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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung- Vorschläge werden angenommen und flott umgesetzt.
- Außerordentliches Engagement wird gesehen und auch mal mit einer Aufmerksamkeit belohnt.
- Wünsche und Vorlieben/Stärken der Mitarbeiter:innen werden berücksichtigt.
- Hürden werden gemeinsam genommen.
- Es wird nicht nach Problemen gesucht, sondern Lösungen gefunden.
- Die Wertschätzung und der Zusammenhalt durch alle Ebenen der Buchmeister!
flache Hierarchien, moderne Herangehensweisen, junge Führungsetage mit Zielen und Visionen (keine eingefahrenen Steuerberater:innen, die alles genau so machen wie vor 20 Jahren)
immer offen für Ideen & Veränderungen & immer ein offenes Ohr für jegliche Anliegen,
außerdem ist Arbeiten von überall aus möglich, wo gutes Internet ist (spontanes Auswandern wäre kein Problem ;))
Strukturierte Arbeitsabläufe, gewissenhaftes Arbeiten und die nötige Seriosität im Umgang mit Mandanten auf der einen Seite, ein freundliches und familiäres Kollegium auf der anderen Seite - für mich die beste und klügste Mischung an Firmenkultur
Moderner und Openmind Arbeitgeber. Sehr lange ein solche AG gesucht, bin glücklich habe es endlich gefunden. 100% remote, Familienfreundlich. Flexibel Arbeitszeit. Sehr angenehm und macht echt Spaß hier zu arbeiten.
Netter junger Arbeitgeber - Für ihn wird Familie groß geschrieben, weshalb er sehr Rücksicht auf seine Mitarbeiter nimmt.
-Keiner weiß so recht was der andere macht
-Man wartet teilweise ewig auf Rückmeldungen
-Negative Bewertungen (ob hier oder Google-Rezensionen) „verschwinden“
-Es kommt nur darauf an Kohle zu machen, menschliches wird hinten angestellt
-Buschfunk wird mehr gelebt als offene Kommunikation
zu viel vor in zu kurzer Zeit, manchmal muss man etwas "bremsen", aber auch das hat sich sehr verbessert
Es wird viel geredet, leider über Einem und nicht mit Einem
Ich hab das Haar in der Suppe noch nicht gefunden....
noch nichts gefunden
Der Geschäftsführer sollte sich endlich um seine Firma kümmern und nicht selber bei Kunden vor Ort sitzen und selber die Finanzbuchhaltung buchen. So hätte er wenigstens Zeit für seine Firma und die Erreichbarkeit wäre besser.
Als Dienstleister sollte die Geschäftsführung nicht nur Dollarzeichen im Auge haben und neue Mitarbeiter nach 3 Wochen nach der Betriebswirtschaftlichkeit beurteilen
Bessere Software und Technik (zu viele Störungen und Einschränkungen)
Mitarbeiter bei Problemen direkt ansprechen statt hintenrum zu tratschen.
Transparent auch negative Rezensionen beibehalten und mal an den Problematiken arbeiten statt zu leugnen.
Keine 0815-Antworten auf realistische Bewertungen.
Nichts zu beanstanden
Der am besten bewertete Faktor von Buchmeister ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einwandfrei
hier werden absolut keine Unterschiede gemacht nach meiner Erfahrung
Alle sind gleichermaßen wichtig und das merkt man bei uns!
Keine Unterschiede festgestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buchmeister ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch wenn du offen kommunizierst, dass du die englische Sprache nicht zu 100 % beherrscht, werden dir Mandate zugeteilt, die ausschließlich englisch kommunizieren. Dass das negativ aufstößt, ist ja dann absehbar. Die vielen negativen Google-Rezensionen sind verschwunden. Es herrschte eher Unzufriedenheit seitens der Mandanten.
Naja, Mandanten sind nicht wirklich zufrieden. Viele gehen…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird monatlich drum gebeten sich mit Weiterbildungswünschen direkt an das HR oder die Geschäftsführung zu wenden. Weiterbildung ist gerne gesehen und wird unterstützt.
Insofern man den Wunsch hat sich fortzubilden, wird das sehr gerne gefördert und unterstützt. Zudem gibt es intern auch stets die Möglichkeit sein Wissen zu erweitern.
Fortbildungen werden unterstützt und angeboten. Man hat die Möglichkeit sich innerhalb der Firma weiterzuentwickeln und aufzusteigen.
Fortbildungen sind gern gesehen & man wird unterstützt; Karrierechancen sind in viele Richtungen gegeben
Wer interessiert ist, bekommt auch die Möglichkeit zur Umsetzung.
