Ihr Unternehmen?

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Bühr 
Gruppe
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein Unternehmen ohne Struktur, hat sowas Zukunft?

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bühr GmbH in Gerlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die neue Homepage zeigt er, dass er ganz langsam anfängt Innovativ zu werden. Auch wenn dem Schnellboot der TGA der Sprit ausgegangen zu sein scheint.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unwort der Arbeitgebers "Wir sind dran" das höre ich seit Jahren. Wirkliche Verbesserung Fehlanzeige. Vielleicht wirklich mal "dran" sein und wichtige Punkte umsetzen die, die Mitarbeiter auch wirklich möchten. Es gab mal ein "offenes Ohr" es hat zwar nichts bewirken können aber man konnte ich aussprechen.

Verbesserungsvorschläge

Einen Kummerkasten aufstellen, einen Kasten für Verbesserungsvorschläge (achso sind ja nicht gerne gesehen)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. Jeder möchte ein leitende Aufgaben haben sich profilieren. Aber wenn es um Verantwortung geht rennen alle weg. Soll es doch lieber ein anderen machen.

Work-Life-Balance

Überstunden werden gerne gesehen, honoriert werden sie nicht. Weder finanziell oder sonst wie. Am besten keine machen es dankt einem keiner. Ja es gibt ein STundenkonto mit 20 Std. Diese darf man ofiziell nur am Brückentag nehmen und nur 3 Stück im Jahr. Lächerlich diese Regelung.

Karriere/Weiterbildung

Wird zum Teil angeboten, aber nichts besonderes.

Gehalt/Benefits

Ich denke mittelmässig. Eine automatische Steigerung, Fehlanzeige.
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Soll angeblich in den Gehälter sein. Was ist bei Lohnempfängern? WIe gestaltet es sich wenn ich seit 5 Jahren keine Erhöhung mehr bekommen habe? Es wird nicht automatisch angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein, scheint aber aufsteigend zu sein.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Unternehmen oder kleineren Grüppchen ja. Das immer angepriesene "Wir sind Bühr" fehlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mitarbeiter gehen weil die toxischen bleiben dürfen

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung hat keine Linie. Heute so, morgen so und übermorgen wieder zurück. Frei nach dem Motto "Was geht mich mein gerede von gestern an"

Arbeitsbedingungen

Büros sind naja. Großraumbüro, zu laut, IT (deutlich Verbesserungsfähig).
Die Sanitäreneinrichtung sind nur zu Hälfte neu, der Rest sieht aus wie Baustellen WC. Im Aufenthaltsbereich stehen Autos, dort riecht es nach Sprit und Autoreifen.

Kommunikation

Mangelhaft, man erfährt wichtige Informationen erst, wenn es der Buschfunk schon 3 Monate durchs Treppenhaus flüstert. Einfach an der Kaffeemaschine aufhalten oder im sogenannten Aufenenthatsbereich (eigentlich eine Baustelle). Da erfährt man am meißten.

Gleichberechtigung

Denke das passt

Interessante Aufgaben

Job hat interessante Aufgaben, das liegt nicht am Unternehmen sondern an der Branche.


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Arbeitgeber-Kommentar

Bühr Gruppe

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für dein Feedback. Wir wissen sehr zu schätzen, dass du dir Zeit genommen hast, deinen Arbeitsalltag zu bewerten und bedauern, dass du dein derzeitiges Arbeitsumfeld nicht als empfehlenswert empfindest.

Wir möchten besser werden und haben deinen guten Vorschlag, einen Kummerkasten aufzustellen, direkt umgesetzt. Wir würden uns freuen, wenn du uns direkt oder auch anonym über den neu installierten Kummerkasten mitteilst, welche Maßnahmen das Unternehmen in den, von dir besonders kritisierten Bereichen Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten umsetzen muss, um die allgemeinen Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Das Thema Arbeitsbedingungen in den Büroräumen beschäftigt uns seit längerer Zeit. Wir verstehen deinen Frust über die unschöne "Übergangslösung". Auf der Weihnachtsfeier im Dezember 2024 haben wir darüber informiert, dass die Umbauarbeiten in der Schillerstr. 77 gestoppt wurden, da sich rechtliche Rahmenbedingungen geändert hatten, die vom Unternehmen nicht beeinflusst werden können. Dadurch ähneln der Aufenthaltsraum, einige Sanitäranlagen und Flure derzeit tatsächlich einer nicht abgeschlossenen Baustelle. Inzwischen ist von der Geschäftsleitung eine neue Planung für den Ausbau eines Aufenthaltsraumes erarbeitet worden, die wir in den kommenden Monaten auch umsetzen können.

Uns hat bestürzt, dass du der Meinung bist, mit toxischen Kolleg/innen zusammenarbeiten zu müssen. Maßnahmen zu einer Verbesserung der Zusammenarbeit im Team können wir jedoch nur ergreifen, wenn wir die konkreten Umstände kennen. Wir bitten dich dringend, jede Form von Mobbing, Diffamierung oder Beleidung zu melden, da wir keine dieser Handlungsweisen im Unternehmen dulden und konsequent dagegen vorgehen werden.

Wir möchten mit dir gemeinsam Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei der Bühr Gruppe erarbeiten und umsetzen. Vielen Dank für deine Hinweise, um welche Punkte wir uns zuerst und zeitnah kümmern müssen.

Dein Team aus der Personalabteilung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.