11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel zu veraltet. Führungskräfte werden teilweise als Hausmeister erkannt. Praxis anleiterin hat auzubis gemobbt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meppen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitungen wechseln
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind top in manchen Bereichen. Aber sobald es in die Führungsrolle Ebene geht, geht garnicht
Work-Life-Balance
Keine vorhanden, weil man wegen allem angeschrieben wird
Kollegenzusammenhalt
Der ist super
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht okay
Kommunikation
Absolute Katastrophe. Man spricht was an, wird aber ignoriert
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Es wird von den Chefs über Arbeitnehmer gelästert
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Unternehmen auf absteigenden Ast?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meppen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnder Respekt und Umgang mit dem Personal
Verbesserungsvorschläge
Unfähige, toxische Leitungskräfte aus ihrer Position entfernen. Mitarbeiter ernst nehmen, Probleme beheben.
Wie wäre es mal mit regelmäßigen, anonymen Befragungen?
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck, Personalmangel, wenig Zeit.
Image
Ewig gestrig. Nicht willig, sich zu ändern.
Work-Life-Balance
12 Tage hintereinander Arbeiten sind keine Seltenheit. Wenig frei,Dienstplanänderungen, ohne zu fragen .
Karriere/Weiterbildung
Nur Weiterbildungen, wovon der Arbeitgeber auch was hat.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist soweit okay. Nur was bringt das, wenn die Arbeitsbedingungen und das Verhalten der Vorgesetzten nicht stimmt?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewusstsein. Wenn, dann nur um das Gesicht zu wahren.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt. Es wird nur hinter "vorgehaltener Hand" über Probleme geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksichtnahme. Alte Kollegen haben gefälligst genauso viel zu leisten wie junge.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, herablassend, unehrlich, hinten herum. Die Einrichtungsleitung missbraucht ihre Position gnadenlos.
Arbeitsbedingungen
Toxisch
Kommunikation
Man fühlt sich nicht ernst genommen. Man wird sogar ausgelacht, wenn man Probleme anspricht. Oder Vorgesetzte ignorieren einen komplett.
Gleichberechtigung
Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt, andere werden wegen jeder Kleinigkeit abgestraft.
Interessante Aufgaben
Immer das Selbe, und davon zu viel.
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Geld zählt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Meppen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es waren einige echt gute Kollegen, mit denen ich heute noch befreundet bin, die aber inzwischen alle gegangen, oder gegangen worden sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das spürbar der Gewinn vor den Bewohnern und den Mitarbeitern liegt.
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Umdenken bei dem Umgang mit dem Mitarbeitern. Nicht den Gewinn in den Vordergrund stellen, sondern den Bewohner und die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Verminderung des Drucks und der Belastung.
Arbeitsatmosphäre
Druck. Man muss funktionieren und üermäßig Leistung bringen. Schaft man es nicht bekommt man gesagt: "Dann ist du falsch in diesen Beruf". Es ist spürbar, dass die oberste Führungsrige aus Kaufleuten besteht, die von Pflege wenig Ahnung haben.
Image
Unter den Pflegekräften die im Umkreis der Einrichtungen hat sich vor Jahren schon ein nicht positives Image entwickelt.
Work-Life-Balance
Dienstpläne waren oft fehlerhaft. Hinweise auf die Fehler wurden ignoriert, bis sie nicht mehr zu ignorieren waren. Dienstpläne wurden dann ohne Rücksprache geändert. Teils wuste man nichtmal dass sich eine Schicht geändert hat und man erschien umsonst, oder man bekam einen Anruf, wo man den bleibt, weil man ja im Dienstplan steht. Wenn man deutlich machte, dann man auf keinen Fall kann, sollte man sich selber um eine Vertretung kümmern. Monatsstunden in Vollzeit, lagen nicht selten bei über 200. Keine ungestörten Pausen sind Möglich, Man ist immer auf Abruf.
Karriere/Weiterbildung
Fast nur Hausinterne, selbstentworfene Fortbildungen. Werbeveranstaltung von einem Pharmakonzern wurde als Fortbildung angepriesen. Weiterbildungsmaßnahmen werden kaum angeboten. Vorhandene Qualifikationen werden ignoriert. Bei Kündigung wurde versucht Weiterbildungskosten zurückzufordern.
Gehalt/Benefits
Zu meiner Zeit weit unter dem Durchschnitt. Hat sich aber gebessert, weil man kein Personal mehr bekommen konnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht spürbar.
Kollegenzusammenhalt
War eigentlich in Ordnung. Aber ab und an gab es jemanden der aus Eigennutz andere runtergemacht hat. Oder ein Fehlverhalten angeschwärzt haben, statt erstmal mit der betreffenden Person zu reden. Diese Personen wurden dann auch noch gefördert. Teils spielte die Leitung auch Mitarbeiter gegeneinander aus um keinen Zusammenhalt entstehen zu lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gab es Gleichberechtigung. Älteren Kollegen wurde genausoviel abverlangt wie jungen.
Vorgesetztenverhalten
Es gab einige gute. Aber auch viele schlechte. Jeweils ob es Jemand war der für die Mitarbeiter einstand oder ob dieser Jemand selber Karriere machen wollte. Es wurde viel mit Abmahnungen gedroht. Auch wurden öfters welche verteilt, die aufgrund von Fehlern wieder zurückgezogen werden mussten.
Arbeitsbedingungen
Druck, schlechte Ausstattung. Pflege wurde wie am Fließband erbracht. Bewohner waren Nummern, die Geld brachten. Pausen oft zeitlich nicht möglich. Personal wird eingespart. Externe Telefonate landeten erstmal bei der Pflege und mussten von dort weitervermittelt werden. Pflegekräfte mussten Reinigungsarbeiten mit übernehmen um eingespartes Reinigungspersonal zu kompensieren.
Kommunikation
Einseitig. Es wird gesagt was zu tun ist und man hat es zu tun. Kritik, Einwände, aufzeigen von Fehlern in der Anweisung, aufzeigen von Punkten warum etwas nicht funktionieren kann, wird abgetan oder ignoriert. Funktioniert es dann wirklich nicht wie vorrausgesagt, sind die Mitarbeiter schuld, weil sie es ja absichtlich dagegen gearbeitet haben und es sabotiert haben.
Gleichberechtigung
Je wie man zu Vorgesetzten stand.
Es wurden ungerechtfertigte Abmahnungen / Kündigungen vergeben um bei Problemen / Fehlern Mitarbeiter als "Bauernopfer" zu nutzen.
"Ungemütliche" Kollegen versucht man loszuwerden.
Kommt es zu juristischen Auseinandersetzungen, werden Kollegen unter Druck gesetzt für die Bürgerhilfe auszusagen "Ihr könnt vor Gericht aussagen was ihr wollt, aber es geht ja auch um euren Arbeitsplatz".
Interessante Aufgaben
Normal, was eben in einer Senioreneinrichtung anfällt.
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Bürgerhilfe ist der größte Fehler den man im Berufsleben begehen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meppen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gutes Personal wird gehen gelassen oder gar gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Aus dem Mittelalter herauskommen und sich dem aktuellen Standard annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Minussterne können leider nicht vergeben werden.
Karriere/Weiterbildung
Selbst für die gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildungen muss man teilweise hinterher betteln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im Durchschnitt. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld oder sonstige Leistungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter werden bis aufs letzte gemolken egal wie alt die sind.
Vorgesetztenverhalten
Die komplette Leitung und die gesamte Geschäftsführung/Vorstand müssen ausgetauscht werden. Das Verhalten erinnert einen an die 30er des letzten Jahrhunderts.
Kommunikation
Kommunikation ist für die Bürgerhilfe ein Fremdwort es sei denn Lügen werden als Kommunikation gezählt, dann erhält die Bürgerhilfe volle Sterne.
Gleichberechtigung
Berufsjahre, Firmenzugehörigkeit werden nicht berücksichtigt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meppen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Strukturen. Keine Wertschätzung. Stetiger Personalwechsel.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mit der Zeit gehen. Mitarbeiter wertschätzen und Pflegen.
Image
Festgefahrene Strukturen. Es gibt von allen seiten viel Krittik. Sie wird aber nicht angenommen.
Work-Life-Balance
Zu lange, und unreglemäßige Dienste. Teilweise zu wenig Erholung und Freizeit. Planänderungen werden ohne einverständniss durchgeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf alleinstehende Mitarbeiter wird nur wenig rücksicht genommen. Sie haben sich unterzuordnen.
Karriere/Weiterbildung
Nur das nötigtste, wovon der Arbeitgeber einen Nutzen hat.
Kollegenzusammenhalt
Oft nicht vertrauenswüdig. Krittische äusserungen jeglicher Quelle werden an die Leitung weiter getragen. Vorgesetzte ermutigen zu diesem Verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich nicht ernst genommen. Probleme werden ignoriert, oder herunter gespielt. Es gibt mehr Vorwürfe als Lob.
Kommunikation
Es wird von oben angeordnet, man hat dem zu folgen. Wiederworte werden nicht geduldet. Was unangenehm ist, wird von der Leitung konsequent ignoriert.
Gehalt/Benefits
Nur das nötigste.
Gleichberechtigung
Undurchsichtig
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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Es ist sehr schön auf meine arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meppen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er macht alles gut und ist sehr nett zu allen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da giebt es eigentlich nichts es ist alles super
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es keine es ist alles so gut wie es jetzt ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schrecklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meppen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung! Mal daran denken das man nicht nur für die Arbeit lebt sondern auch noch ein privat leben hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unverantwortlich (Pflege)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meppen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unverantwortlicher Umgang mit Pflegepersonal.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen ist nicht dazu bereit sich zu ändern.
Arbeitsatmosphäre
Unruhig wegen Überlastung , kaum Pausen.
Image
Dieses Unternehmen und seine Zahlreichen Pflegeheime hat sich seit Jahrzehnten kaum weiterentwickelt. Personal wird im hohen Maße verschlissen. Langjährige Mitarbeiter nicht gepflegt.
Work-Life-Balance
Privatleben wird nicht respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Kariere, wenig Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen finden auch nach langjähriger Arbeit kaum statt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Respecktlos. Man wird verschlissen.
Vorgesetztenverhalten
Ignorant, gleichgültig, fordernd, rücksichtslos
Arbeitsbedingungen
Erholungszeiten werden nicht beachtet. Dienstpläne ohne zu fragen geändert. Arbeitgeber kommen ihrer Fürsorgepflicht kaum nach.
Kommunikation
Vorgesetzte ignorieren oder Bagatellisieren Probleme in der Pflege. Üben immer immer mehr Druck aus.
Gleichberechtigung
Es wird mit zweierlei Maß gemessen. Wer sich bei Vorgesetzten am meisten einbringt, wird bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit ohne viel abwechslung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nein Danke!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Meppen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nix ein...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Engstirniges Denken mit veralteten Strukturen und Annahmen. Total profitorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Investieren in Material und Mitarbeiter. Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Arbeit. Ständige Verfügbarkeit mal überdenken. Nicht nur sozial reden, sondern besser so handeln!
Arbeitsatmosphäre
Schwankt ständig
Work-Life-Balance
Mega schlecht! Erst die Firma und haben Sie bitte keine weiteren Verpflichtungen wie zum Beispiel Kinder... Gruselig.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es dem AG von Nutzen ist, sonst nicht.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn man akzeptiert wird. Auch langjährige Mitarbeiter klagen über Ausgrenzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsache man funktioniert und ist rund um die Uhr einsatzbereit.
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich. Probleme werden ignoriert oder abgeriegelt. Hauptsache das Geld kommt rein für das Unternehmen. Investitionen in Material und Mitarbeiter nur wenn gar nichts mehr geht.
Arbeitsbedingungen
Investieren sollte man zwischenzeitlich auch mal...
Kommunikation
Häufig eine Einbahnstraße
Gleichberechtigung
So la la. Wenn die Nase nicht passt...
Interessante Aufgaben
Mit einer guten Zusammenarbeit aller,könnte es ein schönes Arbeiten sein.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
gute Zusammenarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Meppen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontakte bei Problemen ,Dialog ,Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Bezahlung bei viel Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
mehr Personal Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bürgerhilfe Meppen durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bürgerhilfe Meppen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bürgerhilfe Meppen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.