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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Buder & Buder Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Buder & Buder Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Buder & Buder Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    92%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    77%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    77%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist für mich einer der größten Pluspunkte des Unternehmens. Vom ersten Arbeitstag an wird einem das Gefühl vermittelt, willkommen und ein wichtiger Teil des Teams zu sein. Die Vorgesetzten leben eine offene Kommunikation auf Augenhöhe und schaffen ein Umfeld, das von Wertschätzung, Vertrauen, Hilfsbereitschaft und einem starken Gemeinschaftsgefühl geprägt ist. Das Miteinander ist nicht nur professionell, sondern zugleich herzlich, familiär und freundschaftlich.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitgestaltung wird hier nicht nur versprochen, sondern tatsächlich gelebt. Regelmäßige Teammeetings schaffen Raum für einen offenen und ehrlichen Austausch. Unabhängig davon, ob es um Kritik, neue Ideen oder konkrete Verbesserungsvorschläge geht, jede Meinung findet Gehör und wird wertgeschätzt. Gleichzeitig zeigt das Unternehmen eine große Bereitschaft, bestehende Prozesse zu hinterfragen, Veränderungen anzunehmen und mit der Zeit zu gehen, anstatt an alten Strukturen festzuhalten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich. Sowohl fachlich als auch menschlich steht man füreinander ein und unterstützt sich gegenseitig. Gerade bei neuen Aufgaben oder Herausforderungen wird niemand ins kalte Wasser geworfen. Es ist immer jemand da, der sich Zeit nimmt, Hilfestellung gibt und sein Wissen weitergibt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance wird hier nicht nur versprochen, sondern tatsächlich gelebt. Auf familiäre und gesundheitliche Situationen wird mit viel Verständnis und Rücksicht reagiert. Ob wichtige private Termine, Urlaub oder unvorhergesehene Situationen, vieles lässt sich flexibel und unkompliziert abstimmen. Wer offen und ehrlich auf die Geschäftsführung zugeht, findet immer ein offenes Ohr und gemeinsam wird nach einer passenden Lösung gesucht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz ehrlich: Wenn es überall solche Vorgesetzten gäbe, würden vermutlich deutlich mehr Menschen gerne zur Arbeit gehen. Hier stimmt die Mischung aus Respekt, Wertschätzung, Vertrauen und Humor einfach. Man wird als Mensch gesehen, ernst genommen und trotzdem wird viel miteinander gelacht. Besser kann man sich ein Vorgesetztenverhalten eigentlich kaum wünschen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Abwechslung und neue Herausforderungen sucht, ist hier genau richtig. Das Unternehmen geht mit der Zeit, entwickelt sich kontinuierlich weiter und schafft dadurch immer wieder neue und interessante Aufgaben. Stillstand ist hier definitiv keine Option.

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