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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bühr Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bühr Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bühr Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, Umzug in ganz neue Räume nach Ditzingen ist erfolgt

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich wirklich verbessert, es gibt auch jetzt zum Beispiel regelmäßige Mails über die aktuellen Themen

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War schon immer sehr gut

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab ein paar Veränderungen, jetzt passt es aber wohl sehr gut

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hatten wir schon immer

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die neue GF nur noch Chaos. Heute so, morgen wieder so. Anweisungen ohne Hintergrundwissen, Hauptsache was gesagt.

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