18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Buderus Deutschland über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENJob-Rotation im Führungskreis!!!
Keine Teambuilding-Maßnahmen, private Gespräche sind nicht gern gesehen, Austausch nur auf geschäftlicher Ebene erwünscht
… gibt es nur für Führungskräfte! Ansonsten bitte Dienst nach Vorschrift. 7-12 und 12:30-17 Ihr, und das in der Zentrale ohne Kundenverkehr?!? Aber hey, Überstunden immer gern!!
Unsere Produkte sind komplett in Plastik verpackt :-)
Während Corona: Maske vergessen, testen nervt, HomeOffice kann doch nix werden.
Während Corona eine Katastrophe. Ungeimpfte und ungetestete Vorgesetzte, die vom HomeOffice oder Büro aus von ihren Mitarbeitern verlangen, bloß jeden Kundentermin in Präsenz anzubieten.
Alte, konservative Monarchen die glauben, durch die Nutzung von viel Technik modern zu sein. Seid ihr nicht!
Super Gehälter
Jeder erhält seine Chance.
Nichts
Wechsel der Führungskräfte
...die finanzielle Absicherung und die Tatsache, dass wenn man sich nur konsequent genug durchsetzt, man durch Gleitzeit und HomeOffice den Spagat zwischen Arbeit und Familie hinbekommen könnte.
... die eingestaubten, antiquierten und konservativen Führungskräfte mit ihrem monarchischen Führungsstil.
„In einigen Jahren wird man Führungskräfte daran bewerten, wie sie sich während der Corona-Krise verhalten haben!“ - und ich hoffe, dass diese Führungskräfte dann schon garnicht mehr da sind. Als würde es Corona im Vertrieb nicht geben! Ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz kein bisschen geschützt und muss mich dazu noch rechtfertigen, wenn ich von HomeOffice gebrauch machen möchte. Dass zu Hause Kinder zu betreuen sind, interessiert hier keinen Menschen - ganz zu schweigen von Anerkennung für den Spagat, den wir alle leisten.
Abteilungsübergreifend schwierig, insbesondere da manche ihren Job schon seit 20 Jahren machen, völlig abgestumpft sind und sich völlig herablassend und arrogant gegenüber „Unwissenden“ verhalten. Frauen müssen so sehr um Anerkennung und Förderung kämpfen, dass sie nur mit „Ellenbogen“ durch den Arbeitsalltag kommen.
Dank dem Mitarbeiter-Einsatz sehr gut!
Möglichkeiten dazu sind rein vertraglich genauso möglich wie von der technischen Ausstattung her, aber wenn man permanent ein schlechtes Gefühl von seinem Vorgesetzten vermittelt bekommt und sich immer wieder rechtfertigen und erklären muss, weshalb man zu Hause ist, versucht man irgendwann seine Balance mit dem Auto zu überfahren.
Die meisten Stellen sind zum Zeitpunkt der Ausschreibung leider längst intern vergeben.
Ein permanent schlecht gelaunter Vorgesetzter, der sich nur durchs Gebäude bewegt um in sein Büro zu kommen, lässt sich schwer bewerten. Warum ihm seine Untergebenen in Aussehen und Verhaltensweisen so nacheifern, entzieht sich jeglichem Verständnis.
Erfolgt ausschließlich unter Regie des Betriebsrats; die Teilnahme wird nicht gern gesehen
Dank tariflicher Regelung sehr gut!
2 von 80 sind Frauen. Könnte man allerdings damit aufwiegen, dass es eine Abteilung gibt, die NUR aus Frauen besteht.
Er zahlt ein recht gutes gehalt
Mitarbeiter kontrollieren, schlechtes klima, familienunfreundlich
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Neutral
Eher gut
Schlecht
Neutral
Eher gut
Eher schlecht
Schlecht
Neutral
Neutral
Eher schlecht
Gut
Neutral
Keine
Buderus ist ein Unternehmen, in dem man sich wirklich wohl fühlen kann.
wir sind ein gutes Team
Jeder schaut nach sich da aktuelle Sparmaßnahmen die Belegschaft verunsichern.
Vorgesetzte schauen nach Ihrer Karriere.
Alte Gebäude die nicht renoviert werden.
Wertschätzung der geleisteten Arbeit und Mitarbeiter
Meine Ausbilder waren alle Angestellten. Jeder von Ihnen hat mir viel erklärt und gezeigt! Wobei man sagen muss, wer nicht fragt, der erfährt auch nichts... Also war fragen die Devise!