Bühr 

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Bewertung

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für deine Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass du negative Eindrücke gewonnen hast. Dein Feedback ist uns wichtig, da es uns hilft, mögliche Schwachstellen zu erkennen und uns weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns, dir mitteilen zu können, dass deine Verbesserungsvorschläge mit dem Umzug in neue Büroräume im Jahr 2026 umgesetzt werden. Wir verstehen, dass es sehr frustrieren ist, dass von Mitarbeitenden bemängelte Zustände in den Büros und Aufenthaltsräumen über eine längere Zeit nicht geändert wurden. Auf der Infoveranstaltung der Geschäftsleitung am 08.10.2025 wurde erklärt, dass es keinen Fortschritt beim Ausbau / der Renovierung der Bürozentrale in Gerlingen gegeben hat, da es keine Einigung mit den Vermietern zur (teilweisen) Übernahme der Renovierungs- und Umbaukosten gab. Da die derzeitige Situation auch für die Geschäftsleitung unbefriedigend ist, wurde nach neuen Büroräumen in der nahen Umgebung des jetzigen Standortes gesucht. Wir informieren die Belegschaft zeitnah, sobald es gesicherte Informationen zum Umzug der Firmenzentrale gibt.
Im Zusammenhang mit dem Umzug wird es auch eine Überarbeitung unserer Arbeits- und Gleitzeitordnung geben. Auch wenn wir schon jetzt sehr flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit / Homeofficemöglichkeiten und Zeitkonto anbieten, werden wir die derzeitigen Regelungen noch einmal auf den Prüfstand stellen. Wir bitten dich aber um Verständnis, dass nicht jeder individuelle Wunsch zur Verteilung der Arbeitszeit berücksichtigt werden kann. Wichtig sind uns die Erreichbarkeit der kaufmännischen und technischen Angestellten für unser Monteure und Bauleiter auf den Baustellen zu fest abgestimmten Zeiten, damit die Zusammenarbeit reibungslos funktioniert.
Die interne Kommunikation wollen wir zukünftig über einen Newsletter per Mail und / oder ein Bühr-Intranet verbessern. Hier benötigen wir auch deine Unterstützung und Rückmeldung, welche Themen regelmäßig oder bei Veränderungen detaillierter kommuniziert werden sollen. Geh gern mit Wünschen und Vorschlägen zu deinem Vorgesetzten oder komm auf uns zu.
Die Gehälter / Löhne werden bei Bühr auf 12 Monatsbeträge ohne Urlaubs- und Weihnachtsgeld ausgezahlt und sind durchaus mit den Gehältern / Löhnen des ITGA vergleichbar. Gerade erst im Juli 2025 wurden ITGA-Jahresvergütungen mit den Jahresvergütungen bei Bühr verglichen. Unsere Jahresvergütungen sind marktüblich.
Du gibst deinem Anspruch deiner Arbeitsaufgaben nur 2 Sterne. Zu diesem Punkt benötigen wir deine aktive Mitarbeit. Im 2. und 3. Quartal 2025 haben unsere jährlichen Mitarbeitergespräche stattgefunden. Hast du deine Unzufriedenheit mit deinem Tätigkeitsbereich deinem Vorgesetzten mitgeteilt? Wenn nicht bitten wir dich, das nachzuholen. Die TGA-Branche ändert sich schnell aufgrund von neuen gesetzlichen Anforderungen, Klimarichtlinien und geänderten Kundenwünschen. Das führt zu völlig neuen Aufgaben - auch bei Bühr. Gern besprechen wir mit dir gemeinsam, wie sich dein Tätigkeitsbereich in den kommenden Jahren in eine interessantere, moderne Stelle verwandeln kann. Ohne Weiterbildung und Offenheit für Neues wird das allerdings nicht möglich sein.

Wir stehen dir gern für einen Austausch zu Verbesserungsvorschlägen und Wünschen zur Verfügung und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir, damit du zukünftig die Bühr Gruppe als Arbeitgeber wieder weiterempfehlen kannst.

Dein Team der Personalabteilung