Bühr 

Gruppe

Bewertung

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

danke, dass du dein Feedback teilst. Wir bedauern, dass du deine Tätigkeit bei der Bühr Service GmbH nicht als erfüllend empfindest und die Bühr Service GmbH nicht als Arbeitgeber empfiehlst.

Wir haben bisher weder persönlich noch über unseren Kummerkasten zu deinen Vorwürfen Rückmeldungen erhalten. Wir bedauern, dass du Probleme nicht direkt angesprochen hast, sondern erst hier Kritik anbringst. Zu deinen Kritikpunkten möchten wir wie folgt Stellung nehmen:

Zur Geschäftsleitung: von den Geschäftsführern ist mehrfach und ausdrücklich drauf hingewiesen worden, dass die Türen der Büros der Führungskräfte jederzeit offen sind für Fragen, Abstimmungen und auch Kritik. Leider hat aus dem Bereich Bühr Service kein Mitarbeiter bisher dieses Angebot genutzt. Die Geschäftsleitung hat in den vergangenen Wochen mehrfach das persönliche Gespräch mit allen Servicetechnikern gesucht. Es gab 2 Versammlungen für alle Mitarbeitenden, um Fragen zu den derzeit geltenden Arbeits-, Gleitzeit- und Reisekostenregelungen zu klären. Im August 2025 wurde nach einem mehrstündigen Abstimmungsgespräch mit allen Servicetechnikern im gegenseitigen Einvernehmen eine Anpassung bei den Gleitzeitkonten und der Auszahlung von Überstunden getroffen.

Zur Kommunikation: wir sind ein mittelständiges Unternehmen mit offenen Türen. Bitte nutze die Möglichkeiten, jederzeit auf deinen Vorgesetzten, die Personalabteilung oder die Geschäftsführung zuzugehen, auf Mitarbeiterversammlungen Probleme anzusprechen oder anonym in unserem Kummerkasten auf Themen, die auch deiner Sicht verbessert / geändert werden müssen, hinzuweisen.

Zur Work-Life-Balance: eine Prüfung der Zeiterfassung der vergangenen Monate hat ergeben, dass die Servicetechnikern keineswegs 13-14 Stunden / Tag zu arbeiten. Wir fordern dich auf, solche Behauptungen zu unterlassen.

Gleichberechtigung: diese Kritik ist für uns nicht nachvollziehbar. Gerade beim Thema Zeitkonten haben wir in Abstimmung mit allen Servicetechnikern seit August 2025 eine einheitliche und transparente Regelung getroffen.

Karriere / Weiterbildung: im Durchschnitt hat jeder Mitarbeitende der Bühr Service GmbH in den vergangenen Jahren 1-2 fachliche Weiterbildungen / Jahr während der Arbeitszeit absolviert. Wir freuen uns über das Interesse der Mitarbeitenden an beruflicher Qualifizierung. Solltest du einen Weiterbildungswunsch haben, der deine fachlichen Qualifikationen verbessert, kommuniziere das bitte im Rahmen des Mitarbeitergespräches bei deinem Vorgesetzten - oder jederzeit in der Personalabteilung. Wir unterstützen dich bei der Auswahl geeigneter Weiterbildungsangebote.

Wir sind daran interessiert, Mitarbeitende langfristig im Unternehmen zu beschäftigen und für das Unternehmen und unsere Kunden eine stabile Zusammenarbeit zu gewährleisten. Deshalb wünschen wir uns, dass du deinen Vorgesetzten und / oder uns direkt zu deinen Kritikpunkten ansprichst, damit wir konkrete Maßnahmen ergreifen können. Komm jederzeit auf uns zu.

Dein Team der Personalabteilung