Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Buderus Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der innere Kollegen Kreis war ok
Für Home Office musste man betteln, kein Gleitzeit weil Arbeitszeiten werden vorgeschrieben
An und für sich gut, man wird über anstehende Agenda bzw. Projekte informiert. Die Einflussmöglichkeiten als normaler Angestellter sind aber verständlicherweise gering in einem großen Konzern.
Es kommt drauf an wo man arbeitet.
Es wird nur gegeneinander gestichelt