Ihr Unternehmen?

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Bühr 
Gruppe
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Schwerfälliges Unternehmen, hat den Umschwung in die moderne verpasst und versucht es nun mit Gewalt nachzuholen

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bühr GmbH in Gerlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch die kleinsten Mitarbeiter bekommen fette Autos.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Automatischen jährliche Gehaltsanpassungen
Individualismus, es wird nichts einheitlich geregelt
Oft keine ehrlichen Aussagen, es wird erzählt was man hören möchte damit Ruhe ist.

Verbesserungsvorschläge

Besser auf die Mitarbeiter eingehen. Das ohr am Mitarbeiter haben. Nicht immer sind die Ideen der oberen Herren gewünscht.
Gründung eines Betriebsrats zur Unterstützung der Mitarbeiter.
Nicht Anlehnung an einen Tarif, in einen Tarif gehen!!!!!!
Ausarbeitung eines Betriebsleitfaden der auch angewendet wird.

Keine Hund im Büro. Ich habe Angst vor Hunden.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel hinter den rücken anderer gelästert

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten wie vor 40 Jahren

Arbeitsbedingungen

Sehr laute Büros, da hilft auch die Renovierung nichts.
Die Büros wurden jetzt noch voller gestopft, damit es auch schön laut ist.

Kommunikation

Wird nur gezielt gestreut. Buschfunk ist am Besten informiert.
Offene Kommunikation fehlt. Mitarbeiter wollen informiert werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist normal. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sollen angeblich im Gehalt sein. Merkt man nicht wirklich. Automatische Anpassungen zum Inflationsausgleich ist Fehlanzeige.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Bühr Gruppe

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir sind erstaunt, dass 1 Tag nachdem wir überhaupt erfahren haben, dass Hunde im Büro ein Problem sind, das als Kritikpunkt in einer Kununu-Bewertung auftaucht. Am 28.3.25 haben wir unseren Kummerkasten geleert und die Führungskräfte haben das erste Mal erfahren, dass es Mitarbeitende gibt, die Angst vor Hunden haben. Am gleichen Tag haben wir alle per Mail informiert, dass wir innerhalb von 2 Wochen eine Rückmeldung zu den Themen im Kummerkasten geben. Es ist nicht realistisch, innerhalb von 24 Stunden eine Entscheidung vom Unternehmen zu einem Thema zu erwarten, das bisher unbekannt war.
Ja, gute Kommunikation ist von allen Mitarbeitenden abhängig. "Hinter dem Rücken lästern" hilft nicht, um bestehende Probleme zu ändern. Gehe mit diesem Thema bitte auf deinen Vorgesetzten zu oder wende dich an uns in der Personalabteilung. Wir behandeln das Gespräch mit dir gern vertraulich.
Und noch mal ja - die interne Kommunikation ist nicht optimal. Wir möchten dazu beitragen, dass sich das ändert. Melde Themen, zu denen es regelmäßig Informationen geben sollte, gern an uns oder anonym im Kummerkasten.
Einige Themen, die alle Mitarbeitenden betreffen, haben wir in Arbeit (z. B. die Aktualisierung der Arbeits- und Gleitzeitregelungen).

Wir freuen uns auf deine Unterstützung bei der Verbesserung der Abläufe.

Dein Team der Personalabteilung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.