Bühler 

Alzenau 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Weiterbildungsmöglichkeiten
- nette Kollegen
- die Anbindung an die Autobahn ist sehr gut
- die Produkte und die Branche ist sehr interessant
- gute Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung ist leider erdrückend, wahrnehmbar in vielen Abteilungen. Dies wird aber leider vom Management nicht ausreichend ernst genommen allen Anschein nach. Z.b. auch wenn mehrfach eine Arbeitsüberlastung angesprochen wird vom Mitarbeiter, wird nichts unternommen. Verkannt wird die letzten Jahre, dass ohne einen gut eingearbeiteten festen Mitarbeiterstamm ein Unternehmen nicht auf Dauer erfolgreicher werden kann.

Verbesserungsvorschläge

Konsequenzen aus verschiedenen Verhaltensmustern von Vorgesetzten zu ziehen und dies nicht tot zu schweigen, da es letztlich die Leistung des ganzen Unternehmens schmälert.

Die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.

Das Credo des Unternehmens ist: "Leute gibt es genug da draußen, wer gehen will soll das tun" Ausgesprochen durch die GF.
Bei C Mitarbeitern verständlich, aber dies allen Mitarbeitern mit auf den mit Weg zu geben ist sehr fraglich.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von ständigen Druck, auch oft verursacht durch unnötigen Aktionismus an der falschen Stelle.
Mitarbeiter werden mit zu viel Arbeit überladen und letztlich dann für etwaige Fehler an den Pranger gestellt. Dass der Ursprung in der Arbeitsüberlastung resultiert, will dann keiner mehr wissen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nein, Weiterbildung ja

Gehalt/Benefits

Gehalt nach IG-Metall Standard, Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt

Kollegenzusammenhalt

mal so mal so, bedingt durch den Druck, werden oft Fehler bei anderen gesucht um sich selbst zu schützen.

Vorgesetztenverhalten

Verschiedene Vorgesetzte dürfen nicht auf Personal losgelassen werden im Hinblick auf das Sozialverhalten. Jedoch wird dies ganz offensichtlich geduldet und gar gefördert.

Auch unter den Vorgesetzten herrscht teilweise eine falsche "Rivalität" vermutlich resultierend aus der Vergangenheit mit häufigen Abteilungswechseln der Vorgesetzten.
Was letztlich auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen wird.
Dies gilt selbstverständlich nicht für alle Vorgesetzten.

Kommunikation

Oft sind die Abteilungen auf einem unterschiedlichen Wissensstand was die Projekte und dessen Priorisierung anbelangt, auch wenn es dafür zentralisierte Meetings usw gibt, die aber oft nicht den gewünschten Zweck erzielen

Gleichberechtigung

Keine Ungleichberechtigung zu erkennen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

In meinem Fall ein sehr gutes Gehalt als Quereinsteiger.
Interessante Produkte/Maschinen.
Das ich eingestellt wurde und dankbar bin für die Zeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es scheint keine Selbstverständlichkeit zu sein zurück zu grüßen.
Das antißoziale Verhalten von den wenigen Kollegen.
Die Zielvereinbarungen waren für mich der größte Mumpitz. Wenn Dein Vorgesetzter es anders sehen sollte, ob man die Zielvereinbarung erreicht hat, dann brauch man diese Zielvereinbarungen gar nicht anstreben.
Ich hatte den Eindruck, dass bei meiner Vorgesetzten eine Doppelmoral war, da es passiert sein könnte, dass sie einen Projektleiter ermahnt hatte nichts am SAP-System vorbeizuschleusen und es passiert sein könnte, dass für ein hohen Vorgesetzten Figuren aus China an dem SAP-System vorbeigeschleust wurden und nach Spanien geschickt sein könnten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt A, B und C Mitarbeiter. Ein A Mitarbeiter ist ein Mutmacher, ein B Mitarbeiter ist ein Mitmacher und ein C Mitarbeiter ist ein Mießmacher. A Mitarbeiter in Deutschland sind ca. 20%, B Mitarbeiter in Deutschland sind ca. 60% und C Mitarbeiter in Deutschland sind ca. 20%. Die Chancen aus C Mitarbeitern B Mitarbeiter zu machen liegt bei ca. 10% und aus B Mitarbeiter A Mitarbeiter zu machen liegt bei ca. 20%. Ich hatte den Eindruck, dass man versucht hat aus mir B Mitarbeiter einen A Mitarbeiter zu machen, jedoch gehöre ich zu den anderen 80%. Daher ist mein Verbesserungsvorschlag, auf gar keinen Fall versuchen die Mitarbeiter zu verändern, denn die Statistik spricht dagegen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team war absolut 1a. Es könnte passiert sein, dass der CFO auf einer Betriebsratsversammlung gesagt haben könnte, dass er innerhalb eines Monats zwei Briefe vor seinem Büro vorgefunden haben könnte, die an ihn gerichtet waren aufgrund deutlicher Ungleichbehandlung aufgrund der Herkunft. Es könnte passieren, dass nicht jeder in den Fluren zurück grüßt, jedoch hat der CFO das Grüßen positiv vorgelebt und selbst als er aus seinem Auto auf dem Parkdeck ausstieg und telefonierte, wurde ich von ihm gegrüßt. Die meisten Kollegen waren super und wo überall, gibt es Ausnahmen/schwarze Schafe. Nur zwei Kollegen von den damaligen 430 Mitarbeitern stachen aus meiner Sicht sehr negativ heraus. Wenn ich diese im Flur traf, hatte ich den Eindruck, dass diese immer einen aggressiv anstarrten, wo ich mir dachte, dass diese gleich einen angreifen und zusammenschlagen werden und womöglich könnte ich beobachtet haben, dass diese zwei Kollegen dieses Verhalten auch bei anderen Kollegen gezeigt haben könnten (mattes Lot, Handball). Besonders die Zusammenarbeit mit dem damaligen Kollegen aus Business Partner Flexible und Leitung Produktion empfand ich als sehr schwierig.

Image

Das schweizerische Unternehmen Bühler ist unter den 1000 besten Arbeitgebern der Welt und unter den Top 100 Arbeitgebern in der Schweiz. Ich hatte den Eindruck, dass dies in Alzenau noch nicht angekommen ist sowie auch nicht gelebt wird.

Work-Life-Balance

Meine Arbeit hatte ich den acht Stunden geschafft und nur selten ging es darüber hinaus.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen hat flache Hierarchien und eine Weiterbildung kann man bekommen.

Gehalt/Benefits

Als Quereinsteiger hatte ich ein Jahresbrutto von 59.000,-€ Da konnte man absolut nicht meckern.
Ein Verpacker könnte ein Gehalt von 3.500€ brutto erhalten plus Leistungszulage durch erreichen der Zielvereinbarungen auf 4.000€ brutto aufstocken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Ich empfand den Kollegenzusammenhalt als gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen wurden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte den Eindruck, dass meine Leistung in den ersten zwei Jahren überdurchschnittlich gelobt wurde (Puderzucker), weil man alternativlos war und als es dann eine Alternative gab, gab es zwei Wochen vor Arbeitsbeginn dieser Alternative ein "Entwicklungsgespräch". Es kann passieren, dass bei einem Vorgesetztenwechsel eine EG-Erhöhung rückgängig gemacht werden könnte sowie ein Mitarbeiter gekündigt haben könnte, als dieser einen bestimmten Vorgesetzten bekam-> Respekt und Erkennung für das Durchziehen.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte einen Laptop, zwei Bildschirme und einen höhenverstellbaren Schreibtisch.

Kommunikation

Könnte besser sein, denn es könnte passieren, dass man schneller vom Flurfunk informiert wird als von Vorgesetzten, da womöglich der Vorgesetzte noch nicht darüber sprechen darf.

Gleichberechtigung

Ich hatte den Eindruck gewonnen, dass es sich hierbei um einen "Männerhaufen" handelt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Verkehrsanbindung an die Autobahn ist sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

Gute Führungskräfte als Vorbild für andere nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und wird gut ins Team integriert. Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist außergewöhnlich gut. Manchmal wird es stressiger aufgrund von Termindruck.

Image

In der Region sagt Bühler wenigen was.

Work-Life-Balance

Verständnis für persönliche Bedürfnisse ist da. Privatleben und Beruf lassen sich oft gut miteinander vereinbaren. Es gibt viele interne Events.

Karriere/Weiterbildung

Die Option auf regelmäßige Schulungen ist vorhanden. Oft muss diese Initiative aber vom Mitarbeiter ausgehen.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich eher im oberen Bereich. Gehalt kommt immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Im Team unterstützt man sich gegenseitig, und es bleibt immer auch Raum für einen kurzen privaten Austausch. Es gibt regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind ansprechbar und unterstützen das Team.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und sehr gute Hardware. Die Hallen sind sehr sauber.

Kommunikation

Feedback wird von der Führungskraft ernst genommen und es gibt regelmäßig Austausch zu Projekten und Zielen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt und motivierte Mitarbeiter, die auch wirklich offen für Veränderung sind und gemeinsam etwas verbessern wollen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiterfassung ist etwas umständlich. Das vorherige System war laut den Kollegen besser im Handling, man konnte seine Zeiten besser dokumentieren.

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde sehr herzlich empfangen und gut ins Team aufgenommen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit ist ein großes Plus. Die Regelung zum HO ist etwas starr, aber noch OK. Bisher habe ich meinen Urlaub so nehmen können wie ich ihn auch geplant hatte. Die Betriebsferien werden eine kleine Umgewöhnung, ich habe aber weder ein Problem damit zwischen Weihnachten und Silvester zu arbeiten, noch frei zu haben.

Karriere/Weiterbildung

Lehrgänge fanden bereits statt bzw. sind in Planung. Möglichkeiten zur Weiterbildung definitiv vorhanden. Viele junge Führungskräfte.

Gehalt/Benefits

Zuschuss zum Deutschlandticket. Eine leistungsorientierte Sonderzahlung im Jahr. Kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld, aber beim Sommer-und Weihnachtsfest fehlt es an nichts, ansonsten faires Gehalt. Entwicklungsmöglichkeit beim Thema Gehalt ist noch offen, soll aber verhandelbar sein. Weitere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge wird aktiv angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Bisher sehr offene und direkte Kommunikation, welche ich sehr zuschätzen weiß.

Kommunikation

Bei manchen Kollegen ist es schwierig eine zeitnahe Antwort zu bekommen, aber im Allgemeinen ist die Kommunikation sehr gut, Angelegenheiten können schnell geklärt werden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Umgang mit den Mitarbeitern.
Veranstaltungen um das Team zu stärken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kritik

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation an die Hauptstelle nach Alzenau.

Image

Meckern tut jeder mal also deswegen ist die Firma ja nicht schlecht.
Ne spass bei seite firma ist wirklich gut .

Work-Life-Balance

Urlaub und auch mal einen Tag Überstunden abbauen ohne grosses Theater möglich

Karriere/Weiterbildung

Wenn jemand was erreichen will wird im geholfen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung (mehr geht immer aber was ist genug?)

Kollegenzusammenhalt

Super nette Kollegen in der Montage und ebenfalls in der Geschäftsleitung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr gut. Besser kann man es kaum treffen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Bedingungen. Wir momentan auch sehr viel investiert.

Kommunikation

Leider nur 4 Sterne da die Kommunikation zur Hauptstelle schwierig ist.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft starre Regelungen, dass haben wir schon immer so gemacht..

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter erhält man durch gute Benefits. Hier als Beispiel mehr Tage oder sogar flexibles Homeoffice anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Ist im großen und ganzen gut. Leider halten sich einige Chefs für was besseres was das Zusammenarbeiten erschwert.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Tatsache, dass es nun nur noch 1 Tag Homeoffice gibt ist diese viel schlechter als bei anderen Unternehmen. Man wundert sich dass man keine Mitarbeiter bekommt, dabei wäre es alleine mit flexiblen Homeoffice viel einfacher auch gute Mitarbeiter mit weiterer Anfahrt zu bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Leider sind diese so beschäftigt dass eine Zusammenarbeit schwierig ist. Selbst auf einfache Mails erhält man meist keine Antwort.

Kommunikation

Ist meistens gut

Gehalt/Benefits

IG Metalltarif, daher ganz gut.

Gleichberechtigung

Führungsebene überwiegend männlich

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr ansprechende Produktvielfalt. Für technische Berufe ein Paradies.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Leiharbeitern ist schlecht. Es werden hoch bezahlte Jobs an Zeitarbeiter vergeben und die Firma geht vielfach respektlos und eiskalt mit diesen Menschen um.

Verbesserungsvorschläge

Fairer Umgang mit Leiharbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen sind sehr nett.

Work-Life-Balance

Arbeit ohne Ende, 10 Stundentage sind die Regel.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch top.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise werden unterirdische Chefs eingesetzt. Namen nenne ich keine, die Kollegen kennen diese wenigen Typen zu gut, sie sind im Unternehmen überall bekannt.

Arbeitsbedingungen

Sogar die Produktion ist klimatisiert.

Kommunikation

Flurfunk ist immer aktuell.

Gleichberechtigung

Angenehm.

Interessante Aufgaben