten, die eigentlich im Onboarding mit der TL/Head of erklärt wurden, werden dir erst nach Monaten vom Mandanten in Form einer Beschwerde mitgeteilt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

8Hilfreichfinden das hilfreich11Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa DormannHR-Managerin

Hallo,
wir waren um eine einigermaßen neutrale Reaktion bemüht auf eine Bewertung, die einzig und alleine darauf abzielt, uns schlecht dastehen zu lassen und unseren Ruf zu schädigen. Das lesen wir aus den ausnahmslos niedrigen Bewertungen. "Das Gehalt ist in Ordnung", ich gebe dem aber nur einen Stern? Lächerlich.
Wir sind immer für konstruktive Kritik offen und setzen Feedback gerne um, wo es sinnvoll ist. Hier wird einfach nur nachgetreten, weil du selbst unzufrieden warst. Es ist völlig in Ordnung, wenn wir nicht der richtige Arbeitgeber für dich waren, da darfst du gerne weiter ziehen. Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren Weg. Ob es nötig ist, hier derartige Unwahrheiten zu verbreiten, ist fraglich.
Ich werde gerne auf ein paar der Punkte noch eingehen: wir haben sehr flexible Arbeitszeiten zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zur Erreichbarkeit und internen Abstimmung haben wir eine sehr geringe Kernarbeitszeit von 9-12 Uhr. Ich kann mich dann allerdings nicht über mangelnde Erreichbarkeit des Kollegen oder längere Antwortzeiten beschweren, sondern muss respektieren, dass dieser womöglich einen anderen Arbeitsrhythmus hat, als man selbst. Dank unserer wöchentlichen Teamrunden, gibt es aber immer die Möglichkeit, seine Themen zu platzieren, auch im vielleicht stressigen Alltag.
Was ich mir aber entschieden verbitte: es wurde noch nie jemand gekündigt, nur weil er krank war. Genauso haben wir noch nie jemandem angewiesen, nachts oder am Wochenende zu arbeiten. Die flexible Zeiteinteilung macht es möglich, jedoch nur auf eigenen Wunsch.
Sowohl unsere regelmäßigen Mitarbeitenden- als auch unsere Mandantenumfragen zeugen von einer hohen Zufriedenheit, da wir New Work und Qualität verbinden und hierfür gerade in den letzten Monaten nochmal enorm viel getan haben.
Es ist schade, dass wir deinen Frust vor der Beendigung deines Arbeitsverhältnisses nicht mehr aus dem Weg räumen konnten und du ihn jetzt hier breittreten musst, aber hey: wer sich für einen Arbeitsplatz bei der Buchmeister interessiert, darf sich gerne ein persönliches Bild davon machen!
Liebe Grüße
Lisa

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Nicht perfekt, aber...

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit an sich, die Wertschätzung, die freie Arbeitszeitgestaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Krank ist jeder mal, aber dass das gleich direkt so sauer aufstößt finde ich nicht fair. Bitte dann auch mehr Verständnis und Fairness zeigen.

Verbesserungsvorschläge

Sonderleistungen sollten zwingend eingeführt werden. An Equipment nicht mehr sparen, wer billigt kauft, kauft doppelt ;)

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung und Lob gibt es tatsächlich, habe ich in anderen Betrieben vermisst. Wer nicht gelobt wird, sollte sich evtl. Gedanken um seine erbrachte Leistung und dem angebotenen Einsatz machen.

Image

Ein gutes Image hat es nicht, aber die hohe Fluktuation passiert leider aus Gründen. Wenn man nicht arbeiten möchte, spiegelt sich das leider in der Arbeitsleistung und in der Mehrarbeit, die dann Kollegen dadurch haben wider. Keine Firma möchte solche "schwarzen Schafe" beschäftigen.

Work-Life-Balance

Find ich super, Kernarbeitszeit von 9-12 Uhr, die restliche Arbeitszeit kann man flexibel planen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Schulungsvideos und Links, die man aufrufen kann, um sich entsprechend zu informieren usw.

Gehalt/Benefits

Ich finde nicht, dass es ein "übliches Gehalt" ist, was man hier verdienen kann. In anderen Firmen, wird man nach Tarifvertrag bezahlt und hat monatlich weniger Gehalt. Das einzige was keinem passt, sind die fehlenden Sonderleistungen, die es nun wirklich in jeder Firma heutzutage gibt. Da sollte man sich unbedingt mal Gedanken machen.

Kollegenzusammenhalt

Bei jeder Frage wird einem geholfen, manche lassen sich etwas Zeit, aber selbst das nimmt man keinem krumm

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich auch nicht wirklich etwas dazu sagen

Vorgesetztenverhalten

Man hat eine Teamleitung mit der man kommuniziert. Es gibt manchmal Anweisungen, die man nicht versteht, weil man bei den Teamleiter Meetings nicht dabei ist und den Hintergrund dieser Anweisung nicht versteht.

Arbeitsbedingungen

Man erhält alles an Arbeitsausstattung, aber man merkt schon, dass hier an guter Qualität gespart wird.

Kommunikation

Es gibt wichtige Dinge, die man mal so nebenbei erfährt, aber im Großen und Ganzen ist die Kommunikation okay

Gleichberechtigung

Darüber kann ich nicht viel sagen, fühle mich jetzt nicht ungerecht behandelt oder so. Schön wäre es schon, wenn man eine klarere Übersicht der zugeteilten Aufgaben hätte, quasi den direkten Vergleich zu anderen Kollegen, aber das ist auch nichts worüber man sich aufregen könnte.

Interessante Aufgaben

Der Job an sich ist interessant genug, wenn man es langweilig findet, ist es wohl nicht deine Berufung


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Trügerischer Arbeitgeber mit gefälschten Bewertungen, schlechter Arbeitsatmosphäre und falschen Angaben.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der schnelle Bewerbungsprozess, jedoch ist das bei den ständig wechselnden Arbeitnehmern verständlich und auch nötig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Schlechtes Onboarding
- Änderung von Absprachen
- Keine Kommunikation / Fehlende Rückmeldung

Verbesserungsvorschläge

Seriöseres Auftreten, sich an Absprachen halten und diese nicht plötzlich ändern.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht definitiv kein von Vertrauen geprägtes Arbeitsklima, in der 2 Woche des Onboardings wurde mir gesagt, wenn ich keine Aufgaben habe Minusstunden machen soll und am 3 Tag, als ich in der Leistungserfassung eingetragen habe, dass ich auf Abruf stand war es wie in einem Verhör mit der Personalabteilung.

Image

Die guten Bewertungen hier auf Kununu sind eher gefälscht und die anderen kann man sich ruhig durchlesen, das meiste stimmt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind theoretisch flexibel, jedoch habe ich schon gehört, dass man mit Arbeit irgendwann zugeschmissen wird und es eher zu Überstunden kommt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nicht einmal richtige Fachliteratur, also kann man Weiterbildungen vergessen.

Gehalt/Benefits

Normales Gehalt in der Branche und keine Sonderleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, es arbeiten alle von Zuhause aus, somit entfällt das Pendeln zur Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Es wird nicht zusammengearbeitet, die Vorgesetzten sagen man fängt ein Projekt gemeinsam an. starten es dann ohne Bescheid zu geben und machen einen dann dafür noch verantwortlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, deshalb eine neutrale Bewertung von 3 Sternen

Vorgesetztenverhalten

Mehr als nur Unangenehm, sehen kein Fehlverhalten ein und schieben die Schuld von sich.

Arbeitsbedingungen

100% Remote, also die Bedingungen werden von einem selbst gestellt.

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation, es wird nicht abgestimmt wer welche Aufgaben wann übernimmt oder wann bestimmte Aufgaben möglich sind.

Man kriegt auch Tagelang auf bestimmte Nachrichten keine Antwort von den Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen, deshalb eine neutrale Bewertung von 3 Sternen

Interessante Aufgaben

Man hat keinen Einfluss welche Mandanten man bekommt.

1Hilfreichfindet das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Eher nicht zu empfehlen

2,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angegebene Teamevents fanden nicht statt. Kritik wird nicht angenommen sondern auf den MA geschoben. Kommunikation unter einander ist nicht gewünscht. Jede einzelne Minute muss auf den Mandanten geschrieben werden. Es wird viel Druck ausgeübt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit dem MA sprechen statt nur über ihn

Image

Viele Beschwerden

Work-Life-Balance

Durch Home Office und geringe Kernzeit gut

Karriere/Weiterbildung

Nur interne Schulungsvideos

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Team meist gut

Kommunikation

Viel über einem wenig mit einem

Gehalt/Benefits

Geht besser aber ok


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Als Arbeitgeber keinesfalls zu empfehlen, sehr hohe Fluktuation an Mandanten wie an Angestellten - 2.Update

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzig und allein das Arbeiten 100 % remote. Doch bieten dies mittlerweile viele Firmen an bei besserem Gehalt und zusätzlichen Leistungen.

Verbesserungsvorschläge

Rezensionen sowie Bewertungen sollten, auch wenn sie negativ ausfallen, offensichtlich bleiben. Diese ständigen Löschungen bei Google usw. sowie hier bei Kununu sind ein untrügliches Indiz dafür, dass hier nicht ehrlich und authentisch agiert wird. Die vorgefertigten plakativen Antworten der Personalverantwortlichen unterstreicht dieses noch einmal deutlich.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich nicht wohl gefühlt, geschätzt erst recht nicht.

Image

Negative Bewertungen werden anwaltlich gelöscht oder deaktiviert, was für eine absolute Intransparenz spricht. Jede Woche tauchen 5-Sterne Bewertungen auf meist ohne Text.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe nicht eine Schulung oder Weiterbildung erhalten.

Gehalt/Benefits

Anfangsgehalt ist branchenüblich und nichts besonderes. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind während meiner Tätigkeit nie gezahlt worden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist kein Thema.

Kollegenzusammenhalt

Durch den ständigen Mitarbeiterwechsel gab es untereinander kaum noch Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben durch ihren Anwalt einfach behauptet, meine Erfahrungen entsprächen nicht der Wahrheit. Folglich müssten diese durch eine eidesst. Versicherung untermauert werden, was wiederum Konsequenzen seitens der Geschäftsführung nach sich ziehen wird.
Diese Erfahrungen spiegeln das Verhalten der Vorgesetzten eindeutig wieder. Mag jeder seine eigenen Schlüsse daraus ziehen.

Arbeitsbedingungen

EDV wird gestellt, doch für Zusätzliches wird nichts mehr investiert. Weiteres Arbeitsmaterial wird trotz anfänglicher Versprechen nicht übernommen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist auf das nötigste beschränkt, untereinander auch absolut nicht gewünscht. Jeglicher Austausch muss als Aufwand auf den Mandanten gebucht werden.

Interessante Aufgaben

Gab es nicht.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

3Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Mehr schein als sein! "Buchmeister zweifelt anwaltlich die Bewertung an" sollte schon alles gesagt sein...

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sobald Kununu Bewertungen hier gelöscht werden von Buchmeister, könnt ihr euren Arbeitsvertrag bei Kununu einreichen und die Plattform wird die Bewertung wieder herstellen. Tipp von einem Freund- sollte die Bewertung anwaltlich angezweifelt werden, kämpft um eure freie Meinungsäußerung und lasst euch nicht unterkriegen. Dieses Vorgehen sagt aber auch bereits wieder alles über die Firma Buchmeister aus, anstatt auf negative Bewertungen einzugehen und etwas zu verändern, werden diese gelöscht und für jede Negative Bewertung tauchen plötzlich 5 Sterne Bewertungen auf, die KEINE Kommentare beinhalten, sondern nur dazu erzeugt werden um den "schein" zu wahren und das Ranking weiter oben zu belassen. Einfach Bodenlos

Verbesserungsvorschläge

Der Geschäftsführer sollte sich endlich um seine Firma kümmern und nicht selber bei Kunden vor Ort sitzen und selber die Finanzbuchhaltung buchen. So hätte er wenigstens Zeit für seine Firma und die Erreichbarkeit wäre besser. Die Branche kennt mittlerweile den Ruf von der Firma- dieser ist alles andere als Positiv, wie google Rezensionen dies noch untermauern, bevor diese auch "plötzlich" spurlos verschwinden.

Arbeitsatmosphäre

Hauptsache negative Rezensionen löschen lassen, anstatt der Tatsache ins Auge zu blicken, sagt schon alles. Die Wahrheit tut ja bekanntlich weh....

Meiner Wahrnehmung nach lag der Fokus der Geschäftsführung und des Investors sehr stark auf finanziellen Aspekten. Für mich persönlich hat sich das leider auch im Arbeitsklima bemerkbar gemacht. Dinge, die aus meiner Sicht den Teamgeist hätten fördern können, wie zum Beispiel ein kleines virtuelles Kaffeetrinken als Ersatz für den Plausch an der Kaffeemaschine, habe ich nicht als erwünscht erlebt.

Als ich bei Buchmeister gearbeitet habe, ging es mir mit dem zeitlichen Druck überhaupt nicht gut.

Work-Life-Balance

Der Arbeitsdruck,das Pensum und der Aufwand sind enorm. Ich persönlich finde, dass die Mitarbeiter zu viele Überstunden leisten. Die Vermutung ist, dass sie wahrscheinlich angst haben,wenn sie nicht Mehrarbeit leisten, aus diesem grund ihren Job verlieren. Reine Mutmaßung selbstverständlich;) Es wurden mmernoch weitere Mandanten angenommem, obwohl niemand mehr Kapazitäten hat und alle überlaufen und überfordert sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein oder Empathie ist eindeutig nicht vorhanden. Gelebt wird das Motto, was nicht da ist oder nicht existiert, muss man sich auch nicht drum kümmern. Das spiegelt sich in gelöschten google Rezensionen wieder. Lieber löschen lassen, als Stellung beziehen, wie man aber auch hier an zahlreichen kununu bewerungen nachlesen kann.

Arbeitsbedingungen

Bislang gab es für jeden ein Surface und einen Monitor. Jetzt werden diese ausgetauscht durch einen "mini" PC (kleine Box)und einer externen Camera, die beides das Surface ersetzen sollen. Vermutlich um Kosten zu sparen...

Gehalt/Benefits

Andere Firmen bieten weitaus mehr.

Interessante Aufgaben

Nein, gab es nicht.


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

6Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa DormannHR-Managerin

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Wir möchten klarstellen, dass wir Bewertungen nur dann prüfen lassen, wenn darin nachweislich falsche Tatsachenbehauptungen enthalten sind – nicht, weil Kritik geäußert wird. Eine Meinungsäußerung wird selbstverständlich respektiert und bleibt unangetastet.

Uns ist ein offener und respektvoller Austausch sehr wichtig. Wir nehmen Rückmeldungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Zusammenarbeit und Kommunikation weiterzuentwickeln. Gerade durch unsere vollständig remote aufgestellte Arbeitsweise legen wir großen Wert auf Transparenz, regelmäßige Teammeetings und gemeinsame Formate, um den Zusammenhalt zu stärken.

Wer sich ein eigenes Bild machen möchte, kann sich gern direkt bei uns melden oder sich im persönlichen Gespräch mit zukünftigen Kolleg*innen austauschen.

Ich fühle mich hier gut aufgehoben, wertgeschätzt und wohl :)

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag die kurze Kernarbeitszeit von 9-12 Uhr, die mich meinen Alltag super flexibel gestalten lässt und ich finde es gut, dass ich meine Aufgaben selbst priorisieren kann und mir so einteilen kann, wie es mir passt. Ich mag meine Kollegen, ich arbeite aber auch super gerne für mich, deshalb ist die Arbeit im Homeoffice einfach zu 100% meins.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schade, dass hier so schlechte Bewertungen stehen, kann ich nicht bestätigen. Allerdings macht ja jeder seine eigenen Erfahrungen. Es werden monatliche Umfragen gemacht und man kann immer mit der Personalleitung oder der jeweiligen Teamleitung sprechen, wenn etwas nicht in Ordnung ist und dies wird monatlich auch im Live-Stream angesprochen. Ich bin sehr glücklich und dankbar ein Teil des Teams sein zu dürfen.

Arbeitsatmosphäre

Ich verstehe mich mit allen Kollegen und mit meiner Teamleitung sehr gut, alle sind sehr offen und herzlich

Image

Es wird darüber gesprochen, dass es immer mal wieder zu stressigen Phasen kommen kann, wenn Leute sich dazu entscheiden zu gehen oder länger krank sind, aber ich hatte da bisher noch keine Probleme. Um den 10. rum ist es in der Buchhaltung immer stressig, ganz normal meines Erachtens nach

Work-Life-Balance

Es ist so ein Luxus sich seinen Alltag so flexibel gestalten zu können, mein Hund findet es auch toll dass ich immer Zuhause bin :P

Karriere/Weiterbildung

Man darf sich jederzeit Fortbildungen anschauen, wenn man dies möchte/braucht.

Gehalt/Benefits

Über das Gehalt kann man sich definitiv nicht beklagen, ich bin sehr zufrieden!

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Fahrten in die Arbeit, keine unnötigen Ausdrucke und Dokumente in Papierform

Vorgesetztenverhalten

Bei der Buchmeister herrscht eine sehr flache Hierarchie, es wird sich untereinander geduzt und das finde ich super

Interessante Aufgaben

Ich mag meine Mandate, sehr abwechslungsreich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

BEWERTUNG

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Super

Kommunikation

Perfekt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Buchmeister durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 55% der Bewertenden würden Buchmeister als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Buchmeister als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.