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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flachen Hierarchien
Weltoffen
Teilhabe am Erfolg!
Die Werte, die Robert Bosch dem Unternehmen mitgegeben hat, werden versucht auch weiterhin umzusetzen.
Flexibilität, Kollegen, Stimmung, Gehalt
Es ist sehr viel. Ich lasse die Sternebewertung für mich sprechen. Aktuell ist es für mich die Freiheit und Flexibilität die ich haben darf, in Absprache meiner Führungskräfte.
Beständigkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auswahl der Vorgesetzten. Menschlichkeit und soziale Kompetenz scheint nicht wichtig zu sein
Vieles könnte schneller gehen.
Es wird nur Druck gemacht, sehr viele Fehlbesetzungen von Führungskräften.
Kommunikation mit manchen Personen
Manchmal fehlt der Mut zum Risiko...
Verbesserungsvorschläge
Kein Kommentar mehr
Bessere Kommunikation von oben!
Lagerreserven aufbauen, um schwankenden Bedarf bedienen zu können.
Bessere Telefonanlage
Für den Arbeitgeber allgemein würde ich mir mehr wünschen, dass alle Abteilungen so gut laufen wie die unsere. Das heißt die Individualität eines Einzelnen bwusst zu machen und gemeinsam die Stärken heraus zu finden, zu fördern und für die Firma nutzbar zu machen.
Nicht so arrogant sein und denken das Buderus der einzige Hersteller auf dem Markt ist.
Denke schon, dass man eher Bosch Mitarbeiter zweiter Klasse ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Buderus Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ganz in Ordnung, doch jeder kämpft für sich
alle stärken sich gegenseitig den Rücken (Dickes +)
Eine sehr geringe Fluktuation zeugt für eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen und einen sehr guten Zusammenhalt.
Der innere Kollegen Kreis war ok
Hilfsbereitschaft ist auf Anfrage überdurchschnittlich vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buderus Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Mobbing und Schikanen waren Programm. Halten Sie für etwas besseres.
Mal so, mal so. Oft launisch und unberechtigte Kritik
Sind bereit für ein Gespräch. Man muss aber offensiv auf sie zugehen. Sie selbst würden nicht fragen wie die momentane Situation/Befindlichkeit eines einzelnen ist bzw. des Teams. Hier ist es schwer einschätzen inwiefern man seine Meinung kund tun darf.
Gute Führungskräfte, legen sich Dinge aber so aus, wie es gerade passt. Ja wird von MA gerne gesehen. Nein mit guter Begründung abgelehnt und ein riesen Fass aufgemacht.
Komplett planlos und überfordert.
Alles was nicht mit einer weiteren Excell Tabelle gelöst werden kann wird ignoriert.
Viele Probleme doch keiner tut was dagegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildungen sind erwünscht/ man benötigt für eine Karriere Zeit
Wenn man Fürsprecher hat
Geht bestimmt, das weiß ich von anderen Kollegen. Ich bin in meiner Position zufrieden und mache meine Arbeit gerne. Weiterbildung und Karriere heißt oft, dass ich weniger Zeit für das hätte, was mir Spaß macht :D.
Buderus ist teil des BOSCH Konzerns, daher steht der Weg weltweit in fast allen Technik-Branchen offen.
Interne Schulungen sind vorhanden bzw. werden angeboten. Ansonsten muss man sich schon selbst darum kümmern und bemühen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Buderus Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Buderus Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Buderus Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Buderus Deutschland als eher traditionell.
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Buderus Deutschland
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich am Markt ausrichten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Buderus Deutschland
Branchendurchschnitt: Energie