62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auswahl der Vorgesetzten. Menschlichkeit und soziale Kompetenz scheint nicht wichtig zu sein
Nur Zahlendruck.
Vertrieb schwierig umzusetzen
Es gab Chefs Lieblinge und den Rest
Da fehlen mir teilweise die Worte, wie der Umgang war
Mobbing und Schikanen waren Programm. Halten Sie für etwas besseres.
Wichtige Dinge nur über den Flurfunk
Musste man sich selbst suchen
Gestresst, Hektisch immer unter DRuck
Gibt es im Vertrieb fast nicht
Eher Einzelkämpfer als gemeinsam, bis auf wenige Ausnahmen
.......
Teilweise sehr veraltet
Zu wenig wichtige Infos
flachen Hierarchien
Weltoffen
Teilhabe am Erfolg!
-
Bessere Kommunikation von oben!
Lagerreserven aufbauen, um schwankenden Bedarf bedienen zu können.
Bessere Telefonanlage
Tolle Büroausstattung; Kollegiale Kollegen; Gutes Vorgesetztenverhalten
Passt!
viele variable Möglichkeiten, um seine Bedürfnisse zu realisieren
Weiterbildungen sind erwünscht/ man benötigt für eine Karriere Zeit
IG Metall + Bonuszahlungen
In kleinen Schritten zum CO2 armen Betrieb
alle stärken sich gegenseitig den Rücken (Dickes +)
Respektvoll und wertschätzend
Verständnisvoll; nehmen an keinen informellen Treffen teil.
Gutes Equipment
Der Austausch zwischen Vorgesetzten und Belegschaft könnte besser sein
Keine Unterschiede (so wie es sein sollte)
Im Technischen Vertrieb auf jeden Fall!
Die Werte, die Robert Bosch dem Unternehmen mitgegeben hat, werden versucht auch weiterhin umzusetzen.
Manchmal fehlt der Mut zum Risiko...
Buderus ist im Vertrieb an vielen Standorten in kleinen Einheiten fast familiär unterwegs.
Eine der TOP Marken im Heizungsmarkt seit 1731.
Es ist fast alles möglich...
Buderus ist teil des BOSCH Konzerns, daher steht der Weg weltweit in fast allen Technik-Branchen offen.
Eine sehr geringe Fluktuation zeugt für eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen und einen sehr guten Zusammenhalt.
kollegial, wenig Hierachi
Buderus arbeitet im wichtigen Umfeld des Klimawandels und der Energietechnik !
Es ist sehr viel. Ich lasse die Sternebewertung für mich sprechen. Aktuell ist es für mich die Freiheit und Flexibilität die ich haben darf, in Absprache meiner Führungskräfte.
Die Bürokratie, die im Jahr bei mir geschätzt 3-4 Arbeitstage frisst. Kommt aber eher von der Landes- und Bundesregierung.
Für den Arbeitgeber allgemein würde ich mir mehr wünschen, dass alle Abteilungen so gut laufen wie die unsere. Das heißt die Individualität eines Einzelnen bwusst zu machen und gemeinsam die Stärken heraus zu finden, zu fördern und für die Firma nutzbar zu machen.
Führungskräfte loben und erkennen geleistete Arbeit an! Je nach aktuellem Stresspensum mal mehr mal weniger. Ich weiß aber, dass ich einen guten Job mache.
Immer schwer zu beurteilen. Meine Kollegen und ich könnten nicht so einfach hinter der Marke Buderus stehen, wenn die Produkte im Schnitt nicht so gut wären.
Geht! Wenn keine Termine vorhanden sind macht Gleitzeit es möglich :). Eine Kernarbeitszeit habe ich in meiner Abteilung nicht.
Geht bestimmt, das weiß ich von anderen Kollegen. Ich bin in meiner Position zufrieden und mache meine Arbeit gerne. Weiterbildung und Karriere heißt oft, dass ich weniger Zeit für das hätte, was mir Spaß macht :D.
Passt! Klarer Fall: Wer viel und macht, auch über seine Aufgaben hinaus, der wird auch dafür belohnt! Jedenfalls in unserer Abteilung.
Sozial ist super, Umwelt fängt langsam an zu nerven :(. Aber auch hier empfinde ich Buderus/Bosch überdurchschnittlich.
Hilfsbereitschaft ist auf Anfrage überdurchschnittlich vorhanden.
Alter spielt in der Abteilung in der ich arbeite keine negative Rolle! Ganz im Gegenteil. Alt und Jung können mit Spaß und Eifer zusammen arbeiten, wenn sie wollen (gilt generell für Teamprojekte).
Trifft nicht auf jede Abteilung bei Bosch/Buderus zu, aber sowas positives hab ich, wie in der derzeitigen Abteilung noch nirgends erlebt (auch innerhalb des Konzerns nicht!). Bekomme ich von Freunden und Bekannten bestätigt, wenn ich über meinen Job erzähle.
Die PC Technik und die Anforderungen seitens Bosch an die Hardware machen keinen Spaß! Ein neues Notebook hat sehr viele Hintergrundprogramme laufen, die das lokale System unnötig ausbremsen.
Könnte besser sein, liegt aber auch an mir!
Ist absolut kein Thema. Meine Führungskraft ist seit kurzem weiblich und menschlich und fachlich herausragend! Ich arbeite sehr gerne für sie :)!
Wird mir langweilig, dann hab ich möglichkeiten mir selber neue Herausforderungen zu suchen, oder sie mir geben zu lassen.
Flexibilität, Kollegen, Stimmung, Gehalt
Kommunikation mit manchen Personen
Beständigkeit.
Vieles könnte schneller gehen.
Es ist das Team - super!
Marktführer.
Muss man einfordern.
Erst in der Führungsebene top.
Sehr gut.
Wertschätzend.
Sehr gut, Kombination von Büro und Homeoffice.
Kurze Wege.
Im Schulungswesen ist man voll in aktuellen Veränderungen.
Arbeitsreich, angespannt
Speziell im Vertrieb und Außendienst sehr schlecht
Je nach Einstieg gut oder schlecht, alte Seilschaften vorhanden
Viel fordern, wenig geben....
wichtiges wird kaum komminiziert, unwichtiges schon eher
Bezahlung ist gut aber den Stress definitiv nicht wert!
Es wird nur Druck gemacht, sehr viele Fehlbesetzungen von Führungskräften.
Nicht so arrogant sein und denken das Buderus der einzige Hersteller auf dem Markt ist.
Es wird nur gegeneinander gestichelt
Für Home Office musste man betteln, kein Gleitzeit weil Arbeitszeiten werden vorgeschrieben
Der innere Kollegen Kreis war ok
Es wird an einander vorbei geredet
Konzernstrukturen und interne Abläufe sind zu überdenken und dringend zu verbessern. Man muss ehrlich sein, dass dies im Bosch Konzern sich nicht verbessern lässt.
Denke schon, dass man eher Bosch Mitarbeiter zweiter Klasse ist.
Home-Office ist grundsätzlich möglich, wenn auch eingeschränkt. (dies ist aber auch unterschiedlich in verschiedenen Bereichen). Ansonsten sind Freiheiten (Arztgang und Gleitzeitkonto aber da. Durch Personalmangel und hoher Auslastung leitet natürlich die Work-Life-Balance.
Interne Schulungen sind vorhanden bzw. werden angeboten. Ansonsten muss man sich schon selbst darum kümmern und bemühen.
Bin zufrieden. Bezahlung nach Traif IG-Metall (denke da gibt es wesentlich schlechtere). Persönliche Bonusleistungen und gewinnabhängige Bonusleistungen des Konzern sind vorhanden. Inflationsausgleichsprämie von 2x1.500,00 € im Tarif mit verhandelt.
Ist vorhanden und wird darauf geachtet. Ich denke schon, dass Bosch Thermotechnik generell es damit ernst meint.
Es kommt drauf an wo man arbeitet.
Team ist extrem jung und Fluktuation aufgrund Stress und Belastung hoch. Aufgrund dessen gibt es wenige ältere Mitarbeiter, die meistens bereits fürher das Unternehmen verlassen.
Arbeitsbedingungen sind an und für sich gut. IT und Ablauf von Prozessen im Bosch Konzern eine einzige Katastrophe. Da ist jedes Landratsamt eine Oase dagegen. Im Vertrieb leider Großraumbüros und daher Lärmpegel vorhanden.
An und für sich gut, man wird über anstehende Agenda bzw. Projekte informiert. Die Einflussmöglichkeiten als normaler Angestellter sind aber verständlicherweise gering in einem großen Konzern.
Im Vertrieb nahezu nur männliche Mitarbeiter.
Die Heizungsbranche ist natürlich interessant und momentan groß im Umbruch. Buderus bietet auch als Großhandel ein enorm großes Spektrum an, was auch eine große Herausforderung an Qualifikation mit sich bringt.
So verdient kununu Geld.