97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der starke Zusammenhalt unter den Kollegen auf den Schichten fängt menschlich und operativ sehr viel auf.
Der respektlose Umgang mit erfahrenem Personal, sobald man eine eigene Meinung vertritt. Es wird so lange strategischer Druck aufgebaut, bis Mitarbeiter mürbe sind und gehen. Wertschätzung existiert hier nicht mehr.
Mitarbeiter sollten nicht systematisch ins Abseits befördert oder vergrault werden, nur weil sie kritische Themen offen ansprechen. Wahre Führungskompetenz zeigt sich darin, Konflikte fair und auf Augenhöhe zu lösen, anstatt psychischen Druck aufzubauen.
Die Atmosphäre ist von erheblichem Druck von oben geprägt. Kritik oder eine eigene Meinung werden nicht gern gesehen.
Nach außen hin präsentiert sich das Unternehmen modern und sozial. Die interne Realität im Umgang mit dem Angestellten weicht davon leider stark ab.
In der Produktion fordernd, auf persönliche Belastungsgrenzen wird bei strategischen Personalentscheidungen wenig Rücksicht genommen.
Aufstiegsmöglichkeiten oder die Beständigkeit von Positionen hängen stark von interner Politik ab. Unbequeme Meinungen bremsen die Karriere sofort aus.
Die Bezahlung kommt zwar pünktlich, aber der genutzte Tarifvertrag ist definitiv nicht der beste in der Branche. Zudem verliert man bei strategischen Veränderungen oder Degradierungen im Betrieb extrem schnell hart erarbeitete tarifliche Vorteile
Nach außen hin wird viel Wert auf ein grünes und soziales Image gelegt, intern klafft da leider eine gewaltige Lücke.
Unter den gewerblichen Kollegen auf den Schichten hält man fest zusammen. Das Team fängt menschlich vieles auf.
Langjährige Firmentreue und Erfahrung zählen hier am Ende gar nichts mehr, wenn man aus politischen Gründen aussortiert werden soll
Absolut unbefriedigend. Wenn Mitarbeiter unbequem werden, wird politischer Druck aufgebaut, anstatt Konflikte fair und offen zu lösen.
Die Bedingungen leiden massiv unter dem spürbaren Druck von oben. Das menschliche Wohlbefinden rückt komplett in den Hintergrund.
Sehr einseitig. Entscheidungen der Führungsebene werden intransparent und über die Köpfe der Belegschaft hinweg gefällt.
Wer eine eigene, fachliche Meinung vertritt und nicht blind alles abnickt, wird gezielt ins Abseits befördert.
Die operativen Aufgaben an sich sind okay, aber die Motivation leidet massiv unter der Führungskultur.
Mit direkten Kollegen gut. Neider gibt es (leider) immer
Muss man sich drum kümmern. Arbeitgeber ist bemüht
Karriere ganz schlecht, Weiterbildung auch nicht sonderlich gefördert.
Unterbezahlt
Nur gesetzgetrieben
Cliquenbildung. Eine Person kann eine ganze Gruppe zerrütten
In meiner Abteilung Wertschätzend. Nicht anders, als mit anderen
Mein Vorgesetzter tadellos
Für die Arbeit angemessen ausgestattet
Meist freundlich in der Abteilung
In meiner Abteilung gut
Viel Digitales und Neues
Bis heute keine Reaktion
Die Sozialleistungen
Das Miteinander unter den Mitarbeitern
Die Kommunikation
Die Entscheidungsträgheit
Kläre und transparente Kommunikation von oben nach unten
Konjunktur und Führungsverhalten drücken auf die Stimmung
Image besser als die aktuelle interne Politik
Wenn man sich selbst kümmert ist einiges möglich
Sind vergleichbar
Das passt
Hängt stark vom Team oder des Bereichs ab
Informationsfluss massiv ausbaufähig
Geht besser. Kaum Frauen in Führungspositionen. Zu viele alte weiße Männer
Je nach Arbeitsplatz ist der Einfluss größer oder eben auch nicht.
Nach außen so und innen so
Kommt immer auf das Team bzw den Prozess an
Es wird immer die Kommunikation hoch angepriesen, doch nicht angewendet
Fairness
Kicken gute Kollegen die sich stark machen
Arbeitsbedingungen und Arbeitsaufgaben
Wertschätzung und den Umgang mit Low und high Performern
Führungskräfte das führen besser bei bringen. Auch auf Geschäftsführerebene
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen*innen ist für mich sehr positiv. Der Umgang ist freundlich und respektvoll, auch wenn es mal schwierige Themen gibt. Auch für private Gespräche ist hier Platz.
Ich kann mein Familienleben und die Arbeit gut bewältigen und vereinbaren. Es ist aus meiner Sicht ein Geben und Nehmen. Leider ist das aber auch bereichsabhängig und es gibt dazu wenig klare Abmachungen über alle Bereiche und Gruppen.
Es gibt viele Benefits. Das Gehaltsgefüge ist sicherlich Ansichtssache.
Moderne Büroräume, Kantine, vernünftige Tische und Stühle.
Da ist noch Luft nach oben und bereichsabhängig. Aber wo ist das schon perfekt?!
Der Markt änder sich stetig und auch die internen Prozesse werden regelmäßig aktualisiert. Damit bleibt die Arbeit spannend. Insgesamt ist die Branche sehr interessant. Man kann auch nach Jahren immer wieder etwas Neues lernen.
Einfach alles und es macht Spaß
Keine
Keine
Ein sehr gutes Arbeitsklima
Positives Image
Nicht für jedermann
Man kann sich weiter bilden wenn man es auch will.
Top!
Immer an die Umwelt denkend
Teamwork 1a
Respektvoll und geduldig
Immer lustig drauf und dennoch Zielorientiert
Hart aber fair
Top Kommunikation
Für alle !
Immer was neues dazugelernt
Sehr gute KollegInnen, m it denen es Spaß macht, zu arbeiten.
Hühott, am Ende des Tages herrscht eine Hire & Fire Mentalität, Planlosigkeit in manchen Abteilungen. Allgemein wird stellenweise die Bräsigkeit im Unternehmen mit Tradition verwechselt.
Strukturen schaffen, die eingehalten werden, Vorgesetzte intensiv in Teamführung und Planung schulen oder durch kompetente Teamleiter ersetzen.
Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und hilfbereit
Es gibt reichlich lokales Sponsoring.
Flexible Modelle
Diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vorhanden.
Es wird nach Tarif bezahlt. Es gibt diverse Zusatzleistungen.
Wird groß vor sich hergetragen, auch wird groß von "Familienunternehmen", "Tradition" und "Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden" "langfristige Zusammenarbeit" schwadroniert, aber am Ende ist alles nur Fassade.
Großer Teamgeist
Kathastrophale Planung, Phantasiebudgets in der Abteilung, nach dem offenbar geplant wird. Aufgaben der MA werden spontan angepasst. Sehr schlechte Kommunikation, hoch empfindlich, hat überhaupt keinen Bezug zu der Arbeit seines Teams.
Alle nötigen sicherheitsrelevanten Geräte, Schuhe etc. werden immer zur Verfügung gestellt.
In der Einarbeitungszeit wird man weitestgehend allein gelassen, Feedback gibt es kaum.
Abwechslungsreich, Möglichkeit zu selbständigem Arbeiten.
So verdient kununu Geld.