Absolutes Corona-Krisen-Minus!
Gut am Arbeitgeber finde ich
...die finanzielle Absicherung und die Tatsache, dass wenn man sich nur konsequent genug durchsetzt, man durch Gleitzeit und HomeOffice den Spagat zwischen Arbeit und Familie hinbekommen könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... die eingestaubten, antiquierten und konservativen Führungskräfte mit ihrem monarchischen Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
„In einigen Jahren wird man Führungskräfte daran bewerten, wie sie sich während der Corona-Krise verhalten haben!“ - und ich hoffe, dass diese Führungskräfte dann schon garnicht mehr da sind. Als würde es Corona im Vertrieb nicht geben! Ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz kein bisschen geschützt und muss mich dazu noch rechtfertigen, wenn ich von HomeOffice gebrauch machen möchte. Dass zu Hause Kinder zu betreuen sind, interessiert hier keinen Menschen - ganz zu schweigen von Anerkennung für den Spagat, den wir alle leisten.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend schwierig, insbesondere da manche ihren Job schon seit 20 Jahren machen, völlig abgestumpft sind und sich völlig herablassend und arrogant gegenüber „Unwissenden“ verhalten. Frauen müssen so sehr um Anerkennung und Förderung kämpfen, dass sie nur mit „Ellenbogen“ durch den Arbeitsalltag kommen.
Kommunikation
Erfolgt ausschließlich unter Regie des Betriebsrats; die Teilnahme wird nicht gern gesehen
Work-Life-Balance
Möglichkeiten dazu sind rein vertraglich genauso möglich wie von der technischen Ausstattung her, aber wenn man permanent ein schlechtes Gefühl von seinem Vorgesetzten vermittelt bekommt und sich immer wieder rechtfertigen und erklären muss, weshalb man zu Hause ist, versucht man irgendwann seine Balance mit dem Auto zu überfahren.
Vorgesetztenverhalten
Ein permanent schlecht gelaunter Vorgesetzter, der sich nur durchs Gebäude bewegt um in sein Büro zu kommen, lässt sich schwer bewerten. Warum ihm seine Untergebenen in Aussehen und Verhaltensweisen so nacheifern, entzieht sich jeglichem Verständnis.
Gleichberechtigung
2 von 80 sind Frauen. Könnte man allerdings damit aufwiegen, dass es eine Abteilung gibt, die NUR aus Frauen besteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank tariflicher Regelung sehr gut!
Image
Dank dem Mitarbeiter-Einsatz sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Die meisten Stellen sind zum Zeitpunkt der Ausschreibung leider längst intern vergeben.