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Buderus 
Deutschland
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Marke Buderus ist Teil der Bosch Thermotechnik GmbH und steht seit 1731 für Spitzenprodukte im Bereich Heizsysteme

Ob regenerativ oder klassisch betrieben –unsere Heizsysteme sind solide, modular, vernetzt und perfekt aufeinander abgestimmt. Damit setzen wir Maßstäbe in der Heiztechnologie. Wir legen Wert auf eine ganzheitliche, persönliche Beratung und sorgen mit unserem flächendeckenden Service für maßgeschneiderte, zukunftsfähige Systemlösungen.

Buderus: innovative, zukunftsfähige Heizsysteme und verlässlicher Service

Das soll auch in Zukunft so bleiben und bedarf gut ausgebildeter Mitarbeiter. Menschen, die es verstehen, vorausschauend und umsetzungsorientiert zu denken und zu handeln. Menschen, für die Kundenorientierung im Mittelpunkt steht und die es lieben, ihren Erfahrungshorizont zu überschreiten und dies auch im beruflichen Alltag anzuwenden.
Bei uns bietet sich diese Chance mit ausgezeichneten und ausgefeilten Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Werde zum Systemexperten bei Buderus.

Produkte, Services, Leistungen

  • Heizsysteme
  • Wärmepumpe
  • Solarkollektoren
  • Photovoltaik
  • Kaminöfen & Pelletöfen
  • Heiz- und Kamineinsätze
  • Fußbodenheizung
  • Kontrollierte Wohnungslüftung
  • Konnektivität

Kennzahlen

Mitarbeiter1200

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • KantineKantine
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Buderus Deutschland.

  • Pamina Draheim

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

...die finanzielle Absicherung und die Tatsache, dass wenn man sich nur konsequent genug durchsetzt, man durch Gleitzeit und HomeOffice den Spagat zwischen Arbeit und Familie hinbekommen könnte.
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Buderus ist ein Unternehmen, in dem man sich wirklich wohl fühlen kann.
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Er zahlt ein recht gutes gehalt
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Wertschätzung der geleisteten Arbeit und Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

... die eingestaubten, antiquierten und konservativen Führungskräfte mit ihrem monarchischen Führungsstil.
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Mitarbeiter kontrollieren, schlechtes klima, familienunfreundlich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

„In einigen Jahren wird man Führungskräfte daran bewerten, wie sie sich während der Corona-Krise verhalten haben!“ - und ich hoffe, dass diese Führungskräfte dann schon garnicht mehr da sind. Als würde es Corona im Vertrieb nicht geben! Ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz kein bisschen geschützt und muss mich dazu noch rechtfertigen, wenn ich von HomeOffice gebrauch machen möchte. Dass zu Hause Kinder zu betreuen sind, interessiert hier keinen Menschen - ganz zu schweigen von Anerkennung für den Spagat, den ...
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Wechsel der Führungskräfte
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Buderus Deutschland ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Dank dem Mitarbeiter-Einsatz sehr gut!
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buderus Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Möglichkeiten dazu sind rein vertraglich genauso möglich wie von der technischen Ausstattung her, aber wenn man permanent ein schlechtes Gefühl von seinem Vorgesetzten vermittelt bekommt und sich immer wieder rechtfertigen und erklären muss, weshalb man zu Hause ist, versucht man irgendwann seine Balance mit dem Auto zu überfahren.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die meisten Stellen sind zum Zeitpunkt der Ausschreibung leider längst intern vergeben.
3
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Buderus Deutschland
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Buderus Deutschland
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

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