Ihr Unternehmen?

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Bürgerhilfe 
Meppen 
e.V.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Unternehmen auf absteigenden Ast?

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meppen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnder Respekt und Umgang mit dem Personal

Verbesserungsvorschläge

Unfähige, toxische Leitungskräfte aus ihrer Position entfernen. Mitarbeiter ernst nehmen, Probleme beheben.
Wie wäre es mal mit regelmäßigen, anonymen Befragungen?

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck, Personalmangel, wenig Zeit.

Image

Ewig gestrig. Nicht willig, sich zu ändern.

Work-Life-Balance

12 Tage hintereinander Arbeiten sind keine Seltenheit. Wenig frei,Dienstplanänderungen, ohne zu fragen .

Karriere/Weiterbildung

Nur Weiterbildungen, wovon der Arbeitgeber auch was hat.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist soweit okay. Nur was bringt das, wenn die Arbeitsbedingungen und das Verhalten der Vorgesetzten nicht stimmt?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Sozialbewusstsein. Wenn, dann nur um das Gesicht zu wahren.

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt. Es wird nur hinter "vorgehaltener Hand" über Probleme geredet.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rücksichtnahme. Alte Kollegen haben gefälligst genauso viel zu leisten wie junge.

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, herablassend, unehrlich, hinten herum. Die Einrichtungsleitung missbraucht ihre Position gnadenlos.

Arbeitsbedingungen

Toxisch

Kommunikation

Man fühlt sich nicht ernst genommen. Man wird sogar ausgelacht, wenn man Probleme anspricht. Oder Vorgesetzte ignorieren einen komplett.

Gleichberechtigung

Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt, andere werden wegen jeder Kleinigkeit abgestraft.

Interessante Aufgaben

Immer das Selbe, und davon zu viel.

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsführung

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Auch wenn es natürlich schwer zu lesen ist, nehmen wir solche Bewertungen sehr ernst, denn sie geben uns wichtige Hinweise darauf, wo wir uns weiter verbessern müssen.

Uns ist bewusst, dass die Arbeit in der Pflege mit großen Herausforderungen verbunden ist – insbesondere durch den generellen Fachkräftemangel und die hohe Verantwortung im Alltag. Gerade deshalb arbeiten wir seit einiger Zeit intensiv daran, die Arbeitsbedingungen und die Zusammenarbeit in unseren Einrichtungen Schritt für Schritt zu verbessern.

Dazu gehören unter anderem Maßnahmen zur besseren Dienstplanung, Gespräche mit Mitarbeitenden und Leitungskräften, Betriebliche Gesundheitsförderung sowie Fortbildungsangebote für Führungskräfte. Auch das Thema Mitarbeiterfeedback spielt für uns eine wichtige Rolle, weshalb wir bereits an Formaten arbeiten, mit denen Mitarbeitende ihre Meinung noch einfacher und auch anonym einbringen können.

Dass Sie konkrete Situationen erlebt haben, die Sie so belastet haben, bedauern wir sehr. Ein respektvoller Umgang miteinander ist für uns ein zentraler Wert, den wir von allen Führungskräften und Mitarbeitenden erwarten.

Wir sind überzeugt, dass Veränderungen nur im Dialog gelingen. Deshalb laden wir Sie – sofern Sie das möchten – herzlich ein, sich direkt und vertraulich bei uns zu melden, damit wir Ihre Hinweise besser nachvollziehen und konkret daran arbeiten können.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback.
Ihre Bürgerhilfe

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.