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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Buderus Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Buderus Deutschland
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Buderus Deutschland
Branchendurchschnitt: Energie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsübergreifend schwierig, insbesondere da manche ihren Job schon seit 20 Jahren machen, völlig abgestumpft sind und sich völlig herablassend und arrogant gegenüber „Unwissenden“ verhalten. Frauen müssen so sehr um Anerkennung und Förderung kämpfen, dass sie nur mit „Ellenbogen“ durch den Arbeitsalltag kommen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erfolgt ausschließlich unter Regie des Betriebsrats; die Teilnahme wird nicht gern gesehen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeiten dazu sind rein vertraglich genauso möglich wie von der technischen Ausstattung her, aber wenn man permanent ein schlechtes Gefühl von seinem Vorgesetzten vermittelt bekommt und sich immer wieder rechtfertigen und erklären muss, weshalb man zu Hause ist, versucht man irgendwann seine Balance mit dem Auto zu überfahren.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein permanent schlecht gelaunter Vorgesetzter, der sich nur durchs Gebäude bewegt um in sein Büro zu kommen, lässt sich schwer bewerten. Warum ihm seine Untergebenen in Aussehen und Verhaltensweisen so nacheifern, entzieht sich jeglichem Verständnis.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

wir sind ein gutes Team

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder schaut nach sich da aktuelle Sparmaßnahmen die Belegschaft verunsichern.

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