Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bücker & Essing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft wissen die Vorgesetzten nicht was Phase ist und was der andere vorhatte
Hier geht es oft nach der Nase
Oftmals werden Mitarbeiter bevorzugt die man lieber hat. Rest wird versucht raus zu ekeln
Wohl in Ordnung. Einige arbeiter vermiesen Stimmung, ist in Firma bekannt wird aber nicht geändert.
Leider keine Linie im Unternehmen.
Information fehlen. Wenn welche da sind gehen die an alle Aber nicht an die richtigen.
Es gibt immer schwarze Schafe aber im groben sehr freundlich