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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird auf jeden Wunsch eingegangen. Endlich mal ein Arbeitgeber der wirklich mit Work Life Balance wirbt und das auch 1 zu 1 umsetzt!
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Der schnelle Bewerbungsprozess, jedoch ist das bei den ständig wechselnden Arbeitnehmern verständlich und auch nötig.
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Die Bezahlung, das Klima und die Work-balance.
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Ich mag die kurze Kernarbeitszeit von 9-12 Uhr, die mich meinen Alltag super flexibel gestalten lässt und ich finde es gut, dass ich meine Aufgaben selbst priorisieren kann und mir so einteilen kann, wie es mir passt. Ich mag meine Kollegen, ich arbeite aber auch super gerne für mich, deshalb ist die Arbeit im Homeoffice einfach zu 100% meins.
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Einzig und allein das Arbeiten 100 % remote. Doch bieten dies mittlerweile viele Firmen an bei besserem Gehalt und zusätzlichen Leistungen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sobald Kununu Bewertungen hier gelöscht werden von Buchmeister, könnt ihr euren Arbeitsvertrag bei Kununu einreichen und die Plattform wird die Bewertung wieder herstellen. Tipp von einem Freund- sollte die Bewertung anwaltlich angezweifelt werden, kämpft um eure freie Meinungsäußerung und lasst euch nicht unterkriegen. Dieses Vorgehen sagt aber auch bereits wieder alles über die Firma Buchmeister aus, anstatt auf negative Bewertungen einzugehen und etwas zu verändern, werden diese gelöscht und für jede Negative Bewertung tauchen plötzlich 5 Sterne Bewertungen auf, die ...
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-Keiner weiß so recht was der andere macht
-Man wartet teilweise ewig auf Rückmeldungen
-Negative Bewertungen (ob hier oder Google-Rezensionen) „verschwinden“
-Es kommt nur darauf an Kohle zu machen, menschliches wird hinten angestellt
-Buschfunk wird mehr gelebt als offene Kommunikation
-Bewertungen werden anwaltlich von Buchmeister gemeldet, damit diese vorübergehend auf „inaktiv“ sind. Meine ursprüngliche Bewertung hatte mehr Text. Da ich einige Passagen nicht „beweisen/nachweisen“ kann, musste ich die Passagen löschen, damit meine Bewertung wieder sichtbar wird..
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Sehr schade, dass hier so schlechte Bewertungen stehen, kann ich nicht bestätigen. Allerdings macht ja jeder seine eigenen Erfahrungen. Es werden monatliche Umfragen gemacht und man kann immer mit der Personalleitung oder der jeweiligen Teamleitung sprechen, wenn etwas nicht in Ordnung ist und dies wird monatlich auch im Live-Stream angesprochen. Ich bin sehr glücklich und dankbar ein Teil des Teams sein zu dürfen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Rezensionen sowie Bewertungen sollten, auch wenn sie negativ ausfallen, offensichtlich bleiben. Diese ständigen Löschungen bei Google usw. sowie hier bei Kununu sind ein untrügliches Indiz dafür, dass hier nicht ehrlich und authentisch agiert wird. Die vorgefertigten plakativen Antworten der Personalverantwortlichen unterstreicht dieses noch einmal deutlich.
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Kritik zur Abwechslung mal ernst nehmen. Vielleicht auch eher auf stetigen Wachstum setzen, statt nur auf die Dollarzeichen zu sehen. Qualität abzuliefern ist im übrigen auch essentiell.
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Sonderleistungen sollten zwingend eingeführt werden. An Equipment nicht mehr sparen, wer billigt kauft, kauft doppelt ;)
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Mehr mit dem MA sprechen statt nur über ihn
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Der Geschäftsführer sollte sich endlich um seine Firma kümmern und nicht selber bei Kunden vor Ort sitzen und selber die Finanzbuchhaltung buchen. So hätte er wenigstens Zeit für seine Firma und die Erreichbarkeit wäre besser. Die Branche kennt mittlerweile den Ruf von der Firma- dieser ist alles andere als Positiv, wie google Rezensionen dies noch untermauern, bevor diese auch "plötzlich" spurlos verschwinden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Buchmeister ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Keine Fahrten in die Arbeit, keine unnötigen Ausdrucke und Dokumente in Papierform
5
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Hierzu kann ich keine Daten erheben.
4
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Kann ich nicht beurteilen, deshalb eine neutrale Bewertung von 3 Sternen
3
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Kann ich auch nicht wirklich etwas dazu sagen
4
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Ich gehöre zu den älteren Kollegen und fühle mich genauso zugehörig im jungen Team.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buchmeister ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Auch wenn du offen kommunizierst, dass du die englische Sprache nicht zu 100 % beherrscht, werden dir Mandate zugeteilt, die ausschließlich englisch kommunizieren. Dass das negativ aufstößt, ist ja dann absehbar. Die negativen Google-Rezensionen sind verschwunden. Es herrschte eher Unzufriedenheit seitens der Mandanten.
1
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Ein gutes Image hat es nicht, aber die hohe Fluktuation passiert leider aus Gründen. Wenn man nicht arbeiten möchte, spiegelt sich das leider in der Arbeitsleistung und in der Mehrarbeit, die dann Kollegen dadurch haben wider. Keine Firma möchte solche "schwarzen Schafe" beschäftigen.
3
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Negative Bewertungen werden anwaltlich gelöscht oder deaktiviert, was für eine absolute Intransparenz spricht. Jede Woche tauchen 5-Sterne Bewertungen auf meist ohne Text.
1
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Die guten Bewertungen hier auf Kununu sind eher gefälscht und die anderen kann man sich ruhig durchlesen, das meiste stimmt.
1
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Der Anwalt wird sicherlich gut zutun haben.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Nur interne Schulungsvideos
2
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Es gibt interne Schulungsvideos und Links, die man aufrufen kann, um sich entsprechend zu informieren usw.
4
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Es gibt nicht einmal richtige Fachliteratur, also kann man Weiterbildungen vergessen.
1
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Man darf sich jederzeit Fortbildungen anschauen, wenn man dies möchte/braucht.
5
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Ich habe nicht eine Schulung oder Weiterbildung erhalten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Buchmeister wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Buchmeister besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Buchmeister als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Buchmeister als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


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