23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Kann man, muss man aber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schleswig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat, keine klaren Linien, Durcheinander
Verbesserungsvorschläge
Einbeziehen gewisser Gruppen, Gehaltsanpassungen, Klare Richtungen und Perspektiven, Durchsetzungsvermögen
Image
Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Für bestimme Bereiche ja, keine Angebote, alles auf Nachfrage
Gehalt/Benefits
Wenn man nichts erwartet, wird man zufrieden sein
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top, der Zusammenhalt ist meistens gut
Kommunikation
Übereinander top, untereinander flop
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schleswig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Arbeit, siehe Gehalt.
Image
Könnte besser sein.
Gehalt/Benefits
Deutlich unter Tarifvertrag. Gehalts Erhöhungen gestalten sich als schwierig, wenn dann nur minimal. Man muss sich nicht wundern, wenn die guten Mitarbeiter gehen… leider traurig. Hier sollte man sich doch mal einen Ruck geben und auf die Mitarbeiter zugehen. Wenn die Mitarbeiter gehen und jemand neues kommt, der wird auch seine Ansprüche haben und nicht für das Gehalt vom vorherigen Mitarbeiter kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem richtigen Weg.
Vorgesetztenverhalten
Leider leben sie oft in einer eigenen Welt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui- Innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Schleswig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Gerede von Sachbearbeiterinnen hinter dem Rücken anderer- getreu dem
Motto: vorne lächle ich dich an und wenn du dich umdrehst schlag ich dir in den Nacken!
Image
Wollen viel..
Work-Life-Balance
Das ziemlich einzig positive- je nach Abteilung- ist man flexibel was die Arbeitszeit angeht.
Karriere/Weiterbildung
Bekommt nicht jeder - auch hier: wird nach Nase entschieden
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich - je nach Nase
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Es ist eine Gruppenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter dort sind eine 6
Arbeitsbedingungen
Laptop wird gestellt.
Kommunikation
Es wird alles versucht vor den Mitarbeitern zu verheimlichen.
Gleichberechtigung
Die Gehälter der Angestellten gehen extrem weit auseinander, außerdem wird je nach Nase entschieden wer was darf.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterschiedlich
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Nicht schlecht, aber noch Luft nach oben, ein guter Anfang ist gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schleswig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine lockere Arbeitsatmosphäre, tolles Kollegium, viel gute Laune im Büro zu finden, Homeoffice 2x die Woche möglich, das ist goldwert
Es wird bei familären schwierigen Situation immer eine Lösung gefunden, es wird keiner hängen gelassen, wenn zB ein Familienmitglied länger krank ist und es werden dafür Lösungen gefunden, dass man z.B. die Arbeitszeit dann abends nachholt. Zwei, drei Sonderfälle existieren für gewisse Mitarbeiter nach Absprache, was ich persönlich gut finde, so kann man diese Mitarbeiter langfristig halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist meiner Meinung nach ein Problem, dass die Teamleiter teilweise sehr jung sind. Diese mögen fachlich versiert sein, doch manchmal fehlt es am menschlichen, was vermutlich an der mangelnden Lebenserfahrung liegen mag. Das Kollegium ist sehr gemischt, alte Mitarbeiter, junge Mitarbeiter, Teilzeitkräfte, digital versierte Mitarbeiter, aber auch die Kollegen die damit Probleme haben usw, man sollte doch in der Lage sein jeden abzuholen, das scheitert manchmal leider durch mangelndes Verständnis.
Verbesserungsvorschläge
Nicht direkt am ersten Tag der Krankheit eine AU einreichen zu müssen. Bzw. da einfach mal eine Testphase einzuführen. Es würde das Vertrauen in die Mitarbeiter stärken, ich denke es ist auf die Mitarbeiter Verlass.
Mehr Kommunikation durch Rundmails zu neuen Themen und Dingen, die die Firma bewegt
Arbeitszeiterfassung umändern, Rüstzeiten, also das Hochfahren des PCs gehört mit zur Arbeitszeit. Jedoch wird erst die Zeit gezählt, sobald man das Zeiterfassungsprogramm geöffnet hat, was oftmals sehr lange dauert.
Bessere IT, die Information und Abarbeitung von Themen ist einfach unzureichend
Es könnte mehr in die Büroausstattung investiert werden, Stichwort Ergonomie
Umgang mit älteren Kollegen
Könnten meiner Meinung nach in Richtung IT besser abgeholt werden. Viele haben da Probleme und gehen dadurch manchmal etwas unter
Kommunikation
Könnte aus der Führungsebene wesentlich besser sein. Es geht hier nicht um die großen Infoveranstaltungen, eher um die Kleinigkeiten, die an die Mitarbeiter kommuniziert werden müssen
Gehalt/Benefits
Könnte besser, es ist absolute Verhandlungssache. Leider bekommen viele ältere Kollegen weniger als die jungen, Arbeitsjahre und Arbeitserfahrung werden bei der BUD in Richtung Gehaltshöhe leider außenvor gelassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schleswig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs-und Weihnachtsgeld wären super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die BUD in Schleswig als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schleswig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolute Verlässlichkeit bei Gehaltszahlungen, Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmer auf Augenhöhe (ich kann natürlich nur von meiner Abteilung reden), ansonsten ist die Geschäftsleitung immer ansprechbar und zum Diskutieren bereit
Verbesserungsvorschläge
Es sollten teilweise die Mitarbeiter stärker in Entscheidungsprozesse eingebunden werden und besonders mehr auf sie gehört werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Firma ever
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Schleswig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeuterfirma
Gehalt/Benefits
Bei mehr Geld wird gestöhnt als wenn die Welt untergeht. Nicht mal Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Draußen gut, im Büro Mobbing
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Betriebsklima und schönes Miteinander
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schleswig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitspensum wird gesehen und der Mensch geht nicht verloren. Es ist nicht alles nur auf Leistung beschränkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt immer gute und schlechte Tage und man ärgert sich mal mehr oder weniger, aber es gibt nichts wirklich Schlechtes
Verbesserungsvorschläge
aktuell ist einiges im Umbruch und das gilt es abzuwarten
Arbeitsatmosphäre
trotz vieler Arbeit geht das menschliche nicht verloren
Kollegenzusammenhalt
viele Kollegen meinen auch das was sie sagen
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr
Gehalt/Benefits
es ist immer Luft nach oben
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Geld, aber gute Leidensgenossen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schleswig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber setzt einen nicht unter Druck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Du bist alleine für viele Aufgaben verantwortlich
Verbesserungsvorschläge
Faire und transparente Gehälter zahlen!
Arbeitsatmosphäre
Jeder kämpft für sich, es gibt keinen Betriebsrat
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tochterunternehmen der Gewoba, ein vielfältiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schleswig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein weiterer großer Vorteil ist das von Arbeitgeber mit finanzierte Mittagessen in der Kantine. Das Mittagsangebot setzt sich aus 3-5 Gerichten in Restaurantqualität zusammen und als Mitarbeiter zahlt man nur 5€.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, die Kollegen untereinander verstehen sich grundsätzlich gut und gehen vernünftig miteinander um.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind variabel und Homeoffice zwei Tage pro Woche möglich.
Ganz toll ist das Fitnessstudio der Gewoba, welches direkt über dem Büro ist und von BUD Mitarbeitern unentgeltlich genutzt werden kann, wenn man Genossenschaftsanteile der Gewoba kauft (mind. 55€ max 55.000€ und wird mit 4% jährlich verzinst)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von Arbeitgeber angeboten und zum Teil inhouse durchgeführt. Bei individuellen Weiterbildungsmaßnahmen ist der Arbeitgeber offen und unterstützend
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren ist genauso wie mit allen anderen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist durchwachsen. Die beiden Geschäftsführer sind sehr nett, in Ihren Kompetenzen sehr unterschiedlich. Leider wird von Vorgesetzten viel über Mitarbeiter (auch negativ) gesprochen wenn diese nicht mit im Raum sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair.
Gleichberechtigung
Die BUD setzt sich aus der kaufmännischen Verwaltung und dem Dienstleistungsbereich zusammen. Nach meiner Wahrnehmung werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchweg abwechslungsreich.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BUD BAU- UND DIENSTLEISTUNG durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 58% der Bewertenden würden BUD BAU- UND DIENSTLEISTUNG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BUD BAU- UND DIENSTLEISTUNG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.