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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Homeoffice
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolute Verlässlichkeit bei Gehaltszahlungen, Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmer auf Augenhöhe (ich kann natürlich nur von meiner Abteilung reden), ansonsten ist die Geschäftsleitung immer ansprechbar und zum Diskutieren bereit
Eine lockere Arbeitsatmosphäre, tolles Kollegium, viel gute Laune im Büro zu finden, Homeoffice 2x die Woche möglich, das ist goldwert
Es wird bei familären schwierigen Situation immer eine Lösung gefunden, es wird keiner hängen gelassen, wenn zB ein Familienmitglied länger krank ist und es werden dafür Lösungen gefunden, dass man z.B. die Arbeitszeit dann abends nachholt. Zwei, drei Sonderfälle existieren für gewisse Mitarbeiter nach Absprache, was ich persönlich gut finde, so kann man diese Mitarbeiter langfristig halten.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Das Arbeitspensum wird gesehen und der Mensch geht nicht verloren. Es ist nicht alles nur auf Leistung beschränkt
Ein weiterer großer Vorteil ist das von Arbeitgeber mit finanzierte Mittagessen in der Kantine. Das Mittagsangebot setzt sich aus 3-5 Gerichten in Restaurantqualität zusammen und als Mitarbeiter zahlt man nur 5€.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung der Arbeit, siehe Gehalt.
Kein Betriebsrat, keine klaren Linien, Durcheinander
Es ist meiner Meinung nach ein Problem, dass die Teamleiter teilweise sehr jung sind. Diese mögen fachlich versiert sein, doch manchmal fehlt es am menschlichen, was vermutlich an der mangelnden Lebenserfahrung liegen mag. Das Kollegium ist sehr gemischt, alte Mitarbeiter, junge Mitarbeiter, Teilzeitkräfte, digital versierte Mitarbeiter, aber auch die Kollegen die damit Probleme haben usw, man sollte doch in der Lage sein jeden abzuholen, das scheitert manchmal leider durch mangelndes Verständnis.
es gibt immer gute und schlechte Tage und man ärgert sich mal mehr oder weniger, aber es gibt nichts wirklich Schlechtes
Ausbeuterfirma
Verbesserungsvorschläge
Einbeziehen gewisser Gruppen, Gehaltsanpassungen, Klare Richtungen und Perspektiven, Durchsetzungsvermögen
Nicht direkt am ersten Tag der Krankheit eine AU einreichen zu müssen. Bzw. da einfach mal eine Testphase einzuführen. Es würde das Vertrauen in die Mitarbeiter stärken, ich denke es ist auf die Mitarbeiter Verlass.
Mehr Kommunikation durch Rundmails zu neuen Themen und Dingen, die die Firma bewegt
Arbeitszeiterfassung umändern, Rüstzeiten, also das Hochfahren des PCs gehört mit zur Arbeitszeit. Jedoch wird erst die Zeit gezählt, sobald man das Zeiterfassungsprogramm geöffnet hat, was oftmals sehr lange dauert.
Bessere IT, die ...
Urlaubs-und Weihnachtsgeld wären super.
Es sollten teilweise die Mitarbeiter stärker in Entscheidungsprozesse eingebunden werden und besonders mehr auf sie gehört werden
aktuell ist einiges im Umbruch und das gilt es abzuwarten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von BUD BAU- UND DIENSTLEISTUNG ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Korrekt es wird sich um alles gekümmert
Naja Material und Werkzeug wird ja gestellt und es ist zwar nicht immer gut und nur das nötigste ,aber man kann damit arbeiten wird natürlich gespart wo es geht !
Alle neu in 2016 nach dem Umzug ausgestattet! TOP!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUD BAU- UND DIENSTLEISTUNG ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Deutlich unter Tarifvertrag. Gehalts Erhöhungen gestalten sich als schwierig, wenn dann nur minimal. Man muss sich nicht wundern, wenn die guten Mitarbeiter gehen… leider traurig. Hier sollte man sich doch mal einen Ruck geben und auf die Mitarbeiter zugehen. Wenn die Mitarbeiter gehen und jemand neues kommt, der wird auch seine Ansprüche haben und nicht für das Gehalt vom vorherigen Mitarbeiter kommen.
Wenn man nichts erwartet, wird man zufrieden sein
Sehr unterschiedlich - je nach Nase
Könnte besser, es ist absolute Verhandlungssache. Leider bekommen viele ältere Kollegen weniger als die jungen, Arbeitsjahre und Arbeitserfahrung werden bei der BUD in Richtung Gehaltshöhe leider außenvor gelassen
Bei mehr Geld wird gestöhnt als wenn die Welt untergeht. Nicht mal Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Für bestimme Bereiche ja, keine Angebote, alles auf Nachfrage
Bekommt nicht jeder - auch hier: wird nach Nase entschieden
Weiterbildungen werden von Arbeitgeber angeboten und zum Teil inhouse durchgeführt. Bei individuellen Weiterbildungsmaßnahmen ist der Arbeitgeber offen und unterstützend
Man kann sich bestimmt gut weiter bilden aber nicht in meinem Fachgebiebt ,
Durchaus möglich - muss individuell beim Mitarbeitergespräch eingefordert werden, dann klappt es auch. Im Moment mehr Personalverwaltung als Personalmanagement
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BUD BAU- UND DIENSTLEISTUNG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BUD BAU- UND DIENSTLEISTUNG schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BUD BAU- UND DIENSTLEISTUNG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BUD BAU- UND DIENSTLEISTUNG als eher traditionell.
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BUD BAU- UND DIENSTLEISTUNG
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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BUD BAU- UND DIENSTLEISTUNG
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur