Viel potenzial was aber nicht genutzt wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möchte nicht so gerne ins Detail gehen. Aber ist von 80% zu 60% gesunken.
Verbesserungsvorschläge
Work Life auch für die Männer und Frauen in der Produktiven Abteilung. Mehr Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Kantine, Grünanlage und tolle Menschen
Kommunikation
Leider nicht viel, wichtige Details die mich Kommuniziert werden. Jeder Prozess irgendwie nur für sich.
Kollegenzusammenhalt
War denke ich mal auch besser. Hat durch schlechten Führungsstil etwas gelitten.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich was Neues dabei.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt schon das sie sich ihre Leute aussuchen.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich viele interessante aufgaben, liegt aber auch daran das man die, die man hat nicht interessant vermarktet.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab ich nichts gutes gehört. Da muss einiges passieren um hier auch bis zur Rente durchzukommen.
Arbeitsbedingungen
Noch immer ist der Kontakt mit Chemischen Stoffen zu stark. Starke Stäube und Styrole.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss auch bei den Zulieferern ankommen. Entsorgungskonzepte sind stark veraltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider unter Fläche
Karriere/Weiterbildung
Hat auch stark nachgelassen, das Potential was man hat wird nicht richtig genutzt und weitergebildet. Man erntet, was man sät.
Viel Luft nach oben. Die Jungs wollen und können.
Gleichberechtigung
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe:r Kolleg:in,
Dankeschön für deine ausführliche Rückmeldung. Es tut uns leid, dass du momentan unzufrieden bei uns bist.
Arbeitssicherheit hat bei BÜFA einen sehr hohen Stellenwert. In den Produktionsbereichen finden regelmäßige Arbeitsplatzgrenzwertmessungen hinsichtlich Lösemitteldämpfen und auch Staub statt. Die Ergebnisse sind regelmäßig deutlich unterhalb des gesetzlich vorgeschriebenen Grenzwertes. In manchen Bereichen kann es zeitweise stärker stauben oder riechen, dann ist ein Atemschutz vorgeschrieben. Zudem gibt es an vielen Stellen Absaugungen, um die Belastung am Arbeitsplatz weiter zu minimieren.
Wenn dir Unregelmäßigkeiten an deinem Arbeitsplatz auffallen, melde sie bitte direkt an unsere Fachkraft für Arbeitssicherheit, damit sie die Lage sofort überprüfen und ggf. nachbessern kann.
Unser Entsorgungskonzept folgt dem Kreislaufwirtschaftsgesetz. Wenn es bei der Entsorgung von Leergebinden oder Produktionsabfällen riecht oder staubt, stehen ebenfalls Atemschutzmasken zur Verfügung. Auch hier gilt: wenn dir bei der Entsorgung Unregelmäßigkeiten auffallen, melde sie bitte umgehend unserem Betriebsbeauftragen für Abfall. Nur wenn wir alle aufmerksam eventuelle Gefährdungen erkennen und melden, bleibt der Arbeitsort für alle Mitarbeitenden sicher.
Wir freuen uns, dass du den Zusammenhalt der Kolleg:innen und die Arbeitsatmosphäre als positiv empfindest. Vielen Dank auch für deinen Verbesserungsvorschlag. Mithilfe von Befragungen von Mitarbeiter:innen möchten wir positive wie negative Punkte aufdecken. Aus der letzten Umfrage haben wir verschiedene Maßnahmen für eine Zusammenarbeit mit höherer Wertschätzung abgeleitet, die sich teilweise bereits in der Umsetzung befinden. Ansonsten sind die Führungskräfte und auch die Personalentwicklung für jeden direkten Hinweis und jeden konkreten Vorschlag dankbar, wenn es um die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen geht.
Weiterbildung ist uns sehr wichtig, deswegen ist es toll, dass du das Potential der Mitarbeitenden in deinem Team siehst. In den Jahresgesprächen könnt ihr diese Entwicklungspotentiale identifizieren und gemeinsam mit der Personalentwicklung einen individuellen Weiterbildungsplan ausarbeiten. Mit Führungskräften und Fachkräften, die sich stets weiterbilden und entwickeln, bleiben wir ein zukunftssicher aufgestelltes und innovatives Unternehmen.
Viele Grüße
dein BÜFA Human Relations Team