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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BÜFA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BÜFA
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BÜFA
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kantine, Grünanlage und tolle Menschen

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2,0
KommunikationFührungskraft

Leider nicht viel, wichtige Details die mich Kommuniziert werden. Jeder Prozess irgendwie nur für sich.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

War denke ich mal auch besser. Hat durch schlechten Führungsstil etwas gelitten.

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2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Nicht wirklich was Neues dabei.

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Man merkt schon das sie sich ihre Leute aussuchen.

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2,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Nicht wirklich viele interessante aufgaben, liegt aber auch daran das man die, die man hat nicht interessant vermarktet.

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